వ్యాపారంలో లేదా వ్యక్తిగత సంబంధాలలో వివాదం ఉన్న వ్యక్తులు వారి వైరుధ్య శైలి. 1972 లో, థామస్ మరియు కిల్మాన్ శైలులు విభిన్న రకాల వివాద పరిష్కారాలను గుర్తించడానికి ఒక పద్ధతిగా ప్రవేశపెట్టబడ్డాయి. మీ చుట్టుపక్కల ఉన్న సంఘర్షణ శైలులను గ్రహించుట, మీరు వివాదాలను నిర్వహించడానికి వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయటానికి సహాయపడవచ్చు.
పోటీ శైలి
సంఘర్షణల యొక్క పోటీ శైలి ఉగ్రమైనది మరియు దృఢమైనది. ఈ రకమైన వివాద శైలి ఇతరుల అభిప్రాయాలపట్ల శ్రద్ధ లేకుండా సంభవిస్తుంది. ఈ శైలిని కొన్ని సందర్భాల్లో నిర్ణయాత్మకత అవసరమవుతుంది. ఇతరులు శైలి ఆఫ్-పెట్టటం కనుగొనవచ్చు, మరియు ఒక వ్యక్తి తరచుగా ఈ శైలిని ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు, మస్సాచుసెట్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీస్ కలయిక టూక్స్బాక్స్ ప్రకారం, ఫలితంగా ఇతరుల నుండి సహకారం లేక ఫీడ్బ్యాక్ లేకపోవచ్చు.
తప్పించుకోవటానికి శైలి
సంఘర్షణల యొక్క ఈ శైలి పేరు విభేదాలను పూర్తిగా తొలగిస్తుంది, పేరు సూచించినట్లుగా. ఈ వివాదం వైఫల్యానికి ఆలస్యం చేస్తుంది మరియు వ్యక్తి తన అభిప్రాయాన్ని లేదా ఇతరుల అభిప్రాయాలను సంతృప్తిపరిచే ప్రయత్నం చేయదు. ఈ శైలిని ఉపయోగించే వ్యక్తి వివాదాస్పద పరిస్థితుల్లో తక్కువ దృఢమైన మరియు సహకారంగా ఉంటాడు. తప్పించుకోవడం శైలిని ఉపయోగించేవారు పరిస్థితులు మరియు సంఘర్షణలను పరిష్కరించుకోలేదు. కానీ తప్పనిసరిగా అవసరమైనప్పుడు శైలిని ఉపయోగించకుండా, జట్టు పరిస్థితుల్లో బాధిత భావాలను కలిగించవచ్చు.
రాజీ శైలి
సంఘర్షణల యొక్క రాజీ శైలి ఒకే సమయంలో సహకార మరియు దృఢమైనది.ఈ శైలి జట్టు సభ్యుల మధ్య సాధారణ స్థలాలను కనుగొని, ప్రతి ఒక్కరినీ సంతృప్తిపరిచే సమస్యలకు పరిష్కారాలను కనుగొనవచ్చు. చాలా తరచుగా రాజీపడినప్పుడు మీరు విలువలు ఒక సంస్థ సెట్ కలిగి లేదు అనిపించడం ఉంటే ప్రమాదం ఉంది. అంతేకాక, వివాదాస్పద పరిష్కార ఈ శైలి సమయం క్లిష్టమైన ఉన్నప్పుడు పరిష్కారాలను కనుగొంటుంది.
సహకరించే శైలి
సహకరించే శైలి కూడా అదే సమయంలో సహకార మరియు దృఢమైనది, కానీ చురుకైన రెండు వైపుల కోసం గెలుపుగా కనిపించే వివాదానికి పరిష్కారం కోసం ప్రయత్నిస్తుంది. ఇతరులు ఈ వివాద పరిష్కారం యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందగలరు. నైపుణ్యాలు వినడం చాలా ముఖ్యమైనవి అయినప్పుడు జట్టు వాతావరణంలో ఉత్తమంగా పనిచేస్తుంది.
ది స్టూటింగ్ స్టైల్
సర్దుకుపోయే శైలితో, ఒక వ్యక్తి ఇతరుల పట్ల తన సొంత అవసరాలు మరియు ఆందోళనలను పక్కన పెట్టుకుంటాడు. ఈ శైలి ఒక సమూహంలో మంచి అనుభూతులను అభివృద్ధి చేసుకోవడం లేదా సమాధానాన్ని కొనసాగించాల్సిన అవసరం ఉన్న సందర్భాల్లో ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. సర్దుబాటు శైలిని ఉపయోగించేవారు మార్పును అడ్డుకోవడమే.
