ఉద్యోగ సంతృప్తి కంటే అధిక జీతం ఎక్కువ?

విషయ సూచిక:

Anonim

చాలామంది అర్ధవంతమైన పనిని మరియు ఆనందించే పరిసరాలను అందించే కెరీర్లను కోరుకుంటారు, వాస్తవానికి అనేక మంది ఉద్యోగాల్లో ప్రధాన కారణం ఏమిటంటే వారికి డబ్బు చెల్లించే డబ్బు. అన్నింటికీ, పని ఉచితంగా ఆనందించేలా పని చేయడం ఆనందంగా ఉంటే, ఎవరికైనా దీన్ని చెల్లించాల్సిన అవసరం లేదు.

మనీ

చాలామంది వ్యక్తులు నివసించడానికి డబ్బు అవసరం, మరియు చాలామంది ప్రజలు పని ద్వారా వారు అవసరం డబ్బు పొందండి. "అధిక జీతం" అంటే ఏమిటి, అయితే, చర్చకు తెరవబడింది. కొంతమంది ప్రజలు తక్కువ డబ్బు కోసం ఆనందించే ఉద్యోగంలో పనిచేయడానికి ఇష్టపడతారు, మరికొందరు ఎక్కువ డబ్బును అందించే స్థితిలో ఉంటారు. ఇది చాలా ముఖ్యం వ్యక్తి యొక్క ప్రాధాన్యతలను పూర్తిగా ఆధారపడి ఉంటుంది.

నిర్వాహ

ప్రజల ఎంపిక శాతం వారు డబ్బు కోసం చేసే పనులలో నిజమైన నెరవేర్పుని కనుగొంటారు, మిగిలిన వారు కేవలం డబ్బు కోసం పనిచేస్తారు మరియు పని వెలుపల కార్యక్రమంలో వారి నెరవేర్పును కనుగొంటారు. డబ్బు మాదిరిగా, ఉద్యోగం యొక్క సందర్భంలో ఎంత ముఖ్యమైన నెరవేర్పు ఎక్కువగా వ్యక్తి యొక్క ప్రాధాన్యతలను బట్టి ఉంటుంది. కొందరు వ్యక్తులు తమ స్వంత ప్రాధాన్యతలను మూసివేసి, డబ్బు సంపాదించడానికి ఏమి చేయాలని కోరుకుంటారు, ఇతరులు వృత్తిపరంగా వృద్ధి చెందడానికి గొప్ప ప్రయత్నం చేస్తారు, వారు ముఖ్యమైన, అర్ధవంతమైన మరియు వ్యక్తిగత స్థాయిలో నెరవేర్చడం.

స్టెప్పింగ్ స్టోన్స్

కొన్ని ఉద్యోగాలు ఎక్కువ వ్యక్తిగత సంతృప్తిని అందించే మరొక కెరీర్కు రాళ్ళు కట్టడం. ఈ విధమైన ఉద్యోగం చేస్తున్న వ్యక్తులు తరచూ డబ్బు కోసం మాత్రమే చేస్తున్నారు మరియు ఈ ప్రత్యేకమైన పని యొక్క సందర్భంలో నెరవేర్చుట కంటే ఎక్కువ ముఖ్యమైన డబ్బును చూస్తారు, ఎందుకనగా వారు ఎక్కడ కావాలనుకుంటున్నారో వారికి సహాయం చేస్తారు. హాస్యాస్పదంగా, ప్రజలు డబ్బు కోసం మాత్రమే పని చేసే ఈ తాత్కాలిక ఉద్యోగాలు తరచూ చాలా తక్కువ చెల్లింపు. రిటైల్ మరియు ఆహార సేవ పరిశ్రమలో పదవులు తరచుగా కొంత డబ్బు ఆదా చేయడానికి తాత్కాలిక స్థానాలుగా పనిచేసే వ్యక్తులు తరచుగా చూడవచ్చు.

సమయం

అనేక ఉద్యోగ అవకాశాలలో, ఉద్యోగి తన సమయాన్ని యజమానికి విక్రయిస్తాడు. ఉద్యోగి లేదా ఉపాధి ప్రయోజనం యజమాని లేదా ఉద్యోగితో సంబంధం ఉందా లేదా అనేది ఉద్యోగి యొక్క నైపుణ్యాలను, ఉద్యోగ విక్రయాలను మరియు అనేక మంది వేరియబుల్స్పై ఆధారపడి ఈ సమయం ఎంత విలువైనది. చాలామంది ప్రజల సమయాలలో పనిలో ఎక్కువ శాతం తీసుకున్నందున, దీర్ఘకాలిక కాలవ్యవధిలో పనితీరు నుండి కొంచెం నెరవేర్పు పొందడం ముఖ్యం. కొందరు వ్యక్తులు సంవత్సరాలుగా "తాత్కాలిక" స్థితిలో ఉంటారు, మరియు తమ జీవితాలను నెరవేర్చడానికి రహస్యంగా కనిపించకుండానే పనిని కనుమరుగవుతున్నారు.