ఉద్యోగ-వేటగాళ్ళకు అందుబాటులో ఉన్న స్థానాలకు దరఖాస్తు లేదా సాధారణంగా కంపెనీలో ఆసక్తిని వ్యక్తం చేయడం కోసం కవర్ లేఖలు పునఃప్రారంభిస్తాయి. ఈ పత్రాలు సాపేక్షంగా చిన్నవిగా ఉంటాయి మరియు బిందువుకు వచ్చినప్పటికీ, యజమానులు ఇప్పటికీ అభ్యర్థుల వ్రాత శైలి, వ్యాపార చతురత మరియు వృత్తిపరమైన ప్రదర్శన గురించి ఆధారాల కోసం కవర్ లేఖలను పరిశీలించారు. "మీకు ఎవరికి ఆందోళన కలిగించవచ్చో" తో మీకు లేఖ మొదలవుతుంది. మెరుగైన ముద్రను సృష్టించడానికి ప్రత్యామ్నాయాల నుండి ఎంచుకోండి.
సమస్యలు
కొన్ని కారణాలు ఉన్నాయి ఎందుకు "ఆందోళన చెందుతోంది" ఒక సమస్య విసిరింది. మొదటిది, మీరు ఒక ప్రకటనను జారీ చేస్తున్నట్లుగా, పాత-శైలి మరియు గంభీరమైన ధ్వనులు. ఇది మీ ఉద్యోగిని మీరు మీ కవర్ లెటర్ను ప్రస్తావించాలని మీకు తెలిసినంతగా కంపెనీని పరిశోధించడానికి బాధపడటం లేదని కూడా సూచిస్తుంది. ఉద్యోగ పోస్టింగ్ ఉంటే "వ్యక్తికి ఆందోళన చెందడానికి" ఉపయోగించి, ఫీల్డింగ్ కవర్ లేఖలు మరియు రిసూమ్స్ అనే పేరును సూచిస్తే, మీరు ఒక పరిచయ వ్యక్తి యొక్క పేరు అందించబడిందని గమనించడానికి చాలా వేగంగా పోస్ట్ చేయడం ద్వారా మీరు కనుక్కున్నారని సూచిస్తుంది. చివరగా, ఏ కెరీర్ కౌన్సిలర్, జాబ్ వేయింగ్ బోర్డ్ లేదా కెరీర్-సంబంధిత వెబ్ సైట్ ఈ అభినందనలు తప్పించుకోవచ్చని మీకు చెప్తాను, ఎందుకంటే ప్రస్తుత వృత్తిపరమైన పోకడలతో మీరు సన్నిహితంగా ఉన్న యజమానులకు సూచించవచ్చు.
ప్రత్యేక పేరు
"ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో" మీ ఉత్తమ ప్రత్యామ్నాయం మీ కవర్ లేఖను చదవబోయే వ్యక్తి యొక్క ప్రత్యేక పేరు. కొన్నిసార్లు ఉద్యోగ నియామకాలు సంప్రదింపు పేరును అందిస్తుంది. లేకపోతే, ఇవ్వకండి. ఆన్లైన్లో హాప్ మరియు మీ ఉద్దేశించిన కంపెనీ వెబ్సైట్ ద్వారా వారి నియామకం డైరెక్టర్ లేదా మానవ వనరుల నిపుణుడి పేరు కోసం క్లిక్ చేయండి. ఇంకొక ఐచ్చికము కంపెనీని ప్రత్యక్షంగా పిలుస్తుంది, మీరు ఒక నిర్దిష్ట ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తున్నారని వివరించండి మరియు దరఖాస్తు పదార్థాలను స్వీకరించడానికి బాధ్యత వహించే వ్యక్తి యొక్క పేరు కోసం అడుగుతారు. మీరు ఆన్లైన్లో ఒక వ్యక్తి యొక్క పేరును కనుగొన్నప్పటికీ ఇది సమర్థవంతమైన వ్యూహం; కొన్నిసార్లు సిబ్బంది పాత్రలు మారిపోతాయి మరియు సంస్థ వెబ్సైట్లు పాత సమాచారం కలిగి ఉంటాయి.
ఉద్యోగ శీర్షిక
మీ కవర్ లెటర్ వందనం కోసం నిర్దిష్ట పేరును నిర్ణయించడంలో మీరు విజయవంతం కాకపోతే, మరొక ప్రత్యామ్నాయం ఉద్యోగ శీర్షికను ఉపయోగించి పత్రాన్ని పరిష్కరించడం. ఉదాహరణకు, "ప్రియమైన నియామక డైరెక్టర్" లేదా "ప్రియమైన నియామక సమన్వయకర్త" అని వ్రాసి ఉండవచ్చు. వీలైతే ఉద్యోగ శీర్షికను చేయవద్దు. సంస్థ వెబ్సైట్ నుండి ఒక అవకాశం ఉద్యోగం టైటిల్ ఎంచుకోండి లేదా కంపెనీ కాల్ మరియు ఉద్యోగ శీర్షిక కోసం అడుగుతారు. కంపెనీ ప్రతినిధులు ఒక వ్యక్తి యొక్క పేరును బహిర్గతం చేయడానికి ఇష్టపడక పోయినప్పటికీ ఈ సమాచారాన్ని భాగస్వామ్యం చేయవచ్చు.
అధికారిక చిరునామా
"ప్రియమైన సర్ లేదా మాడమ్" తో మీ ఉత్తరాన్ని ప్రారంభించడానికి "మరొకరికి ప్రత్యామ్నాయం" అనే మరో ప్రత్యామ్నాయం ఇది ఉద్యోగ శీర్షికను ఉపయోగించడం కంటే మరింత అధికారిక టోన్ను సృష్టిస్తుంది, కాబట్టి మీ సంభావ్య యజమాని యొక్క పని సంస్కృతిని ఉపయోగించే ముందు దీనిని పరిగణించండి. అధునాతన, కట్టింగ్-ఎడ్జ్ కళ స్టూడియో లేదా ప్లంబింగ్ షాప్ ఈ వందనం స్నూటిని కనుగొనవచ్చు; అది సాంప్రదాయ న్యాయ సంస్థకు ఖచ్చితంగా సరిపోయేది కావచ్చు.
కాదు వందనం
"ఎవరికి ఆందోళన చెందుతుందో" బదులుగా బదులుగా వందనాలు దాటడం మంచిది కాదు. ఇది మీ లేఖలో అలసత్వము లేదా అసమతుల్యతను కలిగిస్తుంది. ఒక బలమైన విధానం కోసం ఇతర ప్రత్యామ్నాయాల నుండి ఎంచుకోండి.
