మీరు ఉద్యోగం కోరినప్పుడు, మీరు ఇంటర్వ్యూల రౌండ్ ద్వారా వెళ్ళవచ్చు - మీరు కోరిన స్థానం యొక్క స్థాయిని బట్టి కంపెనీ నియామక మేనేజర్ లేదా నాయకత్వం జట్టుతో ఒకటి లేదా ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూలు ఉంటాయి. అనేక సందర్భాల్లో, మీరు కంపెనీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ స్వయంగా ఇంటర్వ్యూ ఉండవచ్చు. CEO ద్వారా అడిగిన ప్రశ్నలకు అదనంగా, మిమ్మల్ని మీ స్వంత ప్రశ్నలకు సిఈఓని అడగడానికి ఆహ్వానించబడవచ్చు. కొంతమంది కెరీర్ కోచ్లు ఇంటర్వ్యూలో అడిగిన ప్రశ్నలను, భవిష్యత్ యజమాని ద్వారా అడిగిన ప్రశ్నలకు అభ్యర్థుల స్పందన వంటివి ముఖ్యమైనవి. సంస్థ, పరిశ్రమ మరియు CEO యొక్క అభిప్రాయం గురించి మీ జ్ఞానం మరియు ఉత్సుకతను ప్రదర్శించడానికి ఈ అవకాశాన్ని ఉపయోగించండి.
మీరు ఈ స్థానానికి అనుగుణంగా నన్ను ఏమనుకుంటున్నారు?
కంపెనీ ఈ నియామకాన్ని పూర్తి చేయటానికి ముందు, మీరు ఈ పాత్రలో ఏమి సాధించగలరో ఆలోచిస్తున్నారు. CEO యొక్క సమాధానం పాటు, మీరు సంస్థ గురించి ఇప్పటికే తెలిసిన ఏమి ఆధారంగా, మీరు సాధించడానికి ఆశిస్తున్నాము ఏమి జోడించండి. CEO తో ఈ మార్పిడి మీరు సంస్థ యొక్క సంస్థ గురించి ఆసక్తికరమైన ఉన్నాము. CEO ప్రత్యుత్తరమిస్తున్నప్పుడు, మునుపటి ఉద్యోగ అనుభవం మరియు అర్హతలు, అకాడెమిక్ ఆధారాలు మరియు మీ స్వంత ప్రొఫెషనల్ మరియు వ్యక్తిగత గోల్స్ వంటి ఈ డిమాండ్లను మీరు సరిగ్గా సరిపోయేటట్లు ఎందుకు ప్రత్యేకమైన కారణాలను పేర్కొంటాయి.
ఈ కంపెనీ మార్చడం ఎలా మీరు చూస్తారు?
మీరు స్థానం మాత్రమే కాదు, మొత్తంగా సంస్థ మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు గురించి ఆసక్తి చూపుతున్నారని చూపించడానికి కూడా మీరు ప్రయత్నించాలి. ఇది దీర్ఘకాలానికి కంపెనీతో ఉంటున్నందుకు మరియు మీరు జట్టు ఆటగాడిగా ఉండాలని ఆసక్తి చూపుతుందని ఇది సూచిస్తుంది. CEO యొక్క ప్రతిస్పందన మీరు ఏ విధమైన సంస్థతో చేరినట్లు చూస్తున్నారో మంచి దృక్పథం ఇవ్వాలి - స్థిరమైన మరియు దృఢమైన లేదా డైనమిక్ మరియు సాహసోపేతమైనది.
ఏ దిశలో ఇండస్ట్రీ మూవింగ్?
కంపెనీ గురించి అడుగుతూ అదనంగా, పరిశ్రమలో సంభావ్య మార్పులు లేదా మార్పులు గురించి CEO ప్రశ్నలను అడగండి. ఇది మీరు పెద్ద చిత్రాన్ని దృష్టి పెడుతున్నారని మరియు ఒక పెద్ద సందర్భంలో సంస్థను మీరు గుర్తించగలరని ఇది సూచిస్తుంది. మీరు పరిశ్రమ పరిశోధనను చేపట్టవచ్చు మరియు సంస్థ దాని పరిశ్రమలోనే ఉన్నట్లయితే, మీ ప్రశ్నలు CEO తో అభిప్రాయాల మార్పిడికి దారి తీయవచ్చు, ఇది మీ పరిశ్రమ పరిజ్ఞానాన్ని ప్రదర్శించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించేది.
ఈ స్థానానికి నన్ను నియమించడం గురించి మీరు ఏ రిజర్వేషన్లు కలిగి ఉన్నారు?
విమర్శలను స్వీకరించడానికి మీరు స్పష్టంగా లేరని ఈ ప్రశ్న చూపుతుంది, కానీ CEO మీకు నియామకం గురించి ఏ ప్రశ్నలను నేరుగా అడగడానికి అనుమతిస్తుంది. CEO మీ గురించి ఏదైనా దురభిప్రాయం కలిగి ఉంటే, వారికి ముఖాముఖికి వివరించడానికి మీకు అవకాశం ఉంది. లేదా CEO మీ నేపథ్యంలో ఒక నిర్దిష్ట బలహీనతకు సూచించినట్లయితే, మీరు మీ ఇతర అర్హతలు ఈ లోపాన్ని అధిగమించగల మార్గాల్ని వివరించవచ్చు.
