లాభాలు పంచుకోవడానికి ప్రణాళికలు ఎలా నిలిపివేయాలి

పెన్షన్ ప్లాన్లను నిరవధికంగా సృష్టించాలి, 1974 లోని ఉద్యోగుల రిటైర్మెంట్ ఇన్కమ్ సెక్యూరిటీస్ యాక్ట్ (ERISA అని పిలుస్తారు) ప్రకారం వాటిని రద్దు చేయాలనే ఉద్దేశ్యం లేదు. చెప్పబడుతున్నది, ఒక సంస్థ ఆర్థిక పరమైన ఇబ్బందుల వలన విభిన్న ప్రణాళిక, దగ్గరి విభాగాలు లేదా ఫైల్ దివాలాను తెరవవచ్చు. అలాగే, యజమాని లాభం భాగస్వామ్య ప్రణాళికను రద్దు చేయవచ్చు. కార్మిక విభాగం, అయితే ERISA నిబంధనలు, ఉద్యోగి ఆస్తులు హామీని రద్దు పర్యవేక్షిస్తుంది పర్యవేక్షిస్తుంది.

లాభాలు ఉద్యోగులకు ఎలా చెల్లించాలో నిర్ణయించండి. పంచవర్ష ప్రణాళికా పథకం ఇప్పటికీ వార్షిక చెల్లింపు లేదా మొత్తము మొత్తాన్ని పంపిణీ ద్వారా ఉద్యోగులకు 100 శాతం ప్రయోజనాలను చెల్లించటానికి తగిన నిధులను నిర్వహిస్తుంది.

ఫైల్ ఫారం 500, స్టాండర్డ్ టెగ్మెంట్ నోటీసు మరియు ఫారమ్ 501, పోస్ట్ డిస్ట్రిబ్యూషన్ సర్టిఫికేషన్ పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పోరేషన్.

పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పోరేషన్ స్టాండర్డ్ టెర్మినేషన్ కాంప్లైయన్స్ డివిజన్, సూట్ 930 ప్రోసెసింగ్ అండ్ టెక్నికల్ అసిస్టెన్స్ బ్రాంచ్ 1200 K స్ట్రీట్ NW వాషింగ్టన్, DC 20005-4026

ఫైల్ ఫారం 5310, ఇంటర్నల్ రెవెన్యూ సర్వీస్ (ఐఆర్ఎస్) తో ప్రణాళికను తొలగించటానికి నిర్ణయం కోసం దరఖాస్తు.

ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్ PO బాక్స్ 192 కోవింగ్టన్, KY 41012-0192.

ప్లాన్ అడ్మినిస్ట్రేటర్ మరియు అభ్యర్ధన తొలగింపు పత్రం సంప్రదించండి. మీరు IRS మరియు పెన్షన్ బెనిఫిట్ గ్యారంటీ కార్పొరేషన్ నుండి అంగీకార లేఖను రద్దు చేయాలి.

ప్లాన్ రద్దు యొక్క ఉద్యోగులకు తెలియజేయండి, ఇది ఒక సంపూర్ణ మొత్తాన్ని ఎన్నుకోవడాన్ని అనుమతిస్తుంది లేదా ఇది ఒక ఎంపికైతే యాన్యుటీలో పాల్గొనడానికి అనుమతిస్తుంది.

నిధులు పంపిణీ.

చిట్కాలు

• పన్ను-వాయిదా పెట్టిన కార్యక్రమాలు ఒక ప్లాన్ ముగిసినప్పుడు ఉద్యోగులకు 100 శాతం ఇచ్చిన మొత్తాన్ని ఇవ్వాలి.

హెచ్చరిక

ERISA పెన్షన్ ప్లాన్ దివాలా తీసిన సంస్థల ఉద్యోగులకు కొన్ని రక్షణలు ఉన్నాయి. మీ ఎంపికల గురించి ఆర్థిక సలహాదారు లేదా న్యాయవాదితో మాట్లాడండి.