కార్యాలయంలో మరియు పాఠశాలలో సమూహాలలో పని చేయడం సాధారణమైంది. ఇతరులతో పని చేయడం చాలా సులభం కాదు, ప్రత్యేకంగా సభ్యులు చాలా విభేదిస్తున్నారు. ఇతర గుంపు సభ్యులతో కలిసి ఉండటం వలన పరిణామాలన్నీ రావు, అవి సమయములో ప్రాజెక్ట్ను పూర్తి చేయకుండా, తదనుగుణంగా బడ్జరీ పరిమితులను మించిపోతాయి. విబేధాలపై కోపంగా మారడానికి బదులుగా, సమూహాలు ఎలా కలిసిపోవాలో నేర్చుకోవాలి. ఒక బృందం బంధన అయితే, ఒక లక్ష్యంతో కలిసి పనిచేయడానికి సభ్యులు మరింత ప్రేరణ కలిగి ఉంటారు - అంటే, వారి ప్రాజెక్ట్ విజయవంతం.
కొన్ని నిమిషాలు ఒకరికొకరు తెలుసుకునేలా ఖర్చు పెట్టండి. మీరు ఇప్పటికే ఒకరినొకరు తెలియనట్లయితే మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి. మరొకరి నేపథ్యం గురించి కొంచెం తెలుసుకోండి, కాబట్టి మీరు అపరిచితులతో కలిసి పని చేస్తున్నట్లు అనిపించడం లేదు.
ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి దీర్ఘకాలానికి ప్రాజెక్ట్ కలిసి పని చేస్తే ప్రతి సభ్యునికి పాత్రలు కేటాయించండి.ఉదాహరణకు, ఒక సభ్యుడు సమూహం నాయకుడు కావచ్చు, మరో సభ్యుడు నోట్ టేకర్.
ప్రారంభంలో సమూహం యొక్క లక్ష్యం గుర్తించండి. మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో చర్చించడానికి ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి మరియు మీరు విజయవంతం చేయడానికి ఏమి చేయాలి. ప్రతిఒక్కరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నాయని మరియు ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి అంగీకరిస్తారని సమూహం యొక్క లక్ష్యాన్ని డాక్యుమెంట్ చేయండి.
ప్రతి ఒక్కరితో బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా కమ్యూనికేట్ చేయండి. వారం సమావేశాలు షెడ్యూల్, కాబట్టి ప్రతి ఒక్కరూ విషయాలను పురోగతి ఎలా చర్చించగలరు. సభ్యులు తమ భావాలను పరస్పరం పంచుకోవడం మంచిది - వారు మంచివారైనా, చెడు గానీ ఉంటారు. ప్రతి సభ్యుడు మాట్లాడే అవకాశాన్ని పొందాలి, ఇతరులు వినండి మరియు గౌరవంగా ఉండాలి.
ఇతర బృందం సభ్యులను వారి లక్ష్యంలో విజయం సాధించినప్పుడు ప్రశంసించండి. మీరు అతని పని గురించి ఒక పొగడ్త ఇవ్వాలని ఉంటే ఎవరైనా తనను తాను గురించి మంచి అనుభూతి చేయవచ్చు. అదనంగా, గుంపు సభ్యుడు తప్పులు చేస్తున్నట్లు గమనించినట్లయితే, అతనికి సహాయపడండి.
వివాదం విస్మరించవద్దు. గుంపు సభ్యులు ఏదో గురించి విభేదించి ఉంటే, మీ తేడాలు చర్చించడానికి ఒక సమావేశాన్ని షెడ్యూల్. మీరు సంఘర్షణ గురించి మాట్లాడకుండా నివారించినట్లయితే, గుంపు సభ్యులు నిరాశకు గురవుతారు మరియు మీరు సాధించడానికి ప్రయత్నిస్తున్న అంతిమ లక్ష్యంపై వారు దృష్టిని కోల్పోవచ్చు.
