ఆర్గనైజేషనల్ సిద్దాంతాలు ప్రజలు సంస్థలలో ఎలా పనిచేస్తాయో అధ్యయనం చేస్తాయి, విజయవంతమైన వ్యాపార నిర్వహణకు మార్గదర్శిస్తున్న సూత్రాలు మరియు సంస్థలు ఎలా పరస్పరం సంకర్షణ చేస్తాయి. వారు కమ్యూనికేషన్, ఎకనామిక్స్, సోషల్ అండ్ బిజినెస్ పరస్పర, వ్యక్తిగత మరియు పారిశ్రామిక మనస్తత్వశాస్త్రం, నిర్వహణ మరియు నాయకత్వం వంటి వివిధ ప్రాంతాలపై దృష్టి కేంద్రీకరించే అనేక దృక్కోణాలు ఉన్నాయి. సంస్థాగత సిద్ధాంతం యొక్క సమకాలీన నమూనాలు ఈ విభాగాల్లో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ దృష్టి కేంద్రీకరించాయి.
జనాభా జీవావరణ శాస్త్రం
జనాభా జీవావరణ వ్యవస్థాత్మక సిద్ధాంతం నమూనా సంస్థలు మరియు సంస్థల యొక్క మరణాలు మరియు సంస్థాగత రూపాలకు సంబంధించి దృగ్విషయం యొక్క డైనమిక్ మార్పుల ప్రభావంపై దృష్టి పెడుతుంది. జనాభా ఆవరణశాస్త్రం అధ్యయనం సుదీర్ఘ కాలంలో జరుగుతుంది. చాలా సంస్థలు స్థిరమైన నిర్మాణాలను కలిగి ఉంటాయి, ఇవి మార్పులకు అనుగుణంగా చేస్తాయి. సంస్థల కఠినమైన నమూనాలతో ఉన్న సంస్థల తర్వాత మరింత విరుచుకుపడటానికి మరియు నిలిచిపోయే అవకాశాలు ఎక్కువగా ఉన్నాయి, అయితే కొత్త అనువైన వ్యాపారాలు మంచి మార్పులకు, ప్రారంభమవతాయి మరియు పోరాడతాయి. జనాభా ఆవరణశాస్త్రంలో, విజయం అప్పుడు మారుతున్న పర్యావరణంలో స్వీకరించడానికి ఒక అంతర్గత సామర్థ్యంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
రిసోర్స్ డిపెండెన్స్
రిసోర్స్ డిపెండెన్స్ మోడల్ ఎక్స్చేంజ్ రిసోర్స్ సంబంధించి అధికార ప్రభావాన్ని పరిశీలిస్తుంది. రిసోర్స్ డిపెండెన్సీ సిద్ధాంతంలో, వ్యాపారం దాని శక్తిని పెంచుతుంది మరియు వ్యాపారం యొక్క మనుగడకు అవసరమైన వనరులను సంపాదించడంలో ప్రభావాలను పెంచినప్పుడు సంస్థాగత విజయం జరుగుతుంది. ఈ సిద్దాంతం నమూనాలో, వనరులు లేని సంస్థలు మరింత వనరులను కలిగి ఉన్న ఇతర సంస్థల మిత్రరాజ్యాలుగా మారతాయి. ఆధారపడే సంబంధం అంటే, వనరులు అవసరమైన వనరులను పొందటానికి ఒకరి విశ్వసనీయతను విశ్వసనీయమైనవిగా మారుస్తాయి మరియు వనరులను అత్యధికంగా కలిగి ఉన్న సంస్థకు అధికారం ఇవ్వబడుతుంది. రిసోర్స్ డిపెండెన్సీ సంస్థాగత నమూనా సిద్ధాంతం మొదట సంస్థల మధ్య సంబంధాన్ని చర్చించింది, అయితే ఇది అదే సంస్థ యొక్క సమూహాల మధ్య సంబంధాలకు కూడా వర్తిస్తుంది.
Contigency
ఆకస్మిక సంస్థ సిద్ధాంతం వాస్తవానికి ప్రవర్తన సిద్ధాంతాల సమ్మేళనం, ఇది ఒక సంస్థను నిర్వహించడానికి లేదా నిర్వహించడానికి ఒక ఉత్తమ మార్గం కాదు, కానీ ఇతర అంతర్గత మరియు బాహ్య పరిమితులు ఏ సంస్థ మరియు నాయకత్వం వ్యాపారానికి ఉత్తమమైనదో నిర్ణయించడంలో సహాయపడతాయి.ఆకస్మిక సిద్దాంతం యొక్క నాలుగు కీలక అంశాలు ఏమిటంటే నిర్వహించడానికి ఒక సార్వత్రిక మార్గం లేదు, ఒక సంస్థ యొక్క ఆకృతి దాని పర్యావరణంతో సరిపోతుంది, సమర్థవంతమైన సంస్థ కూడా తన ఉపవ్యవస్థలతో దాని అమరికపై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మునుపటి మూడు మూలకాలు పూర్తి అయినప్పుడు సంస్థ అవసరాలు ఉత్తమంగా సంతృప్తి చెందాయి దాని పని సమూహాల ప్రధాన లక్ష్యాలను సాధించడానికి.
లావాదేవీ ఖర్చు
లావాదేవి ఖర్చులు సంస్థాగత వ్యవస్థలు వస్తువుల లేదా సేవలను ఉత్పత్తి చేయడంలో పరిగణించని సామాజిక-మానసిక పరిమాణాలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి. లావాదేవీ వ్యయాలు మానవ కార్యకలాపాలను కొలవటానికి మరియు ఆధారపడటం కష్టమవుతుంది, కానీ సంస్థ యొక్క ఆర్ధికవ్యవస్థ యొక్క పూర్తి చిత్రాన్ని పొందేందుకు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలకు సంబంధించి మానవ మనస్తత్వశాస్త్రం యొక్క ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
ఇన్స్టిట్యూషనల్ మోడల్
చివరగా, సంస్థాగత సంస్థాగత సిద్ధాంత నమూనా ప్రపంచ పరిపాలన యొక్క విధులకు సంబంధించిన సంస్థల నిర్మాణాలు మరియు ప్రక్రియలను అధ్యయనం చేస్తుంది. ఈ నమూనా ప్రకారం, సంస్థాగత-ఆధారిత సంస్థలు వారి నిర్మాణాలలో ఆవిష్కరించబడతాయి, పబ్లిక్ మరియు ప్రైవేట్ భాగస్వామ్యాన్ని ప్రోత్సహించే పాల్గొనే నిర్మాణం, బలమైన ట్రాన్స్-జాతీయ సమన్వయ సామర్థ్యాలను కలిగి ఉంటుంది మరియు వివాద పరిష్కార యంత్రాంగాలను ఏర్పాటు చేస్తుంది. సంస్థాగత నమూనాను అనుసరించే సంస్థ యొక్క ఉదాహరణలు ప్రపంచ వాణిజ్య సంస్థ, అంతర్జాతీయ కార్మిక సంస్థ, ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ మరియు యునైటెడ్ నేషన్స్ పర్యావరణ కార్యక్రమం.
