సరైన పారిశ్రామిక సంబంధాలు మీ సంస్థను సమర్థవంతమైన పద్ధతిలో అమలు చేయడానికి మీకు సహాయపడతాయి. పారిశ్రామిక సంబంధాల సరైన రకమైన మీ ఉద్యోగులలో ధైర్యాన్ని కొనసాగించవచ్చు. పారిశ్రామిక సంబంధాలు రాజధాని మరియు కార్మికుల మధ్య సరైన సంబంధాన్ని పొందడానికి అనేక కారణాలను సంతులనం చేస్తాయి, ఇది ఒక విజ్ఞాన శాస్త్రం కంటే ఎక్కువ కళగా చెప్పవచ్చు. పారిశ్రామిక సంబంధాలను ప్రభావితం చేసే అంశాలను తెలుసుకుంటే, ఈ సంబంధం సరిగ్గా సామర్ధ్యాన్ని పెంచుతుంది.
కమ్యూనికేషన్
కమ్యూనికేషన్ పారిశ్రామిక సంబంధాలలో కీలక కారకంగా పనిచేస్తుంది. కార్మిక మరియు మూలధనం మధ్య రెండు-మార్గం సంభాషణ కార్మికుల అంచనాలను అలాగే వాటిని ప్రభావితం చేసిన మార్పుల గురించి పూర్తిగా తెలియచేస్తుంది. సంక్షోభానికి చేరుకున్న తరువాత నిర్వహణ గురించి విషయాలు నేర్చుకోవడమే కాక, సమస్యలు తలెత్తుతాయి. ఈ విధంగా వారు సమయానుసారంగా సమస్యలను పరిష్కరిస్తారు మరియు కనీసం పుంజుకుంటూ, పుకార్లు లేకుండా మరియు అపార్థం చేసుకోవచ్చు.
యూనియన్స్
సంఘాలు అనేక సంక్లిష్ట మార్గాల్లో పారిశ్రామిక సంబంధాలను ప్రభావితం చేయగలవు. ఒక యూనియన్ ఒక కార్యాలయంలోకి వచ్చినప్పుడు, వ్యక్తులు వారిపై బేరసారాలు లేవు. బదులుగా, వారు ఒక మూడవ పార్టీచే సమిష్టిగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు. వారు మరింత స్వరాలను కలిగి ఉన్నట్లుగా ఉద్యోగులు భావిస్తారు. కార్మిక వివాదాలను సమిష్టిగా సమన్వయ పరచే మార్గాలను కూడా ఇది అందిస్తుంది. ఉద్యోగులు కూడా ఆందోళన ప్రక్రియ ద్వారా వారి ఉద్యోగ భాగాలతో అసంతృప్తిని నమోదు చేసుకోవడానికి ఒక సాధనంగా ఉన్నారు. మూడవ పక్షం యొక్క ఆందోళనలను తీసుకురావడం ద్వారా సంఘాలు కూడా క్లిష్టతరమవుతాయి - అనగా. యూనియన్ - సంధి ప్రక్రియలో.
వేతనాలు మరియు లాభాలు
వేతనాలు మరియు ప్రయోజనాలు బహుశా పారిశ్రామిక సంబంధాలను ప్రభావితం చేసే అత్యంత స్పష్టమైన కారణం. వేతనాలు మరియు లాభాలు పారిశ్రామిక సంబంధాలు తమను తాము సున్నితంగా నడిపించకపోయినా, ఉద్యోగులు మరింత మెచ్చిన అనుభూతి చెందడానికి సహాయపడుతుంది. మీరు విలువైనదిగా భావిస్తున్న దానికంటే తక్కువగా పనిచేయడం కంటే కొన్ని విషయాలు నిరాశపరిచాయి. పరిశ్రమ ప్రమాణాలకు అనుగుణంగా వేతనాలు మరియు లాభాలను కీపింగ్ - లేదా పైన - కార్మికుల అసంతృప్తి మీద మూత ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.
ఐడియాలజీ
ప్రతి సంస్థ దాని కార్పొరేట్ సంస్కృతిలో ఒక భావజాలాన్ని కలిగి ఉంది. ఈ భావజాలం తప్పనిసరిగా నిర్వహణకు సంబంధించిన శ్రమతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. ఒక సంస్థ దాని ఉద్యోగుల వైపు మరియు వారితో ఎలా వ్యవహరించాలనే దాని దృక్పథం - ఉదాహరణకు, బహుమతులు లేదా శిక్షలపై ఎక్కువ ప్రాముఖ్యత ఉందా - పారిశ్రామిక సంబంధాలపై తప్పనిసరిగా ప్రభావం చూపుతుంది.
