ఒక పేడే నోటీసు యజమాని నుండి సాధారణ చెల్లింపులను ఉద్యోగుల కోసం ఏమి చెప్పాలో వ్రాతపూర్వక ప్రకటన. నోటీసు సమయం గడియారం సమీపంలో వంటి కార్యాలయంలో ప్రదర్శించబడే పోస్టర్ రూపంలో ఉండవచ్చు లేదా ప్రతి క్రొత్త అద్దెకు ఇవ్వబడిన వ్రాతపూర్వక ప్రకటనలో భాగంగా ఉండవచ్చు. ఫెడరల్ ప్రభుత్వం దాని నియమాలలో పేడే నోటీసులను కవర్ చేయనప్పటికీ, మీ రాష్ట్రం దాని స్వంత అవసరాలు కలిగి ఉండవచ్చు.
నోటిఫికేషన్లు పంపబడ్డాయి
ఉద్యోగ స్థలాలలో ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ప్రస్ఫుటమైన ప్రదేశాల్లో ఉద్యోగులు పేడే నోటీసును మాత్రమే పోస్ట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉంది. ఉదాహరణకు, కాలిఫోర్నియాలో పేడే నోటీసు అవసరం, సంస్థ యొక్క పేరు మరియు సాధారణ చెల్లింపు తేదీలు, కార్యాలయంలో పోస్ట్ చేయబడతాయి. కాలిఫోర్నియా డివిజెన్ ఆఫ్ ఇండస్ట్రియల్ రిలేషన్స్ 'వెబ్సైట్ నుండి ఎటువంటి వ్యయం లేకుండా ఖాళీగా అందుబాటులో ఉంది. టేనస్సీలో, యజమానులు కనీసం రెండు స్థానాల్లో ఉద్యోగస్థులు నోటీసును చదివే లేదా బయలుదేరుతున్నప్పుడు సులభంగా గమనించవచ్చు.
వ్యక్తిగత ఉద్యోగులకు నోటీసులు
రాష్ట్ర కార్మికుల చట్టాలు, పేస్ రేటు, పని గంటలు మరియు రెగ్యులర్ చెల్లింపులను కలిగి ఉన్న ప్రతి క్రొత్త నియామకానికి వ్రాతపూర్వక నోటీసులను అందించడానికి అవసరం కావచ్చు. ఉదాహరణగా, న్యూయార్క్ రాష్ట్రంలోని అన్ని ఉద్యోగస్థులు చెల్లింపు రేటు, వేతన లేదా వారం, కంపెనీ చట్టపరమైన పేరు, తీసివేతలు, ఫోన్ నంబర్ మరియు కంపెనీ ఇంటి చిరునామా కార్యాలయం మరియు సాధారణ పేడే. నియామక తరువాత, యజమాని ఫిబ్రవరి 1 నాటికి ప్రతి ఉద్యోగికి తిరిగి నోటీసుని అందించాలి. ఉద్యోగులు తేదీ మరియు నోటీసులను సంతకం చేసి, ప్రతి యజమాని మరియు ఉద్యోగి ప్రతిని అందుకున్నారు.
రెగ్యులర్ పేడేకి మార్పులు
కొన్ని రాష్ట్రాల్లో యజమానులు పేడే నోటీసును లేదా కొత్త ఉద్యోగార్ధులకు వ్రాతపూర్వక నోటీసు జారీ చేయవలసిన అవసరం లేదు. పేడే మార్పులు చేస్తే వారు పేడే నోటీసు కావాలి. ఉదాహరణకి, వెర్మోంట్ రాష్ట్రం ఉద్యోగులు పేడే నోటీసును అందించడానికి అవసరం లేదు, ఎందుకంటె యజమానులు వారంతా చెల్లించాలని రాష్ట్ర కార్మిక చట్టాలు చెబుతున్నాయి. అయితే, యజమాని ప్రతి రెండు వారాలకు లేదా ప్రతి నెలా రెండుసార్లు తన ఉద్యోగులకు చెల్లించాల్సి రావచ్చు, కానీ ప్రభావితం చేసిన అన్ని ఉద్యోగులకు వ్రాతపూర్వక పేడే నోటీసును జారీ చేస్తే మాత్రమే.
ఉద్యోగుల సంఖ్యపై ఆధారపడిన చట్టాలు
కొన్ని రాష్ట్రాల్లో, నిర్దిష్ట ఉద్యోగుల కంటే ఎక్కువ ఉన్న యజమానులు మాత్రమే పేడే నోటీసు చట్టాలకు అనుగుణంగా ఉండాలి. ఉదాహరణకు, దక్షిణ కెరొలినలో, యజమానికి నాలుగు లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉంటే ఏ నోటీసులు అవసరం లేదు. అతను ఐదు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, ప్రతి కొత్త అద్దె చెల్లింపు తేదీ మరియు ప్రదేశం యొక్క వ్రాతపూర్వక నోటీసు ఇవ్వాలి.
