యజమాని తగని ప్రవర్తనను సరిచేయడానికి లేదా కార్మికుల పనితీరును మెరుగుపరిచేందుకు ఒక ఉద్యోగి సస్పెన్షన్ క్రమశిక్షణా చర్య. సంఘటన యొక్క తీవ్రతను బట్టి ఒక రోజు నుండి 30 రోజులు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ కాలం వరకు సస్పెన్షన్ కొనసాగుతుంది. మీరు జీతం లేకుండా సస్పెండ్ చేస్తే, ఇది "పని విభజన" సమస్యను సృష్టిస్తుంది మరియు సాధారణంగా నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం ఫైల్ చేయడానికి కారణం అవుతుంది. అయినప్పటికీ, మీరు ఫైల్ చేసిన తరువాత, మీ కేసు మరియు అవార్డు ప్రయోజనాలను సమీక్షి 0 చే రాష్ట్ర నిరుద్యోగ విభాగం వరకు ఉంది.
దావా వేయడం
మీరు జీతం లేకుండా సస్పెండ్ చేసినప్పుడు, నిరుద్యోగం కోసం దాఖలు చేసే పరిస్థితి ఉంది. సస్పెండ్ అయినప్పుడు మీ ఉద్యోగాన్ని మీరు వదిలేయడం లేదా కోల్పోకపోతే మీరు నిరుద్యోగం కోసం ఫైల్ చేసే హక్కు కూడా ఉంది. విభాగం మీ దావాను స్వీకరించిన తర్వాత, ఇది మీ మునుపటి యజమానికి తెలియజేస్తుంది. మీ సస్పెన్షన్ కారణాల ఆధారంగా లాభాల కోసం మీరు అర్హత పొందలేదని భావిస్తే, మీ మునుపటి యజమాని వ్రాతపూర్వక అభ్యంతరాలను దాఖలు చేసే హక్కు ఉంది.
నిరుద్యోగ అర్హత
ఉద్యోగం నుండి తన ఉద్యోగం నుండి వేరు చేస్తే ఉద్యోగం నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలకు అర్హుడు. చాలా రాష్ట్రాల్లో, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని పోగొట్టుకున్నప్పుడు లేదా ఉద్యోగం కోల్పోయినట్లయితే, ఉద్యోగం కోల్పోయినట్లయితే, మీ కేసును సమీక్షించి, మీ అర్హత గురించి నిర్ణయం తీసుకుంటారు. మీరు సస్పెండ్ చేయబడ్డారనే దానిపై ఆధారపడి నిషేధ సమయంలో మీరు నిరుద్యోగం ప్రయోజనాలకు అర్హులు. ప్రయోజనాలు కోసం అర్హత పొందే పనిలో మరియు పొడవు సమయం పనిచేసినప్పుడు సంపాదించిన వేతనాల కోసం మీరు ప్రత్యేక అవసరాలు తీర్చాలి.
అనర్హత
సస్పెన్షన్ మీ తప్పు అయితే, నిరుద్యోగం విభాగం ఎక్కువగా ప్రయోజనాలు తిరస్కరించాలని ఉంటుంది. మీ సస్పెన్షన్ దుష్ప్రవర్తన లేదా కంపెనీ విధానం యొక్క ఉల్లంఘన వలన మీరు నిరుద్యోగ ప్రయోజనాల కోసం అర్హత పొందలేరు. దుర్వినియోగం మీ యజమాని యొక్క ప్రయోజనాలను నిర్లక్ష్యం చేసే ప్రవర్తనగా భావిస్తారు. నిరుద్యోగం విభాగం మీ చర్యలు సస్పెన్షన్ కారణంగా గుర్తించినట్లయితే, మీ నిరుద్యోగం దావాను ఇది నిరాకరించింది.
ఆదాయం ప్రత్యామ్నాయాలు
మీ తాత్కాలిక తాత్కాలికం తాత్కాలికమైనది మరియు మీరు తిరిగి పని చేయాలని భావిస్తే, మీ కోల్పోయిన ఆదాయాన్ని భర్తీ చేయడానికి మరొక కంపెనీలో తాత్కాలిక స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకునే అవకాశం మీకు ఉంది. నిరుద్యోగం విభాగం ప్రయోజనాల కోసం మీ దావాను తిరస్కరించినట్లయితే మీరు తిరిగి పని చేసేంత వరకు మీ ఆర్థిక వ్యవహారాలను నిర్వహించడానికి మీకు ఉద్యోగం తాత్కాలిక ఆదాయాన్ని అందిస్తుంది. అలాగే, అనేక స్థానిక మరియు రాష్ట్ర సంస్థలు పని లేని ఉద్యోగులకు తాత్కాలిక సహాయం అందిస్తాయి. ఎకనామిక్ సెక్యూరిటీ లేదా హౌసింగ్ అండ్ అర్బన్ డెవలప్మెంట్ డిపార్టుమెంటు వంటి సంస్థలు యుటిలిటీ బిల్లులు, పిల్లల సంరక్షణ ఖర్చులు మరియు మీ అద్దె లేదా తనఖాని మీరు అర్హత కలిగి ఉంటే సమర్థవంతంగా సహాయపడుతుంది.
