అంతర్గత నియంత్రణ అనేది సాధారణంగా వ్యాపార విధానంలో వినబడే ఒక పదం మరియు దాని పరిధిలో విస్తృతమైనది. అంతర్గత నియంత్రణలు ఒక వ్యాపారంలోని అనేక అంశాలను కలిగి ఉంటాయి మరియు వ్యాపారాన్ని తప్పు చేయడం నుండి సురక్షితంగా ఉంచడానికి మార్గంగా చెప్పవచ్చు. అన్ని కంపెనీలు సాధారణంగా నియంత్రణలో కొన్ని రూపాలను కలిగి ఉంటాయి మరియు కొన్ని రోజులకు అది చెల్లించాల్సిన ధర కంటే ఎక్కువగా ఉండదు.
ఫంక్షన్
ఒక వ్యాపారంలో అంతర్గత నియంత్రణల ప్రయోజనం కంపెనీ తన ఉద్యోగులచే ఏ తప్పు చేయకుండానే సజావుగా నడుస్తుంది. ఈ తప్పు పనులు ఉద్దేశపూర్వకంగా లేదా అనుకోకుండా ఉండవచ్చు, కానీ తప్పులను లేదా లెక్కించిన చర్యలను పట్టుకోవటానికి స్థానంలో చర్యలు తీసుకోవడం వలన సంస్థ డబ్బు, జాబితా, సమయం లేదా కీర్తి కూడా సేవ్ చేయవచ్చు. అంతర్గత నియంత్రణ అనగా, వారు తప్పుదారి పద్దతి కోసం చూసేందుకు కంపెనీని ఉంచిన సురక్షిత గార్డ్లు అని అర్థం. సంస్థ యొక్క ఉద్యోగులు నియంత్రణ.
రకాలు
సంస్థలో ఎక్కడైనా అంతర్గత నియంత్రణలు ఉంచవచ్చు. డబ్బు ఉన్న చాలా నియంత్రణలను మీరు కనుగొంటారు. ఇది అకౌంటింగ్ లేదా ఇన్వెంటరీ ప్రాంతాలలో అయినా, కంపెనీలు డబ్బును కోల్పోకుండా చూసుకోవాలి. ఏ రకం దొంగతనం చాలా కష్టం అని నిర్ధారించడానికి వారు నియంత్రణలను సృష్టిస్తారు. ఇతర నియంత్రణలు సంస్థ యొక్క అంచనాలను కలుపడానికి నాణ్యతా వర్గాల పరిధిలోకి వస్తాయి, కస్టమర్ సేవ తప్పనిసరిగా అవసరమయ్యే పద్ధతిలో వినియోగదారులను చికిత్స చేయడానికి మరియు కస్టమర్లకు భీమా భద్రత కల్పించడానికి భద్రత కల్పించడానికి కస్టమర్ సేవ.
గుర్తింపు
అకౌంటింగ్ నియంత్రణలు ఒక ఉదాహరణ వాటిని ముద్రించిన ఒకటి కంటే తనిఖీలను సంతకం ప్రత్యేక ఉద్యోగి కావచ్చు. అంతేకాక, చాలా కంపెనీలు ఒక వ్యక్తి కంటే ఎక్కువ డబ్బును చెల్లిస్తారు. పేరోల్ ఒక ఉద్యోగి చేత ప్రాసెస్ చేయబడవచ్చు మరియు మరొకరు నివేదికలను చూడవచ్చు. భీమా చేయటానికి భీమా చేయటానికి ఒక సంస్థ భిన్నమైన స్థానములో నుండి ఆడిటర్ లలో తెచ్చుకోవచ్చు. ఇన్వెంటరీ నియంత్రణలు అన్ని ఉత్పత్తి సరిగ్గా లెక్కించబడిందని నిర్ధారించుకోండి. ఇది ఉత్పత్తితో నడిచే వ్యక్తిని మాత్రమే ఉంచుతుంది, కానీ ఆర్ధిక నివేదికల గురించి రిపోర్టింగ్ కొరకు సరైనది అని కూడా భరోసా ఇస్తుంది. ఒక జాబితా నియంత్రణ జాబితా లెక్క. కొంతమంది మాత్రమే సంవత్సరానికి ఒకసారి చేస్తారు, ఇతరులు దీనిని నెలకొల్పతారు. నాణ్యతా నియంత్రణలు ఉద్యోగులని కలిగి ఉంటాయి, ఇది యాదృచ్ఛిక ఉత్పత్తిని సంస్థ ప్రమాణాల వరకు నిర్ధారించటానికి తనిఖీ చేస్తుంది. కస్టమర్ సేవ ఉద్యోగులు వారి సంభాషణలు తప్పులు కోసం కమ్యూనికేషన్ లేదా ఉద్యోగి లోపాలు చూడటానికి పర్యవేక్షిస్తుంది ఉండవచ్చు. భద్రతా నియంత్రణలు సాధారణంగా ఒక కంపెనీ అంతటా ఉంటాయి. చాలామంది సరైన ఉద్యోగంలో ఏదో చేస్తున్నట్లు ఏ ఉద్యోగి మరొకరికి గుర్తు పెట్టగల వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తారు. భద్రత కోసం నియమాలు ఏర్పాటు చేయబడతాయి మరియు యజమానులు భద్రతా షూలు, భద్రతా అద్దాలు, లేదా నిర్దిష్ట ప్రాంతం ద్వారా నడవడం వంటి భద్రతా ప్రోటోకాల్ను అనుసరించడానికి నిరాకరిస్తూ ఉద్యోగులను ఇతరులను ప్రోత్సహిస్తారు.
ప్రయోజనాలు
అంతర్గత నియంత్రణల ప్రయోజనాలు చాలా ఉన్నాయి.ఉద్యోగులు సురక్షితంగా మరియు క్షేమంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడం కోసం దొంగతనం వివిధ రకాలైన కారణంగా కంపెనీ డబ్బును కోల్పోకుండా చూసుకోకుండా, నియంత్రణలు దీర్ఘకాలంలో తలనొప్పి, ధర మరియు సమయాన్ని చాలా వరకు కంపెనీకి సేవ్ చేయవచ్చు. చట్టపరమైన రుసుములు, న్యాయస్థాన ఆవిష్కరణలు, వ్రాతపని, గాయం పేలు, వినియోగదారుల నష్టము, మరియు ఉత్పాదక ఉద్యోగులు అందరూ మొత్తం ప్రక్రియలో ఒక కన్ను ఉంచడానికి సరైన అంతర్గత నియంత్రణలను కలిగి ఉండటం ద్వారా అన్నింటినీ నివారించవచ్చు.
హెచ్చరిక
అంతర్గత నియంత్రణలు అన్ని వ్యాపార పనుల పరిసరాలలో చోటుచేసుకోవాలి, కానీ ఒక సంస్థ మొత్తం కార్యకలాపాలకు వారు సహకరిస్తున్నట్లుగా ఉద్యోగులు అనుభూతి చెందడానికి వారు ఏర్పాటు చేయాలని నిర్థారించాలి. వారు సెటప్ తప్పు ఉంటే, వారు సంస్థ దాని ఉద్యోగులు నమ్మరు లేదా వారు ప్రతి ఇతర వ్యతిరేకంగా ఉద్యోగులు సెట్ అని ఒక భావన అంతటా రావచ్చు. వారు కంపెనీకి సహాయపడుతున్నారని, సహోద్యోగి లేదా స్నేహితుడిపై కష్టపడుతున్నారని ఒక ఉద్యోగి భావిస్తాడు.
