మీ బృందం శక్తి లేకపోవడం లేదా పని గురించి ప్రేరణ కలిగించదు అని మీరు భావిస్తే, ఉత్సాహాన్ని చర్చ ఉత్సాహాన్ని పెంచండి మరియు సరైన దిశలో జట్టు సభ్యులను ఆకర్షిస్తుంది. సమర్థవంతంగా పూర్తయింది, ఒక పెప్ టాక్ పని వద్ద ఉద్యోగులను ఉత్తమంగా చేయటానికి ప్రోత్సహిస్తుంది మరియు ప్రోత్సహిస్తుంది. అయితే, మీ బృందం నుండి మీరు మరింత సుదూరంగా చేసే పని గురించి మాట్లాడటానికి లేదా మాట్లాడటానికి సంబంధించని అంశంపై మీరు వెక్కిరించకూడదు.
మీ బృందాన్ని స్తుతించు
మీరు పెప్ చర్చను సిద్ధం చేస్తున్నప్పుడు, మీ బృందాన్ని మీరు ఎలా ప్రోత్సహించవచ్చో దృష్టి కేంద్రీకరించండి. సిబ్బందిని స్తుతించండి మరియు మీ సంస్థ కోసం కష్టపడి పనిచేసే ఉద్యోగులను గుర్తించండి. ఒక ఉద్యోగి మీ కంపెనీకి ఒక విక్రేతగా లేదా కార్యాలయంలో లక్ష్యాన్ని అధిగమించాడని పేర్కొనండి. మీరు వారి సహోద్యోగుల ముందు ఉద్యోగులను ప్రశంసిస్తున్నప్పుడు, వాటిని విలువైనదిగా భావిస్తారు. మీ పెప్ చర్చ సమయంలో, వారు ఎంతగా ప్రశంసలు పొందారో చూపించడానికి ఈ ఉద్యోగులకు అవార్డులను పంపిణీ చేస్తారు.
విజువల్ ఎయిడ్స్ ఉపయోగించండి
మీరు ఒక హృదయపూర్వక వీడియోను ప్రదర్శిస్తున్నారా లేదా మీ ప్రదర్శనలో ఫన్నీ సామెతను జోడించడం లేదో, దృశ్య సహాయాలు మీ పెప్ చర్చను పెంచుతాయి మరియు వారి పని గురించి ప్రజలను ప్రేరేపించడంలో సహాయపడతాయి. మీరు కస్టమర్ లేదా క్లయింట్కు సహాయపడటానికి ఉద్యోగులు వారి ఉద్యోగ విధులను దాటి ఎలా పనిచేస్తారో ప్రదర్శించే వీడియోను చూపించాలనుకోవచ్చు. మీ ప్రదర్శన సమయంలో, మీ బృందాన్ని ప్రోత్సహించే కెరీర్లు మరియు జీవితాల గురించి స్పూర్తిదాయకమైన కోట్లను ఉపయోగించండి. ఈ సూక్తులను హ్యాండ్అవుట్లో చేర్చండి కాబట్టి పనివారు ఒత్తిడితో కూడిన సమయంలో పని చేసేవారు చదవగలరు.
లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి
మీ బృందం కోసం లక్ష్యాలను సృష్టించండి మరియు మీ పెప్ చర్చ సమయంలో వాటిని భాగస్వామ్యం చేసుకోండి. ఇది ఒక స్వల్పకాలిక, బృందం ఆధారిత లక్ష్యంగా లేదా ప్రతి జట్టు సభ్యునికి వ్యక్తిగత లక్ష్యం అయినా, పనిలో గరిష్ట ఫలితాలను పొందడానికి మీ పెప్ చర్చ మార్గాల్లో చర్చించాల్సి ఉంటుంది. ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీరు వాటిని ఎదురుచూస్తున్నారని మీ బృందం తెలియజేయండి.
దర్శకత్వం అందించండి
తమ లక్ష్యాలు పూర్తి సమాధానం కావు - మీ బృందం అన్ని గోల్స్ సాధించడానికి ముందుకు వెళ్ళడానికి సహాయం చేయడానికి అవసరమైన వనరులు లేదా మార్గదర్శకాలను అందించడం. మీ సిబ్బందికి విజయానికి రోడ్మ్యాప్ ఇవ్వడం వారి ఆశావాదాన్ని పెంచుతుంది, వారు మార్క్ని తాకి ఉంటారు. ఈ బృందం లేదా బోనస్ వంటి ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీ బృందానికి అందుబాటులో ఉన్న బహుమానతల గురించి వివరాలను అందించండి.
