ఏ వ్యక్తి అయినా ఒక ద్వీపం, మరియు మేము విజయవంతం అయినప్పుడు, ఇతరులు మాకు సహాయపడటం మామూలే. ప్రజలకు కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరచడానికి ప్రశంసలు ఇవ్వబడ్డాయి. కూడా "కృతజ్ఞతా పదాలు" ప్రసంగం అని కూడా పిలుస్తారు, ఇది సాధారణంగా ఆశించనిది కాదు, మరియు ముందుగానే సిద్ధం చేయడానికి మీకు సమయం ఉంటుంది. మీ ప్రశంసల ప్రసంగాన్ని రాయడం, మీరు చేయాలనుకుంటున్న ముఖ్య అంశాలను జాబితా చేసి, ప్రసంగం యొక్క శరీరాన్ని కరిగించడం ద్వారా ప్రారంభమవుతుంది. ఇది కాంతి మరియు ఉల్లాసమైన ఉంచండి, మరియు హాస్యం మరియు కొన్ని సంఘటనల లేదా కోట్స్ టచ్ లో చల్లుకోవటానికి. ఒక వ్యక్తిగత లేదా ప్రొఫెషనల్ ఈవెంట్ కోసం బాగా సిద్ధం చేసిన ప్రసంగం గుర్తుంచుకోదగినది.
మీ ప్రేక్షకులు ఎవరు?
మీ ప్రేరేపణ ప్రసంగాన్ని వ్రాస్తున్నప్పుడు మీ ప్రేక్షకులను పరిశీలి 0 చ 0 డి. ఇది వ్యాపార ప్రారంభం, పదవీ విరమణ వేడుక, అవార్డుల వేడుక లేదా ప్రొఫెషనల్ నెట్వర్కింగ్ కార్యక్రమం? మీరు మీ ప్రసంగాన్ని ప్లాన్ చేసేటప్పుడు ఈవెంట్ యొక్క టోన్ను గుర్తుంచుకోండి. వ్యక్తిగత లేదా ప్రొఫెషనల్ ఈవెంట్ కోసం మీరు మీ ప్రసంగాలకు ధన్యవాదాలు తెలియజేసే కొన్ని ప్రశ్నలు:
- మీరు కృతజ్ఞత వ్యక్తం చేసిన వ్యక్తులు లేదా వ్యక్తులు ఎంతకాలం తెలుసుకున్నారు?
- ఎందుకు వారు కృతజ్ఞతా విలువ?
- మీరు వారితో మీ పరస్పర చర్యను వివరించడానికి ఏ కథ చెప్పవచ్చు?
- పాట గీత లేదా కోట్ మీరు వాటిని గుర్తు?
- కంపెనీకి ఎంతకాలం పనిచేశారు?
- సంస్థలో ఆమె ఏమి చేసింది?
- మీరు అతని ప్రభావం ఏంటి ఉదాహరణలు?
- వారు ఇకపై పనిచేయకపోయినా శాశ్వత ప్రభావం ఎలా ఉంటుంది?
- ఉదాహరణకు ఆయన ఏమి బోధించాడు?
అవుట్లైన్ ను రాయండి
ఏదైనా రకాన్ని రాయడానికి ప్రారంభించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఒక అవుట్లైన్తో ప్రారంభించడం. అవుట్లైన్ ఒక మానసిక రోడ్మ్యాప్ను అందిస్తుంది మరియు మీరు ప్రసంగం వ్రాసినప్పుడు ట్రాక్పై ఉంచడానికి మరియు తరువాత మీరు దీన్ని బట్వాడా చేసేటప్పుడు పనిచేస్తుంది. మీ ప్రసంగం యొక్క ఆకృతిని సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడే బొటనవేలు మంచి పాలన ఈ క్రింది భాగాలుగా విభజించడమే.
- పరిచయం: మీరు చెప్పేది ఏమిటో ప్రేక్షకులకు చెప్పండి. ప్రసంగంలోని ముఖ్య పాయింట్ల యొక్క వివరణను ఇవ్వండి. ప్రశంసల ప్రసంగంలో వ్యక్తి ఎందుకు గుర్తించబడుతున్నారో వారికి చెప్పండి.
