ఒక నిర్వాహకునిగా ఉత్పాదకత మరియు విజయవంతం కావటానికి, మీరు సృజనాత్మకత, జ్ఞానం మరియు పెద్ద చిత్రాన్ని గొప్ప భావన మాత్రమే అవసరం, కానీ కొన్ని విధానాలను పరిశీలించే ప్రాముఖ్యతను గ్రహించడం మరియు సహకరించడానికి విజయవంతమైన పర్యావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి కొన్ని ప్రాథమిక సామాన్య భావాన్ని అనుసరించడం, కార్మికులు మరియు సిబ్బంది.
వ్యక్తిగత లక్షణాలు
వినే సామర్ధ్యం మేనేజర్కు అవసరమైన నాణ్యత. సానుకూల సంభాషణ ద్వారా, నిర్వాహకుడు తనను తాను కొత్తగా ఆలోచించగలిగేలా మరియు ఇతరుల అభిప్రాయాలను గౌరవప్రదంగా చూడగలిగేలా ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు.
సహోద్యోగుల
సహ-కార్మికుల నుండి విమర్శలను పొందడం అనేది వ్యూహానికి అవసరం. నిర్వాహకులు ఇతరుల చొరవకు మద్దతు ఇవ్వాలి మరియు వారి సలహాలను మరియు మార్పులతో అంగీకరించి, పని చేయవచ్చు.
స్టాఫ్
మేనేజర్ ఒక రోల్ మోడల్ మరియు గురువు కావచ్చు. ఒక ఓపెన్-తలుపు విధానం గమనించడం అవసరం, సిబ్బందికి సరైన సాధనాలు, శిక్షణ మరియు పర్యవేక్షణ కలిగి ఉండేలా మరియు పనులు కేటాయించగలవు. ఉద్యోగులపట్ల ప్రశంసలను చూపించి గౌరవంతో వ్యవహరించడం కూడా ముఖ్యం.
ఇంటర్వ్యూ
ఒక వృత్తిపరమైన కానీ స్నేహపూర్వక వైఖరిని అంచనా వేయడం, ఇంటర్వ్యూలో సులభంగా సహాయపడేందుకు సహాయపడుతుంది, ఆమె తన స్పందనలు మరింత బహిరంగంగా మరియు రాబోయేలా అనుమతిస్తుంది.
ప్రభావాలు
ఒక మేనేజర్ అతని జట్టుతో సంబంధం కలిగి ఉండాలి. సహ కార్మికులు మరియు ఉద్యోగులతో చురుకుగా సంకర్షణలు, ఆలోచనలు లేదా ఆందోళనలను వినడం, మరియు మార్పులు లేదా నూతన విధానాలను అమలు చేయడానికి సంభావ్యంగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, బృందాన్ని కేంద్రీకరించి, అనుకూల దిశలో కదిలేలా చేస్తుంది.
