ఒక వ్యాపార నియమావళి అనేది నియమావళి లేదా నైతిక మార్గదర్శకాల సమితి, ఇది సంస్థాగత వాతావరణంలో సూత్రాలు మరియు చర్యలను నిర్వచిస్తుంది. సంస్థ లేదా సంస్థ యొక్క ఆసక్తులను మరియు సంస్థతో సంబంధం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరి ప్రయోజనాలను కాపాడుతుంది ఎందుకంటే నైతిక ప్రవర్తన ప్రతి ఒక్కరికీ ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది. రోజువారీ జీవితంలో నియమాలు సాధారణ పరిస్థితులకు సరైన చర్య ఏమిటంటే ప్రజలపై మరింత దృష్టి పెట్టేందుకు సహాయపడతాయి మరియు నలుపు మరియు తెలుపు నైతిక తీర్పులు పూర్తిగా వర్తించని సందర్భాల్లో ఒక నియమావళిని అమలు చేస్తుంది. కొన్ని చర్యలు అనైతికంగా పరిగణించబడవు, అయితే అనైతికంగా వర్గీకరించవచ్చు, ఎందుకంటే అవి చర్యలచే ప్రభావితమైన అన్ని పార్టీల ప్రయోజనాలను నాశనం చేస్తాయి.
పరస్పర గౌరవం మరియు సమగ్రత
నైతిక నియమావళి సమగ్రతపై ఆధారపడి గౌరవ వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ప్రజలు నైతిక నియమావళిని తెలుసుకొని దానిని అనుసరించినప్పుడు, ఇది సంస్థ లేదా సమూహంలో ప్రమేయం ఉన్న ప్రతి వ్యక్తి యొక్క చర్యలలో నమ్మకం, గౌరవం మరియు విశ్వాసం యొక్క వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది. ఒక లిఖిత నియమావళి యొక్క సమక్షంలో, ఒక సంస్థలోని ఉద్యోగులు, ఉదాహరణకు, ఒకరికొకరు వైపులా మరియు వినియోగదారుల వైపుగా ప్రవర్తిస్తారని భావిస్తున్నారు. దీని యొక్క ఆచరణాత్మక ఫలితం పని చేసే మరింత ప్రశాంతమైన వాతావరణం, మరియు పని-ఆధారిత లైంగిక వేధింపు, హింస మరియు దుష్ప్రవర్తన యొక్క ఇతర రూపాల వంటి విస్తృత సమస్యల నుండి ఇది ఉచితం. నియమాలు అమలు చేయబడతాయని సమూహం సభ్యులు విశ్వసిస్తున్నప్పుడు ఈ విధంగా నైతిక నియమావళి ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది.
నైతిక నియమాలు సాధారణంగా లాభాలు మరియు లాభాపేక్షలేని సంస్థల వంటి ఒకే రకమైన సంస్థలలో మాత్రమే కనిపిస్తాయి; కానీ వ్యక్తులు ఖచ్చితమైన నైతిక నియమావళిని కూడా ఉపయోగించుకోవచ్చు. ఒక నిర్దిష్టమైన నైతిక నియమావళి ద్వారా కనిపించే జీవనశైలి మిమ్మల్ని సంప్రదించడానికి ఎవరితోనైనా గౌరవం పొందడానికి సహాయపడుతుంది. ఇటువంటి వ్యక్తిగత నైతిక సంకేతాలలో చాలా సాధారణమైనది, "మిమ్మల్ని మీరు నయం చేయాలని కోరుకుంటున్నట్లు ఇతరులతో వ్యవహరించండి." అలాంటి ఒక సాధారణ ఆలోచన యొక్క నిరంతర ఆచారం ఒక నైతిక జీవనం వైపు మొట్టమొదటి అడుగు.
నమ్మకం మరియు నిజాయితీ
నైతిక నియమావళి యొక్క మరొక ప్రయోజనం ట్రస్ట్. నిబంధనలు ట్రస్ట్ను ప్రోత్సహిస్తాయి, ప్రత్యేకించి వారు నిరంతరం అనుసరిస్తారు. నైతిక నియమావళిలో ఉల్లంఘన ఉన్నప్పుడు, సమస్య పరిష్కరిస్తుంది మరియు ఉద్యోగులు ఉల్లంఘన నుండి ఏదో తెలుసుకోవచ్చు. నైతిక నియమావళి వ్యక్తిగత అభివృద్ధి కోసం గదిని మరియు కోడ్ను బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి నేర్చుకోవాలి, అయితే ప్రతి వ్యక్తి మార్గదర్శకాలను అనుసరించడానికి తమ ఉత్తమంగా ప్రయత్నించాలి.
అన్ని ఉద్యోగులు, నిర్వహణ లేదా మెయిల్ గదిని, నైతిక నియమావళిని తీవ్రంగా తీసుకుంటూ, వారి తోటి ఉద్యోగుల నమ్మకాన్ని పొందవచ్చు. సంస్థ కోసం పనిచేసే వారు ఏ పరిస్థితిలోనైనా రక్షించబడతారని తెలుసు. ప్రతి ఒక్కరూ పనిచేసే మరియు నైతిక పద్ధతిలో ప్రవర్తిస్తున్నంత వరకు, ఉత్పాదక లాభాపేక్ష లేని సేవల ఉత్పత్తి మరియు ఉత్పత్తి యొక్క ఉత్పాదక ఉత్పత్తి లేదా ఉత్పాదన ఉత్పత్తి అయినా ఉత్పత్తి మరింత సజావుగా నడుస్తుంది.
responsiblity
నైతిక నియమావళి బాధ్యత బాధ్యత మూడవ ప్రధాన ప్రయోజనం. ప్రజలు తమ చర్యలకు బాధ్యత వహిస్తే, ప్రతి ఒక్కరికి ప్రయోజనాలు. బాధ్యత జవాబుదారీతనం మరియు నిజాయితీ, మరియు మీరే వాటిని చూసే ఇతరులలో ఈ మంచి పాత్ర లక్షణాలను ప్రోత్సహిస్తుంది. ఇది ఒక బంధన మరియు ఉత్పాదక పనిశక్తిని సృష్టించటానికి సహాయపడుతుంది, ఇది దాని యొక్క అనేక ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంది, ఇది తక్కువ ఉద్యోగి నిలుపుదల కాదు. ఉద్యోగులు అనుసరించే ఒక సంస్థ కోసం పని కొనసాగించడానికి అవకాశం ఉంది మరియు ప్రతి ఒక్కరికి రక్షణ మరియు ప్రతి ఒక్కరికి ప్రయోజనం కలిగించే నియమాలను ప్రోత్సహిస్తుంది.
