బహిష్కరించడం వలన పండోర యొక్క భావోద్వేగాల బాక్స్ తెరవబడుతుంది, ప్రత్యేకంగా మీ తీసివేత అన్యాయం లేదా చట్టవిరుద్ధమైనదని మీరు భావిస్తే. అప్పీల్ లేఖ లేదా స్టేట్మెంట్ వ్రాస్తున్నప్పుడు ప్రశాంతత మరియు దృష్టి కేంద్రీకరించడం చాలా అవసరం. సంస్థ యొక్క ఫిర్యాదు విధానాలకు ఖచ్చితంగా కట్టుబడి మరియు మీ ఉద్యోగి హ్యాండ్బుక్ని ఎక్కడ అడగాలనే దానిపై సమాచారం కోసం సూచించండి. మీరు చట్టవిరుద్ధంగా తొలగించబడతారని మీరు నమ్మితే, తొలగింపును అప్పీల్ చేయడానికి మరియు చట్టపరమైన సలహాను కోరుతూ మీ కారణాల గురించి క్లుప్త కానీ ప్రత్యేకంగా ఉండండి.
మీరు తీసివేసిన తేదీ మరియు మీరు తొలగించిన కారణంతో సహా, మీ కేసుని క్లుప్తంగా చెప్పడం ద్వారా ప్రారంభించండి. ఉదాహరణకు, మీరు పేలవమైన కాలవ్యవధి కోసం తొలగించబడి ఉంటే, ఇలా వ్రాస్తే: "ప్రియమైన శ్రీమతి స్మిత్: నా ఉద్యోగం కంపెనీ పేరు ఈ సంవత్సరం జులై 17 న పేలవమైన కాలవ్యవధి మరియు స్థిరమైన హాజరుకాని ఆధారంగా నిలిపివేయబడింది. జూలై 17 మధ్యాహ్నం ఈ నిర్ణయంపై నా తక్షణ సూపర్వైజర్ నాకు సమాచారం అందించారు, తర్వాత దానిని వ్రాతపూర్వకంగా ధృవీకరించారు."
మీ తొలగింపుకు మీరు విజ్ఞప్తి చేయాలని మరియు మీ కారణాలను వివరించే రాష్ట్రం. U.S. వ్యతిరేక వివక్ష చట్టాల ప్రకారం, వయస్సు, లింగం, జాతి, మతం లేదా వైకల్యం ఆధారంగా ఎవరైనా కాల్పులు చేయడం చట్టవిరుద్ధం. ఈ కారణాల వల్ల మీరు తొలగించారని మీరు విశ్వసిస్తే, మీరు మీ లేఖలో స్పష్టంగా పేర్కొన్నారు. ఉదాహరణకు, మీ యజమాని మీ వయస్సు లేదా జాతి గురించి, నేరుగా లేదా పరోక్షంగా, వ్యాఖ్యల యొక్క స్వభావం మరియు వారు చేసిన తేదీ లేదా తేదీల గురించి అవమానకరమైన వ్యాఖ్యలు చేస్తే. ఉద్యోగ ఒప్పందమును ఉల్లంఘించిన ముగింపు కూడా చట్టవిరుద్ధమైనది, అందుచేత కాంట్రాక్టు వివరాల గురించి మరియు వారు ఎలా ఉల్లంఘించారో గురించి నిర్దిష్ట సమాచారాన్ని అందజేస్తారు.
పరిస్థితుల తగ్గింపు గురించి సమాచారం అందించండి. ఒక సంస్థ విధాన ఉల్లంఘన కారణంగా మీ తొలగింపు సమర్థించబడినా, మీ యజమాని మీ కాల్పులను కారుణ్య మైదానంలో పునఃపరిశీలించి ఉండవచ్చు. అనారోగ్యం కారణంగా సమయం తీసుకోవాల్సిన లేదా ప్రిస్క్రిప్షన్ ఔషధం యొక్క ప్రభావాల కారణంగా ఎరుకైన ప్రవర్తనతో వ్యవహరించే వ్యక్తి తన కేసును వెనుకకు ఇవ్వడానికి వైద్య ధ్రువీకరణను కలిగి ఉండాలి.
మీ అప్పీల్ అనుకూలంగా ఉండాలని అభ్యర్థించండి మరియు లేఖ గ్రహీతకు ధన్యవాదాలు. సంస్థ యొక్క ఆందోళన విధానాన్ని బట్టి, మీ కేసును మరింత వివరంగా చర్చించడానికి మీ మాజీ యజమానులతో సమావేశాన్ని అభ్యర్థించవచ్చు. ప్రత్యామ్నాయంగా, మీ తొలగింపు చట్టవిరుద్ధంగా ఉందని మీరు నమ్మితే, మీరు న్యాయ సలహాను కోరుతున్నారని చెప్పండి.
