మీ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించటానికి మీరు ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉన్నట్లే, మీరు రిటైర్, డై లేదా డిసేబుల్ అయ్యేటప్పుడు యాజమాన్యాన్ని మూసివేయడానికి లేదా బదిలీ చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను కలిగి ఉండాలి. మీ వ్యాపారం వ్యాపారంలో విక్రయించబడుతుందా లేదా కొనసాగకుండా ఉందా అనేదానిపై ఆధారపడి, మీరు మీ వ్యాపారాన్ని నిష్క్రమించడానికి క్రమంగా లేదా త్వరితగతి మార్గాన్ని అనుమతిస్తుంది.
నిష్క్రమణ లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి
ఏ ఒక్క నిష్క్రమణ వ్యూహం సరైనది కాదు. బదులుగా, మీరు మీ వ్యాపారం కోసం విక్రయించే నగదు అవసరమైనా మరియు వ్యాపారం తగినంత దీర్ఘకాలిక లాభదాయక శక్తిని కలిగివుందా లేదా అనేదానిపై మీరు పూర్తిగా సంబంధాలు తెరిచినా లేదా కొంత నియంత్రణను కొనసాగించాలా లేదా అనేదానిపై ఆధారపడి మీ కోసం ఏ పని చేస్తుంది. మీ వ్యక్తిగత పరిస్థితిని అంచనా వేయండి, సీనియర్ మేనేజర్లు మరియు కీ ఉద్యోగులతో సంప్రదించి చిన్న వ్యాపారాల యజమానులకు ఉచిత సహాయం మరియు సలహాలను ఇచ్చే స్మాల్ బిజినెస్ అడ్మినిస్ట్రేషన్ మరియు SCORE నుండి మీకు లభించే సమాచారం వంటి ఉచిత వనరులను పొందవచ్చు. తగిన నిష్క్రమణ లక్ష్యాలు.
మీ ఐచ్ఛికాలు నో
తలుపులు మూసివేయడం మరియు దూరంగా నడవడం ఒక సాధారణ నిష్క్రమణ వ్యూహం అయినప్పటికీ, అది వెళ్ళడానికి ఏకైక మార్గం కాదు. మీరు కూడా ఒక నిశ్శబ్ద భాగస్వామి కావచ్చు, కుటుంబ సభ్యులకు లేదా మీ ఉద్యోగులకు యాజమాన్యాన్ని బదిలీ చేయవచ్చు లేదా వ్యాపారాన్ని మరొక సంస్థకు విక్రయించవచ్చు. ప్రతి ఎంపిక దాని ప్రయోజనాలు మరియు అప్రయోజనాలు కలిగి ఉంది మరియు మీ వ్యాపారానికి, మీ ఉద్యోగులు మరియు మీరు ఏ ఎంపికను ఉత్తమంగా నిర్ణయించుకోగలమో మీరు మాత్రమే నిర్ణయించవచ్చు. ఈ ఎంపికలలో ప్రతి ఒక్కటిపై SBA వెబ్సైట్ చాలా సమాచారం ఉంది.
ఒక ప్రణాళిక A మరియు B ను సృష్టించండి
మీరు ప్రతి అవకాశం కోసం ప్లాన్ చేయనప్పటికీ, ఒక నిష్క్రమణ వ్యూహం ఒకటి కంటే ఎక్కువ అవకాశాలను పరిగణించాలి. ఉదాహరణకు, మీరు మంచి ఆరోగ్యంతో మరియు మీ వ్యాపారం లాభదాయకంగా ఉంటే, మీరు పదవీ విరమణ సమయంలో మీరు నిష్క్రమిస్తున్న అవకాశాలు ఉన్నాయి. అయితే, మీరు వ్యాపారాన్ని వెంటనే వెలికి తీయాలని భావించే ఆరోగ్య సంక్షోభాన్ని నిలిపివేయవచ్చు లేదా ఎదుర్కోవచ్చు. అందువలన, ఇష్టపడే నిష్క్రమణ వ్యూహం ఒక కుటుంబ సభ్యునికి యాజమాన్యాన్ని బదిలీ చేస్తే, మీరు అకస్మాత్తుగా చనిపోతావా అని వ్యాపారాన్ని కొనసాగించే ఒక ప్రత్యామ్నాన్ని పరిశీలిస్తే, మరియు కుటుంబ సభ్యుడు యాజమాన్యాన్ని ఊహించుకోలేకపోవచ్చు లేదా చేయలేరు.
మీ కాలక్రమం పరిగణించండి
మీ కాలక్రమంకి సరిపోయే నిష్క్రమణ వ్యూహాన్ని వ్రాయండి. ఉదాహరణకు, వారసత్వ ప్రణాళికకు చాలా ఆలోచనలు మరియు దీర్ఘకాలిక ప్రణాళిక అవసరమవుతుంది. మీ వ్యాపార పరిమాణం మరియు సంక్లిష్టత మీ పేరుతో ఉన్న వారసుడి యొక్క పరిజ్ఞానం మరియు అనుభవము అయినప్పటికీ, SCORE ప్రకారం, వారసత్వ ప్రణాళిక మొదటి నుంచి 15 సంవత్సరాలు పూర్తి కానుంది. మరోవైపు, వ్యాపారాన్ని విక్రయించడం లేదా మూసివేయడం ఇంకా కొంత ప్రణాళికను తీసుకుంటుంది, ఇది సాధారణంగా చాలా వేగంగా జరుగుతుంది.
