ఉద్యోగ స్థల గురించి ప్రశ్నించినప్పుడు అడిగే మంచి ప్రశ్నలు

విషయ సూచిక:

Anonim

ముందస్తు ఉద్యోగం గురించి విచారణ చేస్తే అది ఉద్యోగం ప్రత్యేకతలు మరియు సంస్థ పర్యావరణాన్ని అర్థం చేసుకోవడానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది. మీరు అడిగే ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేస్తే మీ కెరీర్కు ఉపయోగకరంగా ఉంటుందా అని నిర్ణయించటంలో సహాయపడుతుంది. చాలామంది మానవ వనరుల విభాగాలు మరియు కార్యాలయ నిర్వాహకులు అనేక రకాల ప్రశ్నలకు సమాధానమివ్వటానికి సంతోషిస్తారు.

షెడ్యూల్

ప్రతి కంపెనీ వివిధ షెడ్యూళ్లను తప్పనిసరి చేస్తుంది. ఓవర్ టైం అవసరమైతే మరియు ఏ రోజులు మీరు పని చేయాల్సి వస్తే, ఎన్ని గంటలు అవసరం అని యజమానిని అడగండి. మీ స్వంత అంచనాలను తెలియజేయడం మానుకోండి; యజమాని మీరు పని చేయాలని ఆశించే దానిపై ఆధారపడి షెడ్యూలింగ్ అవసరాలు మార్చలేరు.

కార్యాలయ పరిస్థితులు

కార్యాలయ పరిస్థితులు ప్రతి కంపెనీకి భిన్నంగా ఉంటాయి మరియు ఉద్యోగులకు లేదా కార్మికులకు విరుద్ధంగా పనిచేసే ఒక పర్యావరణాన్ని కలిగి ఉంటాయి. మీరు తాకిన విషయాల్లో సంస్కృతి, వైఖరి, నిజాయితీ, కమ్యూనికేషన్ మరియు కార్యాలయంలో సాధారణ ప్రవర్తన ఉన్నాయి. మీ ప్రశ్నలను నిందిస్తూ ఉండకూడదు. ఉదాహరణకు, "కార్యాలయ వైఖరి నెగెటివ్, సానుకూల లేదా రెండింటి మిశ్రమాన్ని" అని చెప్పడం "కార్యాలయ వైఖరి ప్రతికూలంగా ఉందా?" కంటే మరింత సరైనది. కార్యాలయ పరిస్థితుల గురించి అడుగుతూ, కంపెనీ ఉద్యోగి లేదా కుటుంబ సభ్యునితో మాట్లాడండి, ఒకవేళ కుదిరితే. మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పేటప్పుడు కంపెనీ నిర్వాహకులు మరియు మానవ వనరులు కార్యాలయంలోని ప్రతికూల భాగాన్ని బయటికి పంపవచ్చు.

స్థానం

ఒక పెద్ద కంపెనీకి అనేక స్థానాలు ఉన్నాయి. మీరు సంస్థకు మీ పునఃప్రారంభం పంపడానికి సమయం మరియు కృషిని తీసుకోవడానికి ముందు, ఓపెన్ స్థానం కోసం ఉన్న స్థానానికి అడుగుపెట్టాల్సిన అవసరం ఉంది, కంపెనీకి మీరు ఎప్పుడైనా పునఃస్థాపన చేయవలసి ఉంటుంది. కొంతమంది సంస్థలు ఉద్యోగులకు పునస్థాపన ప్యాకేజీలను అందిస్తాయి, అయితే ఇతరులు వ్యాపార కార్యాలను మూసివేయడం వంటి వ్యాపార నిర్ణయాలు కారణంగా ఉద్యోగాల్లోకి వెళ్లేందుకు అవసరమవుతుంది.

అవసరాలు

రోజువారీ పనుల గురించి విచారణ మీరు స్థానానికి సంబంధించిన జ్ఞానంతో ఆయుధాలను పూర్తి చేస్తుందని మీరు భావిస్తున్నారు, ఇది మీరు ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించటానికి మీ నిర్ణయాన్ని తీసుకోవచ్చు. స్థానం యొక్క అవసరాలు గురించి అడుగుతూ, కంపెనీ పూర్తి అవసరాలు కప్పి నిర్ధారించుకోండి. కొన్ని సంస్థలు స్థానం యొక్క సాధారణ అవసరాలకు మాత్రమే అంగీకరిస్తాయి మరియు రోజువారీ పనులు మీరు పూర్తి చేయాలి. అవసరాలు గురించి పరిశీలించినప్పుడు, "ఈ స్థానానికి సంబంధించిన అవసరాలు ఏమిటి? నేను పూర్తి చేయబోయే రోజువారీ పనులను మరియు స్థానం ఆవరించి ఉండే సాధారణ విధులను తెలుసుకోవాలని అనుకుంటున్నాను."

కంపెనీ ఆరోగ్యం

సంస్థ యొక్క బహిరంగ స్థానానికి అనుగుణంగా మీ సంస్థ యొక్క ఆర్థిక ఆరోగ్యం మీ నిర్ణయానికి సమగ్రమైనది. ప్రభుత్వ సంస్థలు తమ త్రైమాసిక సమాచారం ప్రతి త్రైమాసికంలో నివేదించాయి, కాని ప్రైవేటు కంపెనీలు వారి ఆర్థిక పరిస్థితిని బహిర్గతం చేయవలసిన అవసరం లేదు.ఎల్లప్పుడూ వారి లాభాలు, నష్టం, మొత్తం ఆదాయం, అంచనా ఆర్థిక భవిష్యత్తు మరియు మొత్తం నగదు గురించి ప్రైవేట్ కంపెనీలు అడగండి. అందుబాటులో లేని నగదుకు తక్కువగా ఉన్న మరియు పెద్ద నష్టాలను అనుభవించే ఒక సంస్థ భవిష్యత్తులో కూలిపోవచ్చు.

ప్రక్రియను నియమించడం

ప్రతి సంస్థ వేరే నియామక ప్రక్రియను కలిగి ఉంది. కొన్ని కంపెనీలు అభ్యర్థులు మూడు ముఖాముఖీల ద్వారా వెళ్ళాలి, మరికొన్ని మాత్రమే ఒక ఇంటర్వ్యూ అవసరం. కొన్ని సంస్థలు మీరు వ్యక్తిత్వ మరియు అంచనా పరీక్షలు వంటి అనేక రకాల పరీక్షలను తీసుకోవలసి రావచ్చు. నియామక ప్రక్రియ గురించి విచారి 0 చ 0 డి.