ఒక పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారి సాధారణంగా మానవ వనరుల స్థానంలో పని చేస్తాడు మరియు ఫ్యాక్టరీ ఉద్యోగులు మరియు ఉన్నత నిర్వహణ మధ్య సంబంధాలను నిర్వహిస్తాడు. ఈ సంబంధాల అధికారులు ఉత్పాదక పరిశ్రమల వెలుపల పని చేయవు. బదులుగా, వారు ప్రాతినిధ్యం వహించే వ్యాపారాన్ని ఉత్పత్తి చేయడానికి కీలకం చేయడంలో వారు ప్రత్యేకంగా వ్యవహరిస్తారు. కొన్ని మూడవ పార్టీ పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారులు ఉన్నారు. ఒకే కంపెనీకి చాలా పని మరియు పూర్తి సమయం ఆధారంగా నియమించబడుతున్నాయి.
సంఘర్షణ నిర్వహణ
పారిశ్రామిక సంబంధాల కార్యాలయంలో కీలక ఉద్యోగాలు ఒకటి వివాదం నిర్వహణ. కర్మాగార ఉద్యోగులు అసమంజసమైన లేదా వైస్ వెర్సా (సంఘటిత పరిశ్రమల్లో అవకాశం) ఉన్నత నిర్వాహకులు నిర్ణయాలు తీసుకున్నప్పుడు సంఘర్షణలు జరుగుతాయి. ఈ వైరుధ్యాలు విస్తృతమైన న్యాయ సంబంధిత విషయాలకు లేదా దాడులకు మరియు వ్యాజ్యాలకు కూడా చిందర వస్తాయి. పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారి రెండు లక్షణాలను కలవడానికి, అభిప్రాయ భేదాలను చర్చించి, రాజీ పడకుండా రెండు వైపులా సమస్యను పరిష్కరించే రాజీని సృష్టించారు.
ప్రాతినిథ్యం
కర్మాగార యజమానులు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య సంఘర్షణ విస్తృతమైనది మరియు చట్టపరమైన ప్రాంతాలలోకి ప్రవేశిస్తే, పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారి ఒక వైపు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. అతను ప్రాతినిధ్యం ఏ వైపు తన ఉద్యోగానికి విధులు ఆధారపడి ఉండవచ్చు. కొన్ని పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారులు వారి సంస్థ మరియు ప్రభుత్వ నియంత్రణలు దీనికి అవసరమైతే, ఒక పారిశ్రామిక ట్రిబ్యునల్ ముందు వారి సంస్థను సూచించవచ్చు.
విశ్లేషణ
పారిశ్రామిక సంబంధాల అధికారులు పరిశోధనలో తమ ఉద్యోగాలను ప్రారంభించారు, మరియు వారు ప్రోత్సహించిన తర్వాత పరిశోధనలో ఒక ముఖ్యమైన భాగం కొనసాగుతుంది. అధికారులు ఇతర చట్టపరమైన వివాదాలతో సహా, చట్టపరమైన విషయాలను (చట్టంలోని నేపథ్యం ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది), కొత్త నిబంధనలతో పాటు వారు ఎలా పరిష్కారం పొందారో మరియు వారు పరిశ్రమ లేదా కంపెనీ నిర్ణయాలను ఎలా ప్రభావితం చేయవచ్చో అధ్యయనం చేయాలి.
కమ్యూనికేషన్
పారిశ్రామిక అధికారులు సంఘర్షణకు ఇష్టపడరు. వారి బాధ్యతల్లో ఒకటి సాధ్యమైనప్పుడల్లా దీనిని నివారించడం. వారు తరచూ ఉద్యోగులకు ముఖ్యమైన వ్యాపార నిర్ణయాలు మరియు రిలే ఉద్యోగి సమాచారాలను ఎగువ నిర్వహణకు తిరిగి, మధ్యలో పనిచేయడానికి తరచూ కమ్యూనికేట్ చేస్తారు. ఈ విధంగా, అధికారులు వేర్వేరు పార్టీలు ఒకరినొకరు అర్థం చేసుకుంటారు మరియు వారి కొన్నిసార్లు భిన్నమైన ప్రేరణలు.
మానవ వనరుల నిర్వాహకులకు 2016 జీతం సమాచారం
U.S. బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ ప్రకారం, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు 2016 లో $ 106,910 యొక్క సగటు వార్షిక వేతనం సంపాదించారు. తక్కువ స్థాయిలో, మానవ వనరుల నిర్వాహకులు 80,800 డాలర్ల జీతాన్ని పొందారు, దీని అర్థం 75 శాతం ఈ మొత్తం కంటే ఎక్కువ సంపాదించింది. 75 వ శాతం జీతం $ 145,220, అంటే 25 శాతం ఎక్కువ సంపాదించు. 2016 లో, U.S. లో మానవ వనరుల నిర్వాహకులుగా 136,100 మంది ఉద్యోగులు పనిచేశారు.
