స్ట్రీమ్లియర్స్ ప్రకారం, ఇంక్, సగటు కార్యనిర్వాహకుడు ప్రతిరోజూ సుమారు 108 నిమిషాలు చదివే మరియు ఇమెయిల్లను పంపడం ద్వారా గడుపుతాడు. ఒక ఐదు రోజుల పని వారంలో, అది తొమ్మిది గంటల కోల్పోయిన ఉత్పాదకతను సమానం. ఇంటర్నెట్ కొత్త కార్యాలయ దృగ్విషయానికి దారి తీసింది: ప్రతిరోజు ప్రతిరోజూ సర్ఫింగ్ కాని పని సంబంధిత ఇంటర్నెట్కు లెక్కలేనన్ని గంటలు కోల్పోయాయి. లాస్ట్ ఉత్పాదకత అంటే లాభాలు కోల్పోయినట్లు, మరియు ఇది పోటీతత్వ మార్కెట్లో మనుగడకు ఎంతో అవసరం. ఒక ఉత్పాదక కార్యాలయాన్ని సృష్టించడం అనేది కార్పొరేషన్ వారి లాభాలను పెంచడానికి మరియు నేటి ఆర్థిక వ్యవస్థలో వృద్ధి చెందడానికి సమగ్రమైనది.
కార్యాలయ ఉత్పాదకత గణాంకాలు
యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ ప్రకారం, 2009 నుండి 2010 వరకు వార్షిక సగటు ఉత్పాదకత 3.9 శాతం పెరిగింది. ఉత్పత్తిలో 4 శాతం పెరుగుదల ఉంది, అలాగే పనిలో 1.4 శాతం పెరిగింది. 2010 చివరి త్రైమాసికంలో, వ్యవసాయేతర వ్యాపార రంగాలలో గంటకు ఉత్పత్తి 2.6 శాతం పెరిగింది మరియు ఉత్పాదక రంగంలో 5.9 శాతం పెరిగింది. 2009 లో అధ్యయనం చేసిన ఉత్పాదక పరిశ్రమలలో, కార్మిక ఉత్పాదకత వారిలో 28 శాతం పెరిగిందని యునైటెడ్ స్టేట్స్ డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ నివేదికలు తెలిపాయి. ఇది 2008 లో 38 శాతం మరియు 2007 లో 56 శాతం నుండి పడిపోయింది. అదే విధంగా, ఈ పరిశ్రమల్లో 10 నుండి ఏడు లోపు అవుట్పుట్ మరియు గంటలలో డబుల్ అంకెల రేటు క్షీణతలు ఉన్నాయి.
కార్యాలయ ఉత్పాదకతలో మార్పులు
కార్యాలయ ఉత్పాదకత గత శతాబ్దంలో క్రమంగా పెరిగింది. హై-స్పీడ్ అసెంబ్లీ పంక్తులు అంతకుముందు కన్నా వేగవంతమైన వస్తువులను ఉత్పత్తి చేయటం సాధ్యమయ్యాయి. కార్యాలయ సామగ్రి, కంప్యూటర్ల విస్తృత ఉపయోగం, మరియు ఇంటర్నెట్ రావడం వంటివి ఆటోమాటిక్గా కార్యాలయాల పనిని మార్చాయి, కానీ ముందు ప్రతిదాని కంటే వ్యాపార పనులు వేగంగా మరియు సులభతరం చేసాయి. అనేక సంవత్సరాలుగా, అమెరికాలో అత్యధిక పని ప్రదేశాల ఉత్పాదకత రేట్లు ఉన్నందుకు అమెరికా తనను తాను అభినందించింది. చైనా, ఇండియా వంటి అభివృద్ధి చెందుతున్న దేశాల్లో ఉత్పాదకత ధరలు అమెరికా ప్రయోజనాన్ని బెదిరించాయి. ఇది కొన్ని పరిశ్రమలను దెబ్బతీసేటప్పుడు, ఈ అభివృద్ధికి లాభాలున్నాయి. అమెరికన్ వినియోగదారులు తక్కువ దిగుమతి ధరలను గమనించవచ్చు మరియు దిగుమతి రకాల విస్తృత ఎంపిక.
పనిప్రదేశ ఉత్పాదకతకు బెదిరింపులు
ఇంటర్నెట్ వ్యాపారాన్ని మార్చివేసింది మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా వ్యాపారాన్ని నిర్వహించడం ఇంతకంటే సులభం అయినప్పటికీ, ఇది కార్యాలయ ఉత్పాదకతకు కొత్త సవాళ్లను అందించింది. అమెరికన్ కంపెనీలు ఇంటర్నెట్ దుర్వినియోగానికి రోజువారీ ఉత్పాదకతలను గంటలు కోల్పోతాయి, లేదా గంటల్లో వ్యక్తిగత ఉపయోగం కోసం పని లేని సంబంధిత ఇంటర్నెట్ను కోల్పోతాయి. ఉద్యోగులు సులభంగా ఇమెయిల్, స్పోర్ట్స్ సైట్లు, వినోదం, వార్తలు, గేమింగ్ మరియు జూదం, ఆన్లైన్ షాపింగ్, సంగీతం మరియు మరింత సహా ఇంటర్నెట్లో సమయ-వృధా కార్యకలాపాల యొక్క అధికారాన్ని పొందవచ్చు. స్నాప్ షాట్ స్పై నివేదికలు 64 శాతం మంది ఉద్యోగులు పని వద్ద వ్యక్తిగత కారణాల కోసం ఇంటర్నెట్ను ఉపయోగించాలని ఒప్పుకుంటారు.
పెరుగుతున్న కార్యాలయ ఉత్పాదకత
ఉత్సాహవంతమైన ప్రోత్సాహకాలు కార్యాలయ ఉత్పాదకతను పెంచడానికి బాగా పని చేస్తాయి. హెచ్ఆర్ విలేజ్ ప్రకారం, కార్యాలయంలో బలమైన శక్తిని ప్రేరేపించే శక్తి కాదు. కార్మికులు తమ రోజు మొత్తం పనితీరు ప్రతి చర్య యొక్క ద్రవ్య విలువను లెక్కించరు. బదులుగా, ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేయడం ద్వారా ఉద్యోగాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. పని ప్రవాహంలో పాల్గొన్న ప్రతి ఉద్యోగి పూర్తయిన తర్వాత పూర్తయిన ప్రాజెక్ట్ను చూడగలగాలి, ఈ ప్రణాళికలో తన ప్రాముఖ్యతను అనుభవించటానికి వీలు కల్పిస్తుంది. నిర్వాహకులు ఉద్యోగుల నిర్వహణను చాలా మంది ఉద్యోగులను నిర్వహించడం ద్వారా మరియు సంస్థలో ఒక ముఖ్యమైన మరియు సమగ్ర పాత్రను పోషిస్తారని భావించారు. ఉద్యోగులను ప్రశంసిస్తూ, సమయపాలన మరియు పని నాణ్యతని నిర్ధారిస్తుంది, మరియు క్రమశిక్షణా మార్గదర్శకాలను సృష్టించడం మరియు అమలు చేయడం ద్వారా ఉత్పాదకత మెరుగుపరచడానికి అన్ని మంచి మార్గాలు.