- శరీరం: వారు ఎందుకు విషయం లేదా వ్యక్తిని అభినందించాలి లేదా గుర్తించాలని ప్రేక్షకులకు చెప్పండి.
- ముగింపు: మీ ప్రసంగంలో ప్రధాన పాయింట్లు పునరుద్ఘాటించండి.
ఒక బలవంతపు పరిచయం క్రాఫ్ట్
ఈ వ్యక్తి మీ వ్యాపారానికి ఎంత విలువైనది అనే వివరణతో మీ పరిచయాన్ని ప్రారంభించండి. గత సంవత్సరం లేదా అతని కెరీర్లో ఉన్న అధిక పాయింట్ల మీద నిగూఢంగా, ప్రేక్షకులను అతను నిజంగా మీ ప్రశంసకు అర్హుడైన వ్యక్తి అని తెలిపాడు.
ఉదాహరణ:
ఈ సంవత్సరపు షైనీ అవార్డు గ్రహీత అయిన జేనే కాబ్ను పరిచయం చేయడానికి నేను గర్వంగా ఉన్నాను. గత 18 నెలలుగా మా శిక్షణా విభాగానికి నాయకత్వం వహించారు, కొత్త నిర్వహణ శిక్షణ రికార్డులను సృష్టించారు. ఈ మూడు కొత్త ప్రాంతాలు విస్తరణ రికార్డు సృష్టించేందుకు మాకు అనుమతి ఇచ్చింది.
వివరాలు తెలుసుకోండి
గ్రహీత ఎందుకు గౌరవించబడుతుందనే వివరాలతో కొనసాగించండి. అతను పూర్తి చేసిన పని వివరాలకి వెళ్ళండి. అతడు మరింత యాక్సెస్ చేయడానికి కొంతమంది మానవ ఆసక్తి వివరాలను జోడించండి, ఉద్యోగులు లేదా వినియోగదారులతో అతని పరస్పర చర్చలు లేదా వినియోగదారులకు లేదా ఖాతాదారులకు పైన మరియు వెలుపల వెళ్లిపోయే కథనాలు.
ఉదాహరణ:
రోజు నుండి రికార్డులను విచ్ఛిన్నం చేయటానికి జేనే ఏర్పాటు చేశాడు, ఇది కనిపిస్తుంది. పాత శిక్షణా సామగ్రి ఈనాడు వ్యాపారం యొక్క మారుతున్న ముఖంలో పరిస్థితులను కలుసుకోకపోయినా, ఉద్యోగం చేయటానికి తన స్వంత శిక్షణా మాన్యువల్స్ను బాగా సృష్టించింది మరియు చాలా స్నేహపూర్వక ఫలితంగా ఆమె చేసింది. ఆమె కొత్త నిర్వహణ జట్టు అద్భుతమైన పేస్ వద్ద స్థానిక అవార్డులు గెలుచుకుంది! ఎవరూ ఈ సంస్థలో మంచి వైఖరిని పొందారు. ఒక కొత్త నిర్వహణ శక్తిని సృష్టించే దిశగా జేనే యొక్క అలసిపోని పని అపూర్వమైనది.
బలంగా ముగించండి
మీరు చేసిన ప్రధాన అంశాలను పునరావృతమయ్యే ఒక ముగింపుతో ఏ ప్రశంసలు మాట్లాడండి. వాటిని విస్తృతమైన స్ట్రోక్స్లో కవర్ చేయండి మరియు మీతో పాటు గ్రహీతకు ధన్యవాదాలు ఇవ్వడానికి ప్రేక్షకులను ఆహ్వానించండి.
ఇది ఆవిష్కరణ మరియు అంకితం వచ్చినప్పుడు, ఎవరూ Jayne కాబ్ దగ్గరగా వస్తుంది, ఈ సంవత్సరం షైనీ అవార్డు గ్రహీత. ప్రతి ఒక్కరూ, ఆమె గత సంవత్సరం పూర్తి చేసిన అన్ని హార్డ్ పని కోసం జేన్ ధన్యవాదాలు నాకు చేరండి.
