ఒక ఖాతాదారుడిగా పనిచేయడం వలన మీరు అనేక పనులను చేయగలుగుతారు. అయితే, మీరు ఊహించని ఒక విధి మీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి స్వీయ అంచనాను పూర్తి చేస్తోంది. గత సమీక్ష సమయంలో మీ పనితీరుపై మీ ఇన్పుట్ను అభ్యర్థించడం మీ సూపర్వైజర్కు జ్ఞానవంస్తుంది. ఇది మీ అవుట్పుట్పై ప్రతిబింబించేలా మరియు మీ పత్రం ఫైల్లో భాగమైన ఒక పత్రంలో ఒక వాయిస్ను కలిగి ఉండటానికి మీకు అవకాశాన్ని ఇస్తుంది.
సాధారణ అవసరాలు
మీ పనితీరు అవసరాలు మీకు ఆశ్చర్యం కలిగించకూడదు. మీరు నియమించిన కొంతకాలం తర్వాత మీరు ఒక అకౌంటెంట్ స్థానానికి ఒక ప్రణాళికను అందుకోవాలి. ఇది మీ పనితీరు సమీక్షకు సమానమైనది కాకపోయినా, అకౌంటెంట్ విధులు మరియు కంపెనీ సంతృప్తికరమైన వాటిని పూర్తి చేయగలదా అని భావించేది తప్ప, ఇది చాలా పోలి ఉంటుంది. మీ సంస్థలోని విభిన్న స్థానాలు అనుకూల ప్రణాళికలను కలిగి ఉన్నప్పటికీ, వాటిలో అన్నింటిలో ఒకే రకమైన వర్గం సాధారణ అవసరాలకు ఒకటి. మీ ఉద్యోగంతో సంబంధం లేకుండా, మీ అవసరాలకు అనుగుణంగా, మీ సహోద్యోగులతో కలిసి, ఇష్టపూర్వకంగా మరియు నిర్వహించబడుతున్న పనులను అంగీకరించడం వంటి కొన్ని అవసరాలను మీరు సంతృప్తి పరచుకోవచ్చు.
పనులు పూర్తిచేయడం పూర్తి అయ్యింది
మీరు మీ పనితీరు ప్రణాళికకు ముందు, మీ కంపెనీ బహుశా అకౌంటెంట్ స్థానానికి ఉద్యోగ విధుల విశ్లేషణ చేశాడు. అవసరమైన పనులను జాబితా చేయబడిన తర్వాత, వాటిని సంతృప్తికరంగా నిర్వహించడానికి మీరు ఏమి చేయాలని నిర్ణయిస్తారు. అందువలన, మీరు మీ స్వీయ-అంచనాను పూర్తి చేసినప్పుడు, అకౌంటెంట్ కోసం బాధ్యతలు మరియు బాధ్యతలు చూసి ప్రతి ఒక్కరి కోసం పనితీరు స్థాయిని మీరే రేట్ చేయండి. ఉదాహరణకు, మీరు ప్రామాణిక అకౌంటింగ్ ప్రిన్సిపాల్స్ విశ్లేషించడానికి మరియు దరఖాస్తు మీ సామర్థ్యాన్ని అంచనా వేయాలి. మీ పనిలో చాలా లోపాలు ఉండకపోతే, మీరు మీరే సగటు రేటింగ్ ఇవ్వాలి. మీ నైపుణ్యాలను బ్యాలెన్సింగ్ రికార్డులను పరిగణనలోకి తీసుకుని, సమయానుగుణ నివేదికలను పూర్తి చేయడం మరియు సరిగ్గా అకౌంటింగ్ సాఫ్ట్వేర్ను ఉపయోగించడం. మీరు ప్రతి పనిని విడివిడిగా చూస్తే, మీరు ఖచ్చితంగా మీరే రేట్ చేయగలుగుతారు మరియు మీరు మీ పనిని సంతృప్తికరంగా లేదా పైన స్థాయిలో ప్రదర్శిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తారు.
కమ్యూనికేషన్ మరియు ఇంటర్పర్సనల్ స్కిల్స్
సంస్థలో చాలా స్థానాలు ఉద్యోగులు మేనేజ్మెంట్, సహోద్యోగులు, పబ్లిక్ మరియు కస్టమర్ల సభ్యులతో సంప్రదించాలి. అందువలన, మీ ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి కమ్యూనికేషన్ మరియు వ్యక్తిగత నైపుణ్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ఒక ఖాతాదారుడిగా, మీరు మీ ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి లేదా రికార్డులను తిరిగి పొందడానికి ఇతర విభాగాలను సంప్రదించాలి. మీరు ఇతర సిబ్బందితో బాగా పని చేయకపోతే, ఇది మీ ఉత్పాదకతను మరియు పనితీరును ప్రభావితం చేయవచ్చు. ఈ ప్రాంతంలోని మీరే రేటింగ్ ఇవ్వడం మరియు మీ యోగ్యతా స్థాయిని నిర్ణయించే ముందు ఇతరులతో మీ పరస్పర చర్యల గురించి ఆలోచిస్తే లక్ష్యంగా ఉండండి.
వ్యాఖ్యలు
మీ వ్యాఖ్యానం యొక్క దిగువ భాగంలో ఒక విభాగం ఉండవచ్చు, ఇది వ్యాఖ్యలను వదిలివేయడానికి మీకు అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీరు నిర్వర్తించిన విధుల మీ అంచనా తగినదని మీరు అనుకోవచ్చు. అయితే, మీ వ్యాఖ్యానాలను జోడించడం వలన మీకు మెరుగుదల అవసరమని భావించే ప్రాంతాలను వివరించడానికి మీకు అవకాశం ఉంటుంది. మీరు రేటింగ్ సమయంలో లేదా మీరు కేటాయించిన విభాగాలలో ఒకటి కోసం ఆదాయం మరియు వ్యయం నివేదిక సమతుల్యం చేయలేకపోయిన సమయంలో మరొక ఉద్యోగితో సంభవించిన ప్రతికూల పరిస్థితిని వివరించవచ్చు. మీరు తరువాతి రేటింగ్ కాలం మరియు సీనియర్ అకౌంటెంట్ స్థానానికి ఒకరోజు ప్రోత్సహించడానికి మీ కోరికలను కూడా మీ లక్ష్యాలను చేర్చవచ్చు. తదుపరి సమీక్ష వ్యవధి కోసం మీ లక్ష్యాలను తెలియజేయండి.
