ఇంటర్నెట్ పేలుడుతో, సంస్థలు అభివృద్ధి చెందాయి. దాదాపు అన్ని సంస్థలు శతాబ్దాలుగా ఒకే నిర్మాణాన్ని అనుసరించాయి, అనేక రకాల సంస్థలు ప్రస్తుతం ఉన్నాయి. "సంప్రదాయ," అని పిలవబడే పాత నిర్మాణం ఇప్పటికీ ఉంది. మూడు ప్రధాన లక్షణాలు సంప్రదాయ సంస్థను తయారు చేస్తాయి.
నిర్మాణం
సాంప్రదాయ సంస్థలు ఒక సోపానక్రమం మీద ఆధారపడి ఉంటాయి. వ్యాపారంలో, చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ (CEO) లేదా అధ్యక్షుడు అధినేతగా ఉన్న ఇతర సీనియర్ కార్యనిర్వాహకులు, మేనేజర్లు మరియు కార్మికులు అగ్రస్థానంలో ఉన్నారు. ఇది సరళీకృతమైనది, కానీ ఆలోచన దిగువన కంటే ఎగువన తక్కువ స్థానాలు ఉన్నాయి. కమ్యూనికేషన్ సోపానక్రమం నిచ్చెన పైకి నడుస్తుంది. మీరు మీ నిర్వాహకుడితో మాట్లాడతారు, వారి నిర్వాహకుడితో మాట్లాడుతూ, వారి నిర్వాహకుడితో మాట్లాడినప్పుడు, అవసరమైతే, అది CEO లేదా అధ్యక్షుడిని చేరుకుంటుంది. సమాచారం రివర్స్ ఫాషన్ లో నిచ్చెన డౌన్ ప్రయాణిస్తుంది.
లక్ష్యాలు
సాంప్రదాయ సంస్థ యొక్క నిర్వచనానికి బాటమ్ లైన్ దాని లక్ష్యం. సాంప్రదాయ సంస్థలో లాభం బాటమ్ లైన్. సాంప్రదాయేతర సంస్థలలో, లాభాపేక్ష లేని సంస్థల వంటి బాటమ్ లైన్ ప్రజలకు సహాయపడవచ్చు.
ప్రత్యేకత
సాంప్రదాయ సంస్థలు సాధారణంగా డిపార్టుమెంటులు వంటి స్పెషలైజేషన్ను నిర్వహిస్తాయి. ఈ స్పెషలైజేషన్ సంస్థను సోపానక్రమం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఒక లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి ఒక గుంపు ఒక మేనేజర్ క్రింద కలిసి పని చేస్తారు. మరొక మేనేజర్ క్రింద ఇతర విభాగాల మేనేజర్లతో ఆ నిర్వాహకుడు గుంపు చేయబడ్డారు. సాంప్రదాయేతర సంస్థలు, విభాగాలు ఉండవు. బదులుగా, కార్మికులు అవసరమైతే సహాయం మరియు తమను తాము నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.