మీరు "అధికారిక నమూనాను" చదివినప్పుడు, మీరు ప్రభుత్వం గురించి ఆలోచించవచ్చు. ఒక ప్రభుత్వ ఏజెన్సీ ఈ పదం యొక్క అర్థం యొక్క ఒక బలమైన ఉదాహరణ. ఒక అధికారిక నమూనా ప్రజలను నిర్వహించడానికి ఒక మార్గంగా ఉంటుంది, కాబట్టి సంస్థ చార్ట్ యొక్క ఎగువ నుండి దిగువ స్థాయికి స్పష్టమైన రిపోర్టింగ్ సంబంధాలు ఉన్నాయి.
భేదం
ఈ సంస్థాగత నమూనా శతాబ్దాలుగా అభివృద్ధి చెందింది. ఒక వ్యాపార, లాభాపేక్షలేని లేదా పబ్లిక్ ఏజెన్సీ వేరు వేరుగా ఉన్నపుడు, లేదా వేర్వేరు విభాగాలలోకి విభజించబడినప్పుడు ఒక అధికారస్వామ్యం సాధించబడుతుంది. ప్రతి శాఖ సంస్థ యొక్క ఒక ముఖ్యమైన విధి. ఉదాహరణకు, గిడ్డంగులు, లాజిస్టిక్స్, అమ్మకాలు, మార్కెటింగ్ మరియు కస్టమర్ సేవ ఒక రిటైల్ కంపెనీ యొక్క ముఖ్యమైన పనులు. విభాగాలు సంస్థలో అధికారం కోసం పోటీ పడవచ్చు.
ప్రత్యేకత
మీరు విభాగాలలో విభాగాలలో చూస్తే, ప్రతి విభాగంలో నిపుణులు ఉద్భవిస్తారు. ఉదాహరణకు, ఒక అధికారిక సంస్థలో అకౌంటింగ్ విభాగం నగదు నిర్వహణ, ఖాతాలను స్వీకరించే, ఖాతాలు చెల్లించవలసిన, ఆస్తి, జాబితా మరియు ఇతర ప్రత్యేక అకౌంటింగ్ పనులు ప్రత్యేక నిపుణులను కలిగి ఉంది. ఎక్కువ నైపుణ్యం గల వ్యక్తులు డిపార్ట్మెంట్లో ఉన్నత పదవులను కలిగి ఉంటారు, సాధారణంగా వారి విజ్ఞానం మరియు అనుభవం కోసం ఎక్కువ డబ్బు సంపాదిస్తారు.
లంబ రిపోర్టింగ్ సిస్టం
200 సంవత్సరాలకు పైగా మరియు ఇటీవల వరకు, అధికారిక నమూనా పారిశ్రామిక మరియు ప్రభుత్వ సంస్థలతో సహా పాశ్చాత్య సమాజాలను ఆధిపత్యం చేసింది. మోడల్ నిలువు రిపోర్టింగ్ సిస్టంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. సంస్థాగత నిర్మాణం యొక్క ఈ రకమైన, మీరు నిలువు రిపోర్టింగ్ సిస్టమ్లో అత్యధిక వ్యక్తిని అధిక శక్తి కలిగి ఉంటారని మీరు అనుకోవచ్చు మరియు సిస్టమ్లో అత్యల్ప వ్యక్తులు తక్కువ శక్తిని కలిగి ఉంటారు.
డెసిషన్ మేకింగ్
నిలువు రిపోర్టింగ్ సిస్టం ద్వారా నిర్ణయాలు తీసుకోవాలి. ఉదాహరణకు, దిగువ ఉన్న కార్మికులు సమాచారాన్ని సేకరించి మధ్యస్థ స్థాయి మేనేజర్ల ద్వారా అత్యుత్తమ యాజమాన్యాన్ని చేరుకునే వరకు దాటిస్తారు. ఎగువన, కార్యనిర్వాహక నిర్వాహకులు నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు మరియు నిలువుగా ఉన్న స్థాయిని తక్కువ స్థాయి నిర్వాహకులకు తిరిగి పంపి, వారు వారి లైన్ కార్మికులతో టర్న్ వాటా నిర్వహణ నిర్ణయాలు తీసుకుంటారు.
