మీరు అంతర్జాతీయ కార్పోరేషన్ను లేదా చిన్న కుటుంబ వ్యాపారాన్ని నిర్వహించాలా, మీ ఉద్యోగులు మీ కంపెనీ లైఫ్లైన్. ఉద్యోగుల కోసం ప్రోత్సాహకాలను అందించడం వలన కార్యాలయంలో ఉత్పాదకత మరియు విశ్వాసాన్ని పెంపొందించవచ్చు, ప్రత్యేకంగా పేద ఆర్థిక వ్యవస్థలో, ది వాషింగ్టన్ పోస్ట్లో షరాన్ మక్లోన్ రాశారు. ఉద్యోగి రచనలు మరియు విజయాలు కోసం తెలివైన బహుమతులు అందిస్తుంది ప్రోత్సాహక కార్యక్రమం సృష్టించండి.
గిఫ్ట్ బాస్కెట్
ప్రోత్సాహకం కార్యక్రమం అమ్మకాలు గోల్స్ అధిగమించడానికి లేదా అసాధారణ సాధించిన కలిగి ఉద్యోగులు బహుమతి చేయవచ్చు. కలిసి బహుమతి బుట్టను ఉంచండి మరియు పాప్కార్న్, మిఠాయి మరియు బహుమతి ప్రమాణపత్రాలతో సినిమాలకు పూరించండి. లేదా, ఒక స్థానిక రెస్టారెంట్కు గిఫ్ట్ కార్డుతో బహుమతి బుట్టలో వైన్ చవకైన సీసాని ఉంచండి. పుట్టిన రోజులు ఉద్యోగులకు మిఠాయి మరియు లాటరీ టిక్కెట్లతో నింపిన బహుమతి బుట్టలను కూడా ఇవ్వవచ్చు, ఆ నెలలో ఆ రోజు ప్రారంభంలో రెండు గంటలు పనిచేయడానికి ఒక రసీదును కూడా పొందవచ్చు.
జిమ్ సభ్యత్వం
ఒక స్థానిక వ్యాయామశాలకు సభ్యత్వం - లేదా ఉచితంగా - మీ ఉద్యోగులను డిస్కౌంట్ తో అందించండి. శారీరక శ్రమ అలవాట్లు ప్రోత్సహించడం వలన ఉద్యోగులు ఆరోగ్యంగా మరియు ప్రేరేపించబడ్డారు. ఒక డెస్క్ వద్ద కూర్చొని ఎనిమిది గంటలు గడుపుతున్న ఉద్యోగులు చురుకైన జీవనశైలిని నిర్వహించడానికి జిమ్ సభ్యత్వంను ఉపయోగించవచ్చు. ప్యూజెట్ సౌండ్ బిజినెస్ జర్నల్ ప్రకారం, మిచిగాన్ యూనివర్సిటీ ఆఫ్ మిచిగాన్ హెల్త్ మేనేజ్మెంట్ రిసెర్చ్ సెంటర్ నిర్వహించిన ఒక అధ్యయనంలో ఉద్యోగి ఆరోగ్య కార్యక్రమాలపై వార్షిక ఆదాయం మూడు డాలర్లు తగ్గింది.
ధన్యవాదాలు జార్స్
మీరు ప్రతి ఉద్యోగి డెస్క్ లేదా కార్యస్థలంపై స్పష్టమైన మాసన్ కూజాని ఉంచవచ్చు మరియు వాటిని జాడీలను అలంకరించండి. బాగా పని చేసిన ఉద్యోగానికి బహుమానమిచ్చుటకు నిర్వాహకులు అనామక ధన్యవాదాలు-గమనికలు జారిపోతారు. అంతేకాకుండా, ఉద్యోగులు తమ పనిని సాధించడంలో సహాయం చేయడానికి, కస్టమర్కు సాయపడటానికి లేదా కంప్యూటర్ సమస్యను పరిష్కరించడానికి సహాయంగా ఇతరులకు ధన్యవాదాలు తెలియజేయవచ్చు. ప్రోత్సాహకం ఈ రకమైన వ్యక్తిగత బహుమానం అందిస్తుంది, ఇది ఉద్యోగులను ఒకరికొకరు సహాయం మరియు ఒక బృందంగా కలిసి పనిచేయడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను గుర్తిస్తుంది.
ఉచిత సెలవు
కఠినమైన ఆర్థిక సమయాల్లో, యజమానులు ప్రతి ఉద్యోగికి నిరంతర పెంపును అందించడం కష్టం. బదులుగా, విజేత ఉచిత సెలవును పొందుతున్న ఉద్యోగుల కోసం ఒక పోటీని నిర్వహించాలని భావిస్తారు. విమాన టికెట్లు మరియు హోటళ్లలో మంచి ఒప్పందాలను కనుగొనడానికి ఒక ప్రయాణ సంస్థను సంప్రదించాలి. పోటీని గెలుచుకునే ప్రోత్సాహకం ఉద్యోగి ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది, ఇది బహుమతిలో మీ పెట్టుబడిని తిరిగి అందిస్తుంది. ఆక్స్ఫర్డ్ ఎకనామిక్స్ యొక్క ఒక 2009 అధ్యయనం ప్రోత్సాహక సెలవుల్లో నగదు ప్రోత్సాహకాలు కంటే మరింత సరసమైనవి మరియు ఉద్యోగి సంతృప్తి మరియు సామర్ధ్యంపై సానుకూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉన్నాయని కనుగొంది.
VIP పార్కింగ్
మీ సంస్థ యొక్క పార్కింగ్ లో ఒక VIP పార్కింగ్ స్థలాన్ని రూపొందించడం ద్వారా ఒక సాధారణ మరియు ఉచిత ఉద్యోగి ప్రోత్సాహాన్ని సృష్టించండి. భవనం యొక్క ప్రవేశం దగ్గరగా ఒక స్పాట్ ఎంచుకోండి మరియు రిజర్వు స్పాట్ లేబుల్. మీరు ఒక భ్రమణ ఆధారంగా ప్రతి నెల ఈ రిజర్వేషన్ పార్కింగ్ స్పాట్ వేరొక ఉద్యోగి కేటాయించవచ్చు. మీరు ఎటువంటి వ్యయం కాకుండా, ఈ రకమైన ప్రోత్సాహకం ప్రతి ఉద్యోగి, కేవలం ఓవర్చైవర్స్ కాదు. VIP పార్కింగ్ స్థలం ప్రతి ఉద్యోగికి వారు సంస్థకు విలువైనది మరియు ఖచ్చితంగా ఎవరూ నిర్లక్ష్యం చేయబడిందని నిర్ధారిస్తుంది.
