వినండి, శ్రద్ధ వహించండి లేదా మీ సూచనలను విస్మరించండి, నిరాశపరిచింది. మాట్లాడటానికి బదులుగా, వేరొక పద్ధతిని తీసుకోండి. మీ శ్రోతలను ప్రోత్సహించడానికి, ఉత్సాహంతో, వ్యక్తిగత కథలను పంచుకునేందుకు, కంటికి కాపాడుకోండి మరియు మీ సూచనలను సాధారణంగా ఉంచండి. మీ విషయం మరింత ఆసక్తికరంగా మరియు మరింత అధికారాన్ని తెలియజేయడం ద్వారా, మీరు విజయం సాధించటానికి ప్రజలను ప్రేరేపించవచ్చు. మీరు ఏమి చెప్తున్నారో ప్రజలకు అర్థం చేసుకోవడానికి, వారికి ప్రశ్నలు అడగడానికి అవకాశాలు కల్పిస్తాయి.
మీ కంపెనీ విధానాలు మరియు విధానాలకు అనుగుణంగా అసంబద్ధమైన బాధ్యతను నిర్వహించండి. ఉదాహరణకు, మీ సూచనలను వినకుండా ఉన్న వ్యక్తిని క్రమశిక్షణలో పెట్టటానికి శబ్ద హెచ్చరికలు మరియు వ్రాతపూర్వక హెచ్చరికలను ఉపయోగించండి. అతనితో కమ్యూనికేట్ చెయ్యడానికి ప్రతి ప్రయత్నం చేయండి. నటనను తిరస్కరించడం అనేది సాధారణ అపార్ధం లేదా వ్యక్తిగత భద్రతకు భయపడటం వలన కావచ్చు.
వ్యక్తికి శ్రద్ధ చూపే విధంగా స్పష్టమైన సందేశాన్ని అందించండి. మీరు ఎవరైనా వినలేరు అయితే, మీ సందేశాన్ని మరింత సమగ్రంగా చేయడానికి మీరు చర్యలు తీసుకోవచ్చు. పూర్తయిన తర్వాత పాల్గొనేవారు ఏమి చేయగలరో సూచించే అభ్యాస లక్ష్యాలను చెప్పడం ద్వారా మీ శిక్షణ సెషన్ను ప్రారంభించండి. శిక్షణా సమయంలో తక్షణ సందేశాలను, ఫోన్ కాల్స్ మరియు ఇమెయిల్ వంటి శుద్ధాలను తొలగించడానికి నిబద్ధత కోసం అడగండి. ప్రయోగాత్మక శిక్షణకు పాల్గొనేందుకు నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానం లేని వ్యక్తిని పంపే ప్రస్తుత శిక్షణా కోర్సును చేపట్టడానికి అవసరమైన అన్ని పాల్గొనేవారికి హామీ ఇవ్వాలి.
మీ శిక్షణ సెషన్లో పాల్గొనడానికి ఆమె అయిష్టతను వివరి 0 చడానికి మీకు వినడ 0 లేదు. పారాఫ్రేజ్ ఆమె సమాధానం చెప్పి, తన అభ్యంతరతను మీరు అర్థం చేసుకున్నారని ఆమె చెప్పినది ఆమెకు తిరిగి చెప్పండి. మీరు ఆమె దృష్టికి ఒకసారి చూస్తే, ఆమె వినడం సమర్థవంతంగా అడ్డుకోవడంలో అడ్డంకులు తొలగించగలవు. అంగీకరిస్తున్నాను.
మీ వాయిస్ టోన్, పద ఎంపికలు మరియు బాడీ లాంగ్వేజ్ శిక్షణా సామగ్రిని తెలియజేయడానికి మీ ఉద్దేశ్యాన్ని ప్రతిబింబిస్తాయి, ఒక వ్యక్తిని నిర్ధారించడం లేదా శిక్షించడం చేయవని నిర్ధారించడం ద్వారా భేదాల వివాదం. ఇతరులు ఆశావాదం మరియు గౌరవాన్ని తెలియజేయడం ద్వారా అనుసరించాల్సిన నాయకుడిగా అవ్వండి. బోధన బాధ్యత వహించండి మరియు నేర్చుకోవాలనే బాధ్యతను ఇతర వ్యక్తి తీసుకోవాలని అడగండి. అభ్యాస కార్యకలాపాల్లో ఒత్తిడి సహకారం మరియు సహకారం, పోటీ లేదా శిక్షాత్మక చర్య కాదు.
గౌరవం మరియు గౌరవంతో మీరు శిక్షణనివ్వడం ద్వారా సాంస్కృతిక భేదాలను గుర్తిస్తారు. వారి సాంప్రదాయాలను ఉపయోగించడం ద్వారా ఇతర సంస్కృతుల ప్రజలతో ఒప్పించే సంభాషించండి. ఉదాహరణకు, జపాన్లో, శ్రీమతి లేదా శ్రీమతి అనే పదాన్ని "శాన్" అనే పదాన్ని చేర్చడం ద్వారా ప్రజలను అడగవచ్చు.
