ఒక గురువు-మెంటీ ఒప్పందంను ఎలా అభివృద్ధి చేయాలి

మార్గదర్శకులు మరియు మంత్రులు తప్పనిసరిగా అర్థం చేసుకోవటానికి మార్గదర్శకత్వం ఒక స్వచ్ఛంద కార్యకలాపం. సంబంధం లేకుండా ఒక ఫౌల్ట్ గాని సృష్టించండి, దీని వలన ఏ కారణం అయినా కారణం లేదా ఎటువంటి కారణం లేకుండా పార్టీ ముగిస్తుంది. ఎటువంటి సమన్వయము ఇవ్వబడని ఒక ముందు-ముందు అవగాహన, పార్టీలు రహదారిపై ఏవైనా మార్పులకు సర్దుబాటు చేయటానికి సహాయం చేస్తుంది. ఒక గురువు సంబంధాల బాధ్యత బాధ్యత వహించదు, మరియు రెండు వైపులా కొంత స్వచ్ఛంద కార్యకలాపాలను కలిగిఉండటంతో, ఇరు పక్షాలు నేల నియమాలను ఏర్పరుస్తాయి మరియు సంబంధం ప్రారంభంలో భాగస్వామ్య అంచనాలను అభివృద్ధి చేయాలి.

మీరు అవసరం అంశాలు

• కంప్యూటర్

• వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ సాఫ్ట్వేర్

ఒప్పందం సృష్టిస్తోంది

గురువుగా, సమావేశం తేదీ మరియు సమయం ఏర్పాట్లు కోసం mentee సంప్రదించండి. 60 నిమిషాల పక్కన పెట్టండి.

ఒప్పందం రూపొందించడానికి ప్రారంభ సమావేశంలో అడిగే ప్రశ్నల జాబితాను సిద్ధం చేయండి. Mentor సంబంధం నుండి పొందేందుకు కోరుకుంటున్నారో ఏమి ఉన్నాయి అన్వేషించండి ఉండాలి నమూనా విషయాలు; ఏ గురువు సౌలభ్యం స్థాయి పెంచడానికి చేయవచ్చు; ఏ అభివృద్ధి అవసరం, జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు లేదా ఆలోచనలు mentee గొప్ప విలువ ఉంటుంది మరియు mentee ఈ సమయంలో ఏ అంచనాలు మరియు లక్ష్యాలను.

ము 0 దుగాన్న ప్రతి ప్రశ్నలను అడగడ 0 ద్వారా ప్రాథమిక సమావేశాన్ని తెరుస్తారు. ఈ ఒప్పందాన్ని రూపొందించడానికి మొదలయ్యే స్పందనలను రాయండి.

మొదటి గురువు బాధ్యతలను దృష్టి కేంద్రీకరించండి. ఒప్పందం లో గురువు కోసం కీలక పాయింట్లు మరియు బాధ్యతలు డ్రాఫ్ట్. అవసరమైతే, అవగాహన కోసం ప్రతి పాయింట్ను వివరించండి.

Mentee యొక్క బాధ్యతలు నిర్ణయిస్తాయి. కొన్ని ఉదాహరణలు చూడు మరియు అభిప్రాయాలకు ఓపెన్-మైండ్డ్ ఉన్నవి; ఆమోదం కోసం వేచి లేకుండా నిర్ణయాలు తీసుకునే చొరవ తీసుకోవడం; కట్టుబాట్లపై అనుసరించండి; అవసరమైనప్పుడు సహాయం కోరుతూ; ప్రత్యామ్నాయాల గురించి సలహాలను అందించడం మరియు ప్రతికూల ఫలితాలను చర్చించడానికి సుముఖత మరియు సానుకూల ఫలితాలు.

ఒప్పందం లో mentee కోసం కీ పాయింట్లు మరియు బాధ్యతలు డ్రాఫ్ట్.

సముచితమైతే, ఒప్పందంలో సంతకం చేయండి మరియు తేదీ. ప్రతి పార్టీ ఒక కాపీని వదిలి ఉండాలి.

ఇమెయిల్, ఫోన్ లేదా వచనం వంటి సమావేశ స్థానాలను, సమయ ఫ్రేమ్లు, కంటెంట్, కమ్యూనికేషన్ పద్ధతులు - ఒక సమావేశాన్ని రద్దు చేయడం మరియు సహాయం కోసం తక్షణ అభ్యర్థనను ఎలా నిర్వహించాలనే దానిపై లాభం.

ఈ ఒప్పందం రెండు పార్టీలకు ఎలా పనిచేస్తుందో తెలుసుకోవడానికి 30-రోజుల తదుపరి సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి.

చిట్కాలు

• గురువుగా మీ లక్ష్యం పరస్పరం బహుమతిగా మరియు సంతృప్తికరంగా ఉన్న మీ మనస్తితో ఒక సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తుంది, కొన్ని ముందుగా నిర్ణయించిన లక్ష్యాలు మరియు అంచనాలను కూడా సాధించడం. ఒప్పందం రూపొందించినప్పుడు, సాధ్యమైనంత ఎక్కువ అంతర్దృష్టిని అందించడానికి మెంతిని ప్రోత్సహిస్తుంది, కాబట్టి ఇది ప్రారంభం నుండి నిజంగా సహకార ప్రయత్నం.