జీతం ఉద్యోగుల కోసం నియమాలు

గంటకు చెల్లించే గంట ఉద్యోగులు కాకుండా, వేతన ఉద్యోగి ప్రతి వేతన చెల్లింపును సమిష్టి వేతనం పొందుతాడు. ఈ మొత్తాన్ని ఆమె చెల్లింపులో భాగంగా లేదా భాగం కావచ్చు, కానీ అది ఆమెను పరిగణించదగిన మొత్తంగా ఉండాలి. ఫెడరల్ వేతన చట్టాలను నియమించే ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్, లేదా FLSA, వేతన ఉద్యోగులకు ప్రమాణాలను ఏర్పరుస్తుంది.

ప్రమాణం

జీతాలు కలిగిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను మినహాయింపుగా వర్గీకరించారు. మినహాయింపు అంటే, యజమాని FLSA ఓవర్ టైం నుండి మినహాయింపు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, కనీస-వేతన చట్టాలు. యజమాని ఉద్యోగిని కోరుకుంటున్న కారణంగా మినహాయింపుగా లేబుల్ చేయలేరు. ఉద్యోగి అర్హత పొందటానికి FLSA జీతం మరియు ఉద్యోగ-విధులు పరీక్షను సంతృప్తి పరచాలి. ఉదాహరణకు, పరిపాలనా ఉద్యోగి వారానికి కనీసం $ 455 జీతం సంపాదించి, తన స్థానాన్ని ప్రత్యేకంగా ఇచ్చే FLSA ఉద్యోగ విధులను మినహాయింపు చేస్తాడు. మినహాయింపు పొందిన అర్హత లేని ఒక ఉద్యోగి ఎవరూ లేనిది మరియు అందువలన, ఓవర్ టైం కోసం అర్హులు.

చెల్లింపు

జీతం మొత్తం ఉద్యోగం తన పూర్తి జీతం, అతను రోజులు లేదా వారాల పనులు చేయాలో లేదో. అయినప్పటికీ, అతను పని వారంలో అన్నింటికీ పని చేయకపోతే, యజమాని ఆ వారంలో చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. అతను సిద్ధంగా ఉన్నంత వరకు, సిద్ధంగా మరియు పని చేయగలడు, అతను తన పూర్తి జీతం పొందుతాడు, సంబంధం లేకుండా పని అందుబాటులో లేదో. చెల్లింపు కాలం ప్రకారం తన జీతం రావడానికి యజమాని వేతన చెల్లింపుల సంఖ్య ద్వారా ఉద్యోగి యొక్క వార్షిక జీతిని వేరు చేస్తుంది. అతను చెల్లింపు లేదా మినహాయింపు మార్పు తప్ప, ఉద్యోగి యొక్క టేక్-హోమ్ జీతం సాధారణంగా స్థిరంగా ఉంటుంది.

తగ్గింపులకు

కొన్ని సందర్భాల్లో, ఉద్యోగి జీతం ఉద్యోగి జీతం చెల్లించగలడు. ఆమె మరింత ప్రయోజనకరమైన రోజులు తీసుకుంటే - ఒక సంస్థ సంస్థ పాలసీ క్రింద ఇచ్చింది-ఆమె కలిగి ఉన్నదాని కంటే, యజమాని ఓవర్జ్ కోసం తీసివేయును. ఇది కూడా కుటుంబ మెడికల్ లీవ్ చట్టం, లేదా FMLA కింద తీసిన చెల్లించని సెలవు కోసం తీసివేయు చేయవచ్చు; ఉద్యోగికి చెల్లించిన జ్యూరీ విధిని లేదా సాక్షుల రుసుమును చెల్లించేందుకు; మరియు ఉద్యోగి ఒక ప్రవర్తనా విధానాన్ని ఉల్లంఘించినట్లయితే చెల్లించని సస్పెన్షన్ కోసం. యజమాని పూర్తి జీతం చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు. కొత్తగా అద్దె లేదా చెల్లించిన వేతన కార్మికుడు మొత్తం జీతం చెల్లించకపోతే. ఉద్యోగి చెల్లింపును నిరుపయోగంగా తగ్గించడంతో, వ్యాపారాన్ని మూసివేసిన వాతావరణం కారణంగా మూసివేయడంతో పాటు పాక్షిక రోజు తగ్గింపుల కారణంగా ఆమె పేరెంట్-టీచర్ సమావేశానికి హాజరు కావలసి వచ్చింది. యజమాని పూర్తి రోజు ఇంక్రిమెంట్లలో మాత్రమే అనుమతించబడిన మినహాయింపులను చేయవచ్చు.

ప్రతిపాదనలు

ఉద్యోగి చెల్లించే జీతాలు చెల్లించని ఉద్యోగుల నుండి మినహాయింపు పొందినవారికి మినహాయింపును కోల్పోతారు. పర్యవసానంగా, ఉద్యోగిని విక్రయించబడటం మరియు ఓవర్ టైం కొరకు అర్హులు. FLSA ఉద్యోగులను జీతాలు చెల్లించాల్సిన అవసరం లేకుండా సమయం గడియారం పంచ్ చేయదు.