ఒక సంస్థను నడుపుతున్నప్పుడు, ఉద్యోగులను ఎలా భర్తీ చేయాలో ఇందుకు వ్యాపారంలో అత్యంత కీలకమైన అంశాలలో ఒకటి. బాహ్య ఈక్విటీ అని పిలిచే ఒక పద్ధతి, ఉద్యోగుల కోసం చెల్లించే రేట్లు నిర్ణయించడానికి ముందు మార్కెట్లో అందించిన సగటు పరిహారం వద్ద ఉంది. పరిహారం ఈ పద్ధతి ఇతర పరిహారం వ్యూహాలు కొన్ని ప్రయోజనాలు అందిస్తుంది.
పోటీని కొనసాగించండి
బాహ్య ఈక్విటీని పరిగణనలోకి తీసుకునే ప్రయోజనాల్లో ఒకటి ఇది మీ మార్కెట్లో పోటీని కొనసాగించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీరు మీ వేతనాల్లో ఇతర సంస్థల వెనుక నిరంతరంగా వెనుకబడి ఉంటే ఉద్యోగులు మీ కోసం పని చేయకూడదు. చివరికి, చాలా మంది విశ్వసనీయ ఉద్యోగులు కూడా మీ పోటీదారులచే అధిక వేతనాల ద్వారా తప్పించుకోవచ్చు.
నెగోషియేషన్ తో సహాయం
ఉద్యోగులు కొంత సమయం కోసం మీ కోసం పనిచేస్తున్నప్పుడు, వారు ఒక రైజ్ను అడగడానికి అవసరమైన వాటిని కనుగొనవచ్చు. మీరు మీ పరిహార ప్యాకేజీల కోసం బాహ్య ఈక్విటీ పరిష్కారాన్ని ఉపయోగిస్తే, అది సంధి చేయుటకు కొన్ని అదనపు మందుగుండు సామగ్రిని మీకు అందిస్తుంది. మీరు ఇతర కంపెనీలు ఏ విధమైన చెల్లింపు నిర్మాణాలను అందిస్తున్నప్పుడు, మీరు సంధి ప్రక్రియ సమయంలో ఈ వాస్తవాన్ని సూచించవచ్చు. పోటీదారులు ఆఫర్ చేసే దానికంటే మీ చెల్లింపు చాలా తక్కువగా ఉంటే, మీ ఉద్యోగులు దీనిని చర్చల సమయంలో పరపతిగా ఉపయోగించవచ్చు.
కాంపిటేటివ్ ప్రైసింగ్
మీ మార్కెట్ లేదా పరిశ్రమలో ఇతర యజమానులకు అనుగుణంగా మీ వేతనాలను పాటించటం వలన పోటీకి వ్యతిరేకంగా మంచి ఆకారం ఉంటుంది. మీరు మీ ఉద్యోగులకు చెల్లించే వేతనాలు మీరు విక్రయించే ఉత్పత్తులు మరియు సేవలకు చివరకు ధరకే ఉంటాయి. మీరు మీ ఉద్యోగులను పోటీ కంటే ఎక్కువగా చెల్లించినట్లయితే, అది ధర దృక్పథంలో పోటీ పడటానికి మరింత కష్టతరం కావచ్చు. విఫణిలో మిగిలినవి అమ్మకాలలో పోటీ పడటానికి మెరుగైన స్థానంలో ఉంచుతాయి.
పరిశోధన
పరిహారం యొక్క ఒక బాహ్య ఈక్విటీ పద్ధతిని ఉపయోగించడం ద్వారా మరొక ప్రయోజనం మీరు మార్కెట్ పైన ఉండటానికి నిరోధిస్తుంది. ఇతర కంపెనీలు ఏమి చెల్లిస్తున్నాయో తెలుసుకోవడానికి, మీరు మార్కెట్ పరిశోధన చేయవలసి ఉంటుంది. మీరు ఒక అంతర్గత ఈక్విటీ నిర్మాణాన్ని ఉపయోగిస్తే, ఈ ప్రాంతాల్లోని పోటీకి మీరు చాలా శ్రద్ధ కనబరచరు, చివరికి మీ కంపెనీ గడువు ముగిసింది. మీ మార్కెట్లో సాధారణ పరిశోధనలు నిర్వహించడం వలన మీరు తాజా ధోరణులను కొనసాగించవచ్చు.
