యజమానులు నేపథ్యం తనిఖీలు చేసినప్పుడు, రాష్ట్ర మరియు సమాఖ్య చట్టాలు వారు చూడగలిగే వాటిని పరిమితం చేస్తాయి. వర్జీనియాలో నేపధ్య తనిఖీలు ఒక వ్యక్తి యొక్క నేర చరిత్రను ఎలా తనిఖీ చేయాలనే దానిపై సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలు ఉంటాయి మరియు ఆ సమాచారాన్ని తెలుసుకోవడానికి హక్కు ఉంది. చట్టాలు 19.2-392.02 మరియు 19.2-389 రాష్ట్ర చట్టాల కోడ్లో కనిపిస్తాయి.
తనిఖీ చేస్తోంది
వర్జీనియా చట్టాలు పిల్లలకు, వృద్ధులకు లేదా వికలాంగులకు పని కోసం అనర్హులుగా ఉన్న నేరాలకు పాల్పడినట్లు నిర్ధారించడానికి సంభావ్య ఉద్యోగులపై క్రిమినల్ నేపథ్య తనిఖీలను నిర్వహించడానికి అవసరమైన సంస్థలు అవసరం. ఒక కొత్త ఏజెన్సీ దాని మొత్తం సిబ్బంది కోసం దీన్ని చేయాలి. ఉద్యోగ అభ్యర్థి వేలిముద్ర పొందాలి, అతను తన నేరస్థుడిని చెప్పి, నేర చరిత్రను కలిగి ఉంటే, నేపథ్య తనిఖీ కోసం సమ్మతిని ఇవ్వండి. ఏదైనా ప్రతికూల రిపోర్టు కాపీని చూడడానికి మరియు సరికాని సమాచారాన్ని సవాలు చేయడానికి దరఖాస్తుదారు హక్కును కూడా ఇస్తుంది.
సమాచారాన్ని పంచుకోవడం
వర్జీనియా సెంట్రల్ క్రిమినల్-రికార్డు డేటాబేస్ను నిర్వహిస్తుంది మరియు రికార్డుల కోసం అభ్యర్ధనను అభ్యర్థించవచ్చని చట్టం పేర్కొంటుంది: నర్సింగ్ గృహాలు, పాఠశాల బోర్డులు మరియు బాలల సంక్షేమ సంఘాలు ఉద్యోగులు, ప్రవర్తనా పరిశోధకులు మరియు అనేక ఇతర విభాగాలను గుర్తించడం. రాష్ట్ర పోలీసు డేటాబేస్ లో ప్రతిదీ భాగస్వామ్యం చేయలేరు; బదులుగా, వారు అభ్యర్థనకు సంబంధించి సమాచారాన్ని అందించడానికి పరిమితంగా ఉన్నారు. రాష్ట్ర చట్టం ద్వారా అధికారం లేని ఎవరికైనా డేటాబేస్ నుండి సమాచారాన్ని అందించకుండా నిషేధించడం; ఒక నేర చరిత్ర ఉందో లేదో కూడా పోలీసులు నిర్ధారించలేరు.
ఫెడరల్ లా
ఫెడరల్ ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ యాక్ట్ కూడా వర్జీనియా నేపథ్యం తనిఖీలపై పరిమితులను ఏర్పరుస్తుంది, అయితే వారు మూడవ పక్షాలచే నిర్వహించబడినట్లయితే; అది వారిని ఇంట్లోనే నిర్వహించే యజమానులను ప్రభావితం చేయదు. ఈ చట్టం 10 సంవత్సరాల కంటే పాతది మరియు ఏడు సంవత్సరాల కంటే పాతదిగా ఉన్న ప్రతికూల సమాచారములు వంటి నివేదించబడని సమాచారాన్ని జాబితా చేస్తుంది. క్రిమినల్ నేరారోపణలు ఎంత పాతదైనా ఉన్నాయనే విషయం నివేదించవచ్చు, కాని ఏడేళ్ళ కంటే పాత అరెస్ట్ రికార్డులు నేపథ్య చెక్లో చేర్చబడవు.
నాన్ క్రామినాల్ ఇన్ఫర్మేషన్
ఫెయిర్ క్రెడిట్ రిపోర్టింగ్ చట్టంతో పాటుగా, ఇతర ఫెడరల్ చట్టాలు వర్జీనియా యజమానుల గురించి ప్రశ్నించగలవు. వ్యాపారాలు వైద్య రికార్డుల కోసం అడగవు, అయినప్పటికీ దరఖాస్తుదారుడు నిర్దిష్ట పనులకు భౌతికంగా అర్హమైనదా అని తనిఖీ చేయవచ్చు. పేరు, హోదా, జీతం మరియు పనులకు మినహాయించి సైనిక సేవ వివరాలు సాధారణంగా ప్రైవేట్గా ఉంచబడతాయి. చట్టం యొక్క ఏదైనా ఉల్లంఘనలను నివారించడం తప్పనిసరి కంటే వ్యాపారాలు మరింత సమాచారం కోసం అడగకూడదని Nolo చట్టపరమైన వెబ్సైట్ సిఫార్సు చేస్తుంది.
