టీమ్ కమ్యూనికేషన్ అనేది పని బృందం లేదా సమూహం యొక్క సభ్యుల మధ్య జరిగే పరస్పర చర్య. బృందం యొక్క విజయానికి, అలాగే దాని సభ్యుల యొక్క ఉత్సాహం మరియు పని అనుభవంలో విజయం సాధించడానికి ప్రభావవంతమైన జట్టు కమ్యూనికేషన్ ఎంతో ముఖ్యం.
కమ్యూనికేషన్ ఆకృతులు
జట్టు సమాచార ప్రసారం సాధారణంగా సంస్థ మరియు బృందం నాయకుల నుండి విధులను మరియు మార్గదర్శకాలతో ప్రారంభమవుతుంది. అలాంటి పనులను పైన-డౌన్ ఇంట్రేటమ్ ఇంటరాక్షన్స్ కలిగి ఉంటుంది. బృందం లోపల, ఒకదానిపై ఒకటి మరియు చిన్న సమూహ పరస్పర చర్యలు పని పూర్తయినప్పుడు సమాచార భాగస్వామ్యాన్ని మరియు సహకారం అందిస్తాయి. ఎలక్ట్రానిక్ మరియు కాగితపు పత్రాల ద్వారా బృందాలు సమాచారము మరియు వెనక్కు వచ్చే చర్చలను కూడా పంచుకుంటాయి. ఉదాహరణకు, ఒక కస్టమర్ సేవ సెట్టింగులో, ప్రతి కస్టమర్ ఖాతాలో కాల్ నివేదికలు ఉన్నాయి కాబట్టి ప్రతి సేవా బృంద సభ్యుడు సంభాషణను చూడవచ్చు.
టీం కమ్యూనికేషన్ బెనిఫిట్స్
సమర్థవంతమైన జట్టు కమ్యూనికేషన్ యొక్క అదనపు ప్రయోజనాలు
గుర్తింపు మరియు సంయోగం: నార్తన్ ఐయువా బిజినెస్ కమ్యూనికేషన్ ప్రోగ్రాం ప్రకారం, జట్టు కమ్యూనికేషన్ యొక్క పరోక్ష ఫలితం గుర్తింపు మరియు సంయోగం యొక్క భావాన్ని అభివృద్ధి చేస్తుంది. జట్టు సభ్యుల ఆలోచనలు పంచుకుంటూ, వృత్తిపరమైన చర్చలో పాల్గొనడం మరియు తీర్మానాల వైపు పని చేయడం, వారు ఒక సమస్యగా పరిష్కార సామర్థ్యాలను ఒక యూనిట్గా బలోపేతం చేసే ముఖ్యమైన బంధాలను ఏర్పరుస్తాయి.
హై ఎంగేజ్మెంట్: ఇంట్యుట్ యొక్క క్విక్ బేసే ప్రకారం, జట్టు సభ్యుల మధ్య ఉన్నతస్థాయిలో పాల్గొనడానికి సమర్థవంతమైన జట్టు కమ్యూనికేషన్ దోహదపడుతుంది. అధిక శక్తి స్థాయిలు మరియు కొత్త అవకాశాలు మరియు ఆలోచనలు కోసం చూస్తున్న నిబద్ధత కూడా అధిక నిశ్చితార్థంతో ముడిపడివున్నాయి.
బలమైన ప్రదర్శన: జట్టు సభ్యులను క్రమం తప్పకుండా సంప్రదించినప్పుడు, వారు సమూహ చర్చ కోసం పట్టికలో ఆలోచనలు మరియు సవాళ్లను వేస్తారు. అలా చేయడం వలన గొప్ప ఆలోచనలను పిగ్గే బాక్సింగ్ మరియు మంచి ఆలోచనలు నిర్మించటానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది మొగ్గ లో nip సంభావ్య సమస్యలు అవకాశాలు సృష్టిస్తుంది.
టీం కమ్యూనికేషన్ పరిమితులు
ఇతర పరిమితులు
ఆఫీస్ నిర్మాణం: ప్రభావవంతమైన జట్టు సమాచార మార్పిడికి కార్యాలయ ఏర్పాటు అవసరమవుతుంది, ఇది నిశ్చితార్థానికి అవకాశాలను సులభతరం చేస్తుంది. గోడల లేకుండా ఓపెన్ ఫ్లోర్ లేఅవుట్ మరియు దగ్గరగా సభ్యులతో జట్టు సభ్యులతో ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది.
విభేదాలు: UNI ప్రకారం టీమ్లు అభివృద్ధి దశల ద్వారా ప్రారంభమవుతాయి. ఉద్యోగాల మధ్య మరియు మధ్య విభేదాలు ఏ సమయంలో అయినా సంభవిస్తాయి, కానీ కార్మికులు అవగాహన మరియు గౌరవాన్ని పెంపొందించే ముందు అవి ప్రారంభ దశలోనే ప్రత్యేకంగా ఉంటాయి. ప్రతికూలమైన చర్చను ప్రోత్సహించటానికి మరియు వ్యక్తిగత ఉద్రిక్తతను అణచివేయడానికి జట్టు నాయకుల సామర్ధ్యం ఘర్షణలను అధిగమించడంలో విలువైనది.
సమాచార అడ్డంకులు: వివిక్త పని బృందాలు విస్తృత దృక్కోణాలను తెచ్చాయి, కానీ భాష మరియు సాంస్కృతిక ఆటంకాలు నిర్మాణాత్మక సంభాషణను అడ్డుకోగలవు. సాంస్కృతిక అవగాహన మరియు సున్నితత్వం మరియు అనువాదకుల శిక్షణ కొన్నిసార్లు ఈ అడ్డంకులను అధిగమించడానికి అవసరమవుతాయి. ఉద్యోగుల కోసం, బృందంలో బాగా పనిచేయటానికి ఒక నిబద్ధత ఉద్యోగ ప్రమోషన్లను పొందడంలో అత్యంత సాధారణ కారకాల్లో ఒకటి అని UNI సూచిస్తుంది.
