బ్యాంకింగ్ పరిశ్రమ ఖచ్చితమైన నియామకం విధానాలకు కీర్తిని కలిగి ఉంది. క్రెడిట్ చెక్ పాటు, బ్యాంకులు మామూలుగా ఏ కొత్త దరఖాస్తుదారుపై ఒక నేర నేపథ్య తనిఖీ నిర్వహించడం. ఈ క్రిమినల్ నేపథ్యం తనిఖీ అపరాధ నేరారోపణకు దారితీసినట్లయితే, దరఖాస్తుదారు తన దరఖాస్తును నిరాకరించాడు. ఏదేమైనా, కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక వ్యక్తి బ్యాంకులో ఉద్యోగానికి తగినట్లుగా నిరూపించుకోగలడు. ఒక దుష్ప్రవర్తన నేరారోపణ ఉపాధి అవకాశాలను తగ్గిస్తుందని అర్థం, కానీ తక్షణ నిరాకరణ కాదు.
ఏ క్రిమినల్ మిస్డిమినరీ నేరారోపణ?
ఒక దుష్ప్రవర్తన నేరారోపణ ఆరోపణ ఛార్జి అంటే ఒక వ్యక్తి అపరాధిగా వర్గీకరించబడిన క్రిమినల్ కోర్టులో ఒక చిన్న నేరానికి పాల్పడినట్లు అర్థం. సాధ్యమయ్యే ఆరోపణలు చట్టవిరుద్ధ మందుల స్వాధీనం, షాప్ లిఫ్టింగ్, క్రమరహిత ప్రవర్తన మరియు కొన్ని రకాల దాడి. నేరారోపణ సాధారణంగా జరిమానా, పరిశీలన, లేదా జైలులో ఒక చిన్న కదలిక, ఏ పౌర శిక్షాత్మక నష్టాలతో పాటుగా ఉంటుంది. ఒక దుష్ప్రవర్తన నేర చరిత్ర కొందరు యజమానులకు ఏమాత్రం అర్థం కానప్పటికీ, ఇతర పరిశ్రమలు ఒక నేర చరిత్ర కలిగిన వ్యక్తిని నియమించడం ద్వారా చాలా ఎక్కువ ప్రమాదం ఉంది, డిగ్రీని కలిగి ఉండదు. బ్యాంకింగ్ రంగం అటువంటి పరిశ్రమ.
బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాలు మరియు ట్రస్ట్
బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాలు ఇటువంటి ఖచ్చితమైన ప్రమాణాలను కలిగి ఉండటం వలన ఒకే పదంగా చెప్పవచ్చు: ట్రస్ట్. రిటైల్ మరియు ఇన్వెస్ట్మెంట్ బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాలు రెండింటిలో ఉన్న ఉద్యోగులు వేర్వేరు మొత్తాలలో డబ్బుని నిర్వహిస్తారు, ఇద్దరు వినియోగదారులు మరియు సంస్థ నుండి దొంగిలించటానికి అవకాశాలు కల్పిస్తారు. ఏదో తప్పు జరిగితే, మరియు గత నేర కారణమని ఉంటే, బ్యాంకు అప్పుడు చట్టపరమైన బాధ్యత పెద్ద మొత్తంలో గురవుతుంది. Misdemeanor గైడ్ స్టేట్స్, "అనేక సంస్థలు వారు ఎవరైనా నియమించుకునే సందర్భాలలో నిర్లక్ష్యం నియామకం ఎదుర్కొన్నారు మరియు ఆ వ్యక్తి హాని కలిగిస్తుంది … వారు నియామకం ప్రక్రియతో శ్రద్ధ ఉపయోగించిన ఉంటే, పరిస్థితి తప్పించింది ఉండవచ్చు."
బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగాలు మరియు దుర్మార్గపు ఆరోపణలు
ఒక బ్యాంకు ఖాతాదారులను ఆకర్షించి, నిలుపుకోవటానికి అవసరమైన వినియోగదారుని యొక్క అధిక స్థాయి కస్టమర్ ట్రస్ట్ని నిర్వహించడానికి, ఒక సంస్థ సాధారణంగా ఉద్యోగం నుండి ఏ విధమైన మాజీ నేరస్థుడిని నిర్దేశిస్తుంది. బ్యాంక్ ఆఫ్ అమెరికా, U.S. లో అతిపెద్ద ఆర్థిక సంస్థలలో ఒకటి, వాస్తవానికి ప్రకటనలలో ప్రత్యేక భాషని కలిగి ఉంది. ఒకటి, బ్యాంకు పూర్తిగా ప్రకటిస్తుంది, "అభ్యర్థులు పాస్ చెయ్యగలరు: నేపథ్య చెక్ (నేరం లేదా దుష్ప్రవర్తన లేదు)." రిక్రూటర్లు కూడా ఏ ఉద్యోగ అనువర్తనం అయినా ప్రశ్నకు "అవును" సమాధానాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు, "మీకు దోషిగా లేదా దుర్మార్గపు నమ్మకము ఉందా?" ప్లస్, కొన్ని నమ్మకాలు ఒక ఉద్యోగి నియామకం కూడా చట్టవిరుద్ధం. అపోస్తిల్లె US ప్రకారం, వాషింగ్టన్ డి.సి. చట్టం ప్రకారం, "మీరు మోసము, ట్రస్ట్ ఉల్లంఘన లేదా నగదు బదిలీకి పాల్పడినట్లు నేరం చేసినట్లయితే మీరు బ్యాంకు లేదా ఆర్థిక సంస్థలో పనిచేయలేరు."
అపరాధ రుగ్మతతో బ్యాంక్ ఉద్యోగం పొందడం
జాబ్ దరఖాస్తుదారు ఇప్పటికీ లాభదాయకమైన బ్యాంకింగ్ ఉపాధిని కనుగొనటానికి నిశ్చయించుకున్నారు, చిన్న అవధులు ఉన్నాయి. చిన్న, స్థానిక బ్యాంకు వద్ద దరఖాస్తు ఉత్తమం కావచ్చు, ఎందుకంటే అప్లికేషన్ తిరస్కరించడానికి ప్రోగ్రామ్ చేయబడిన ఒక స్వయంచాలక సేవ ద్వారా వెళ్ళడం తక్కువ. విశ్వాసం గురించి నిజాయితీగా ఉండండి, మరియు మాజీ యజమానులు మరియు తోటివారి నుండి సిఫార్సులు సాగుతుంది. వీలైతే, గత ఉపాధి ఫైళ్ళ విషయాలను ఏదైనా అనుకూలమైన సమీక్షలు మరియు అభినయాలతో సహా తీసుకురండి. ఒక రాజకీయ ర్యాలీలో అరెస్టు లేదా బహిరంగ నిరుత్సాహాన్ని ఎదుర్కొన్నట్లుగా, దొంగతనం కాని దొంగతనం కోసం ఏదైనా దోషపూరితమైనది అని చెప్పడానికి బయపడకండి; ఒక ఉద్యోగ చరిత్ర తగినంత బలంగా ఉంటే, నిర్వాహకుడు ఈ విధమైన నేరాలకు ఇతర మార్గాన్ని చూడవచ్చు మరియు పరిశీలన ఆధారంగా ఉద్యోగ అవకాశాన్ని కల్పిస్తాడు.
తరువాత రెమిడీస్
నియామక నిర్వాహకుడిని ఇంకా వేరు చేయలేని వారికి, నేరపూరిత నేపథ్యం తనిఖీ నుండి తప్పు పడటానికి విశ్వాసం తీసుకునే సమయానికి మాత్రమే పరిహారం ఉంటుంది. చాలా దుష్ప్రవర్తనకు, ఆ సమయం పది సంవత్సరాలు. ఆ కాలం తరువాత, దోషము ఇకపై చూపబడదు, మరియు దరఖాస్తుదారుడు ఫైనాన్స్ ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. ఏదేమైనా, నిజాయితీ అభ్యర్థనను నేపథ్యంలో తనిఖీలో పేర్కొన్నప్పటికీ, ఒక బ్యాంకింగ్ ఉద్యోగం ఇప్పటికీ అందుబాటులో లేనప్పటికీ, ఒక దోషపూరిత సంభాషణ జరిగిందని అనుకుంది.
