ఉద్యోగ శోధన చాలా దీర్ఘకాల ప్రక్రియగా ఉంటుంది, మరియు అనేక సంస్థలు ఇంటర్వ్యూ అర్హత అభ్యర్థులను అనేక సార్లు. మీరు రెండో ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొనడానికి తగినంత అదృష్టంగా ఉంటే, అది సాధారణంగా మొదటి ఇంటర్వ్యూ బాగా జరిగింది మరియు నియామకం సంస్థ మీరు ఇతర నిర్వాహకులను మరియు నిర్ణయ తయారీదారులను కలుసుకోవాలని అనుకుంటుంది. సాధారణంగా, రెండవ ఇంటర్వ్యూలు స్థానం మరియు సంస్థ గురించి నిర్దిష్ట వివరాలను మరింతగా పొందుతాయి. రెండవ ఇంటర్వ్యూ మీరు సంస్థకు ఒక విలువైన ఆస్తి అని నిరూపించడానికి మీ సమయం, మరియు మీరు తెలివైన, వివరమైన ప్రశ్నలను వివిధ అడగడం ద్వారా దీన్ని చెయ్యవచ్చు.
స్థానం ప్రశ్నలు
మొదటి ఇంటర్వ్యూ ఎక్కువగా విస్తృత ప్రశ్నలు మరియు మీ నైపుణ్యం సెట్లు, గత అనుభవం మరియు స్థానం వివరణ చర్చలు, రెండవ ఇంటర్వ్యూలో సాధారణంగా మీరు యొక్క అంచనా ఏమి గురించి గొప్ప వివరాలు వెళ్తాడు అయితే. ఇది ప్రశ్నలను అడగడానికి మీ టర్న్ అయినప్పుడు, స్థానం గురించి వివరణను పొందడం ద్వారా మీ సమయాన్ని ఎక్కువగా చేయండి. రెండవ ఇంటర్వ్యూ కోసం కొన్ని మంచి ప్రశ్నలు: "నేను ఇప్పటికీ శిక్షణ చేస్తున్నప్పుడు నా ప్రారంభ విధులు ఏమిటో స్పష్టం చేయవచ్చా?" మరియు "ఉద్యోగంలో సాధారణ రోజు ద్వారా నన్ను నడిపించండి. నాకు రోజువారీ బాధ్యతలు ఏవి?"
కంపెనీ ప్రశ్నలు
ఇది మీరు పని చేయాలనుకునే సంస్థ అని నిర్ధారించడానికి రెండవ ఇంటర్వ్యూని ఉపయోగించండి. కంపెనీ నాయకత్వం మరియు పని సంస్కృతి లేదా తత్వశాస్త్రం, అలాగే మీరు చదివిన ఏ ఇటీవలి సంఘటనల గురించి ప్రశ్నలను అడగండి. కొలంబియా యూనివర్సిటీ ప్రకారం HR ప్రతినిధి ఒక మంచి ప్రశ్న, "ధోరణి మరియు శిక్షణ కార్యక్రమం ఎలా ఉంటుంది?" ఇతర మంచి ప్రశ్నలలో: "ఎంత తరచుగా ప్రదర్శన అంచనాలు నిర్వహిస్తారు?" మరియు " గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా లేదా ఏ పెద్ద సిబ్బంది మార్పులను మీరు ముందుగా చూస్తున్నారా? "మీరు ఇటీవలి కళాశాల గ్రాడ్యుయేట్ అయినట్లయితే, మార్గదర్శక కార్యక్రమాలు మరియు కెరీర్ మార్గాలు గురించి అడగండి, ఎందుకంటే మీరు వృత్తిపరంగా పెరుగుతారని నిర్ధారించుకోవాలి.
ప్రయోజనాలు ప్రశ్నలు
నియామక నిర్వాహకుడికి ముందు జీతం లేదా సంఖ్యలను మీరు తీసుకురాకూడదు, మీరు స్థానం యొక్క మొత్తం ప్రయోజనాల గురించి ప్రశ్నలను అడగవచ్చు. ఉదాహరణకు, "ఎంత తరచుగా జీతం సమీక్షలు నిర్వహించబడుతున్నాయి మరియు వారు ఎలా విశ్లేషిస్తారు?" అని అడగవచ్చు. "మీ మొత్తం ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ ఎలా ఉంటుంది?" మరియు "కంపెనీ ట్యూషన్ రీఎంబెర్స్మెంట్ ప్లాన్ ఉందా?"
పీర్ ప్రశ్నలు
అనేక కంపెనీలు రెండవ ఇంటర్వ్యూలో సహోద్యోగులతో లేదా సహచరులకు మిమ్మల్ని పరిచయం చేస్తాయి. "కంపెనీ గురించి అత్యుత్తమమైనది ఏమిటి?" మరియు "ఇక్కడ మీ గొప్ప సవాలు ఏమిటి?" వంటి మంచి ప్రశ్నలను అడగడం ద్వారా ఈ సారి ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి. మీరు కూడా అడగవచ్చు: "సాధారణ పని దినం ఏమి చూడండి మీరు చెప్పినది ఖచ్చితమైనది అని నిర్ధారించుకోవడానికి "వంటిది.
