ఈరోజు, అనేక కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను అంచనా వేయడానికి ప్రత్యామ్నాయంగా స్వీయ-అంచనాలను ఉపయోగిస్తాయి. "ది న్యూయార్క్ టైమ్స్" ప్రకారం, కార్మికులు స్వయం-ప్రతిబింబం నిర్వహణ మరియు సిబ్బంది మధ్య సంభాషణను ప్రారంభించడం, ఉద్యోగి అభివృద్ధికి వీలు కల్పిస్తుంది మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధిని ప్రోత్సహిస్తుంది. మీరు ఎంత బాధితుని లేదా ఎంత తక్కువగా చెప్పుకున్నారో చెప్పే యజమానికి మీరు ఉపయోగించినట్లయితే, స్వీయ-విశ్లేషణ ప్రశ్నలను పూరించడం సవాలుగా మరియు అంతర్దృష్టిలో ఉంటుంది. మీ పనితీరు బాధ్యత వహించడం మరియు వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి యొక్క అదే సమయంలో సరిహద్దు పద్ధతులపై మీరు బాధ్యత వహించడం ద్వారా మిమ్మల్ని శక్తివంతం చేస్తుంది.
అంశంపై ఉండండి మరియు అందుబాటులో ఉన్నట్లయితే, ముందే ప్రత్యుత్తరాలను ఉపయోగించండి. మీరు వ్రాతపూర్వక సమాధానాన్ని ఇవ్వాలనుకుంటే, ప్రశ్నకు వర్తించని సమాచారాన్ని రాంలింగ్ లేదా సమాచారాన్ని జోడించడం నివారించండి.
నిజాయితీగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి. మీరు మీ స్వంత అంచనాను నింపినప్పటికీ, మీ యజమాని మీ ఉద్యోగ ప్రదర్శన గురించి తెలుసుకున్నారని గుర్తుంచుకోండి. సరికాని లేదా సత్యాన్ని విడదీసే ప్రకటనలను ఎప్పుడూ చేర్చకూడదు. వివరాలు నిజాయితీగా మీరు మీ ఉద్యోగం ఎలా; మీ ఉద్యోగ పనితీరు యొక్క మంచి మరియు చెడు అంశాలను రెండింటినీ నివేదించండి.
శ్రద్ద ప్రతిస్పందనలు ఇవ్వండి. మీ స్వీయ-విశ్లేషణలో అంతర్దృష్టి ఉండండి. మీ స్వీయ మూల్యాంకనం పూరించడానికి ముందు మీ మొత్తం పనితీరుపై ప్రతిబింబిస్తాయి. మీ మనస్సులోకి అడుగుపెట్టిన మొట్టమొదటి ఆలోచనను ఉపయోగించి ప్రశ్నలకు ఎప్పుడూ సమాధానం ఇవ్వవద్దు. ఉత్తమ మరియు అత్యంత ఖచ్చితమైన సమాధానాన్ని ప్రతిస్పందించడానికి లేదా అభివృద్ధి చేయడానికి ముందు ప్రతి ప్రశ్న గురించి ఆలోచించండి.
మీ పొరపాట్లను తెలుసుకోవడానికి మరియు సానుకూల దిశలో ముందుకు సాగడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించండి. మీరు మీ స్వీయ-విశ్లేషణపై ప్రతికూల స్పందనలను కలిగి ఉంటే, మీ తప్పులు నుండి తెలుసుకోవడానికి మరియు కొన్ని ప్రవర్తనలను సరిచేయడానికి మీ సామర్థ్యాన్ని చూపించే సానుకూల వివరణలతో వాటిని ప్రతిఘటించండి.
చిట్కాలు
-
మీ స్వీయ మూల్యాంకనం ఖాళీని విడిచిపెట్టవద్దు. ప్రతి ప్రశ్నకు పూర్తిగా సమాధానం ఇవ్వండి.
