వేతన ఉద్యోగులు చెల్లింపు కాలం కోసం పనిచేసే గంటల సంఖ్య ఆధారంగా చెల్లించబడతాయి. అంతేకాకుండా, చాలా మంది గంటల కార్మికులు ఓవర్ టైం జీతం కోసం అర్హులు. పర్యవసానంగా, గంట కార్మికుల చెల్లింపు ప్రతి చెల్లింపు తేదీకి మారవచ్చు. విరుద్ధంగా, జీతాలు చెల్లించే ఉద్యోగి సాధారణంగా ప్రతి వేతన చెల్లింపును సమిష్టి వేతనం చేస్తారు. అద్దెకు తీసుకున్న తరువాత, గంటకు కార్మికులు సాధారణంగా వారి ప్రారంభ గంట వేతనం ఇవ్వబడుతుంది, కాని వేతన కార్మికుడు తన వార్షిక జీతాన్ని అందుకోవచ్చు. మీరు మీ గంట వేతనం తెలియకపోతే, గంట లేదా వేతనంగా ఉన్నావా అనేదాన్ని మీరు గుర్తించవచ్చు.
గంటలగ చెల్లింపు రేటు
మీ మొత్తం గంటలు చెల్లించే కాలం కోసం పని చేస్తాయి. ఉదాహరణకు, మీరు వారానికి 39 రెగ్యులర్ గంటల పనిచేశారు. మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, మీ చెల్లింపును తనిఖీ చేయండి లేదా మీ పర్యవేక్షకుడు / పేరోల్ శాఖను మీ గంటలను ప్రింట్ చేయమని అడగండి.
సంబంధిత చెల్లింపు వ్యవధిలో పనిచేసిన మీ గంటలు మీ స్థూల చెల్లింపుని విభజించండి. పన్నులు మరియు ఇతర తగ్గింపుల ముందు మీ మొత్తం చెల్లింపు మీ చెల్లింపు. ఉదాహరణకు, మీ స్థూల చెల్లింపు $ 540.15 గా ఉంటే: గణన: $ 540.15 / 39 రెగ్యులర్ గంటల = $ 13.85, గంట ఆదాయం.
మీ గణనను ధృవీకరించండి. ఫలితంగా మీ స్థూల చెల్లింపు. గణన: 39 సాధారణ గంటలు x $ 13.85 = $ 540.15.
జీతం పే రేటు
$ 49,000 వంటి మీ వార్షిక జీతం మొత్తం ప్రారంభించండి.
క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మీ పని గంటలు ఆధారంగా లెక్కించు. మీరు 52 వారాలు వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తే: లెక్కింపు: $ 49,000 / 2,080 గంటలు (40 గంటల x 52 వారాలు) = $ 23.56, గంట ఆదాయం.
మీ గణనను ధృవీకరించండి. ఫలితంగా మీ వార్షిక జీతం. గణన: 2,080 పని గంటలు x $ 23.56 = $ 49,000.
