నైపుణ్యం లేని కార్మికులను నియమించడం - పరిమిత శిక్షణ మరియు విద్యలతో కూడిన - మొదట మీ ప్రారంభమయ్యే వేతనాల రూపంలో మీ వ్యాపారాన్ని ఆదా చేసుకోవచ్చు. అయితే, నైపుణ్యంలేని ఉద్యోగాలకు నైపుణ్యం లేని కార్మికులను నియమించడం, ఉత్పత్తి, దీర్ఘాయువు మరియు మొత్తం సంస్థ పనితీరుతో నష్టాలను కలిగి ఉంటుంది.
బేసిక్ నైపుణ్యాలు లేకపోవడం
నైపుణ్యంలేని కార్యాలయ పనితీరు కోసం నైపుణ్యం లేని కార్మికులు అవసరమైన ప్రాథమిక నైపుణ్యాలు లేకపోవచ్చు. అంటే మీ సంస్థలో ఉన్నవారిని శిక్షణ ఇవ్వాలి, వాటిని పర్యవేక్షించడం లేదా పేర్కొన్నట్లుగా పనిని నిర్వహిస్తామని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగ శిక్షణలో విస్తృతమైన శిక్షణ ఇవ్వాలి.
శిక్షణ ఖర్చులు
ఒక నైపుణ్యం లేని కార్మికుడికి తన పాత్రకు మంచి అర్హతను సంపాదించడం కోసం వెలుపల శిక్షణ లేదా విద్యా కార్యక్రమాలలో పెట్టుబడులు అవసరమవుతాయి, ఇది అదనపు వ్యయం కావచ్చు. ఉదాహరణకు, ఒక నైపుణ్యం కలిగిన అభివృద్ధి కార్యక్రమంలో ఒక నైపుణ్యంలేని సిబ్బందిని పంపడం లేదా నిరంతర విద్య కోసం ట్యూషన్ చెల్లించడం మొదటగా ఒక నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగిని మొదటి స్థానంలో ఉంచడం కంటే, కనీసం ముందుగానే ఖరీదైనదిగా ఉంటుంది.
భద్రత ప్రమాదాలు
మీ సంస్థలోని ప్రత్యేకమైన పరికరాలను లేదా యంత్రాంగాన్ని నిర్వహించడంలో నైపుణ్యం లేని కార్మికులు ఖరీదైన భద్రతా విపత్తులను ప్రదర్శిస్తారు. నైపుణ్యం లేని కార్మికులచే జరిగే ప్రమాదాలు ఆరోగ్య మరియు భద్రతా నియంత్రణాధికారుల నుండి చట్టపరమైన వాదనలు లేదా జరిమానాలు లేదా జరిమానాలు లాంటివి. ఇది కోల్పోయిన డబ్బు మరియు పెరిగిన భీమా రేట్లు అనువదించవచ్చు.
దిగువ ఉత్పాదకత
నిర్దిష్ట నైపుణ్యం కలిగిన సమితులు మరియు అనుభవాలతో కూడిన కార్మికుల కంటే పరిమిత నైపుణ్యాలు కలిగిన కార్మికులు తక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు. వారు అధిక ఉత్పాదకతకు ఉన్న జ్ఞానం లేదా సామర్ధ్యం కలిగి ఉండకపోవచ్చు లేదా చాలా పే స్కేలల్లో వారి తక్కువ స్థానం కారణంగా ప్రాథమిక ఉద్యోగ అవసరాలకు మించిన అవసరాన్ని వారు అనుభవిస్తారు. ఈ పరిస్థితులు మీ సంస్థ డబ్బును తక్కువ అవుట్పుట్, తప్పిన గడువులు, నెమ్మదిగా నెరవేర్చడం లేదా నెమ్మదిగా ఉద్యోగం పూర్తి చేయడం వంటివి చేయవచ్చు.
పేద అంతర్గత నైపుణ్యాలు
నైపుణ్యం లేని వర్గానికి చెందిన వర్కర్స్ వారి నైపుణ్యం కలిగిన వారి కంటే తక్కువ స్థాయి విద్య మరియు అనుభవం కలిగి ఉంటారు. ఇది వారికి పేలవమైన వ్యక్తిగత సమాచార నైపుణ్యాలను కలిగిఉండగలదు, ఇది కస్టమర్ సేవ లేదా లోపలి సంస్థ సమాచార మార్పిడిపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది. నైపుణ్యంలేని కార్మికులు వారి పేద కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాల వలన మీ కంపెనీ కీర్తికి హాని కలిగించవచ్చు.
టర్నోవర్ గణాంకాలు
నైపుణ్యం లేని నిపుణుల కంటే తక్కువ నైపుణ్యం లేని కార్మికులు తక్కువ చెల్లించారు మరియు వారిని కలుసుకునేందుకు కష్టంగా ఉంటుంది. ఉన్నత-వేతన ఉద్యోగాలకు అర్హత సాధించడానికి వారి స్వంత విద్య లేదా శిక్షణను కొనసాగించడానికి వారు ఎక్కువ కాలం చెల్లిస్తారని, లేదా వెనక్కి వెళ్లడానికి ముందు వారు మీ సంస్థతో కొంత కాలం పాటు ఉండగలరు. వ్యాపారంలో అధిక టర్నోవర్ ధైర్యాన్ని తగ్గిస్తుంది మరియు నియామక, ఇంటర్వ్యూ, నియామకం మరియు భర్తీ శిక్షణతో సంబంధం ఉన్న వ్యయాలను పెంచుతుంది.
