ఒక కార్యాలయంలో తప్పనిసరిగా వ్యక్తుల సంఖ్యను కలిగి ఉంటుంది, కానీ ఈ వ్యక్తులు సానుకూల మార్గాల్లో కలిసి పని చేయని కార్యాలయంలో పూర్తి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించరు. క్రియేటివ్ జట్టుకృషిని వ్యక్తులు 'బలాలు పెంచుతుంది మరియు వారి బలహీనతలను తగ్గిస్తుంది, సమర్థవంతమైన, డైనమిక్ మరియు ఉత్పాదకమైన కార్యాలయానికి దారితీస్తుంది.
సినర్జీ
సినర్జీ అనేది ఒక ప్రక్రియ, దీనిలో మొత్తం దాని భాగాలు మొత్తం కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. సినర్జీ ప్రభావవంతమైన జట్టుకృషికి కేంద్ర అంశం. ప్రతి ఒక్కరూ ఒక్కొక్కటి మాత్రమే పని చేస్తే అన్ని సభ్యుల మొత్తం ప్రయత్నాలు సాధించగలిగారు. దీనికి కారణం, వ్యాపార పనుల యొక్క అనేక పనులను, కలిసి పనిచేసే వ్యక్తుల సృజనాత్మక పరస్పర చర్య ద్వారా మెరుగుపర్చబడతాయి. వ్యక్తులు ఒకరినొకరు నేర్చుకోగలరు, సమస్యల గురించి ఒకరితో ఒకరు సంప్రదించి, గోల్స్ చేరుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గాల గురించి ఒప్పందానికి వస్తారు.
సమర్థత
సమిష్టి కృషి మరియు సహకారం సంస్థ యొక్క సామర్థ్యాన్ని బాగా పెంచుతుంది. ఒకవేళ ఉద్యోగులు వేర్వేరుగా పని చేస్తూ ఉంటే, వారు తమ కార్యకలాపాల గురించి తెలియకుండానే తమ ప్రయత్నాలను నకిలీ చేయలేరు. సామర్ధ్యాలపై ఆధారపడిన పనులను అప్పగించడం మరియు బృందం యొక్క ప్రతి సభ్యుడిని ఒక ప్రాజెక్ట్ యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలను సాధించడం పై దృష్టి పెట్టడం ద్వారా, బృంద సభ్యులందరూ ఒంటరిగా పని చేస్తే కన్నా తక్కువ సమయాన్ని మరియు శక్తిని ఉపయోగించి ఒక సహకార బృందం లక్ష్యాలను సాధించవచ్చు.
కమ్యూనికేషన్
కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు ఏ బృందం ప్రయత్నం విజయం కీలకం. సహోద్యోగులు సమాచార సమాచారాన్ని పంచుకున్నప్పుడు, వారు తమ చివరి లక్ష్యానికి సంబంధించి ఎవరిని మరియు ఎక్కడికి చేరుకుంటారో తెలుసుకోవడానికి వారికి అన్ని సహాయపడుతుంది. సహకార మరియు జట్టుకృషిని పరస్పర సహకారం యొక్క వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడం ద్వారా కమ్యూనికేషన్ను సులభతరం చేస్తాయి, దీనిలో ప్రతి సభ్యుడి బృందం ఇతరుల మద్దతును కలిగి ఉంటుంది. బృందం సభ్యుల మధ్య ఈ సంభాషణ సంఘీభావం యొక్క భావాలను పెంచుతుంది ఎందుకంటే ప్రతి ఒక్కరూ తమ బృందానికి నాయకత్వం వహించే అటువంటి ఆలోచనలను అభివృద్ధి చేస్తారు.
మద్దతు
కొంతమంది వ్యక్తులు ఒంటరిగా పని చేస్తారు, ఇతరులు బృందం యొక్క భాగంగా ఉంటారు. తరువాతి వర్గానికి చెందిన వ్యక్తులకు, జట్టులో భాగంగా సహకరించడం, ఉద్యోగం పూర్తి చేసే ప్రక్రియలో ముఖ్యమైన మద్దతు మరియు ధైర్యాన్ని అందిస్తుంది. ఒంటరిగా పనిచేయడం, అధ్వాన్నంగా, ఇతరులతో ప్రతికూల మార్గంలో పోటీ పడటం, ఒక పనిని పూర్తి చేయడానికి ప్రజల ప్రేరణ కాలువలు. ఒక బృందంలో భాగంగా పని చేస్తున్నప్పుడు, ఒకరి సహోద్యోగులకు బాధ్యత వహించే శక్తి అధిక స్థాయి పనిని చేయటానికి శక్తి స్థాయిలను మరియు నిర్ణయాన్ని నిర్వహిస్తుంది.
