ఒక ఉద్యోగి ఆమె సంస్థ కోసం పనిచేసే గంటలు అన్ని వేతనాలు దావా హక్కు. మీరు పని చేసిన అన్ని గంటలూ మీ నగదు చెక్కుచెదరని గమనిస్తే, మీ వేతనాలు వివాదానికి చట్టబద్ధమైన కేసుని కలిగి ఉండవచ్చు. రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ చట్టాలకు మీ యజమాని కనీసం అంగీకరించే గంట వేతనంను చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది, ఇది కనీసం కనీస వేతనం ఉండాలి. మీరు ఒక మినహాయించని ఉద్యోగి అయితే, మీ యజమాని మీకు వారానికి 40 గంటలు కంటే ఎక్కువ సమయం పనిచేయవలసి వచ్చినప్పుడు మీరు అదనపు చెల్లింపును సంపాదిస్తారు. ఇది మీ యజమానికి జరిమానా విధించటానికి చట్టవిరుద్ధమైనది, కనీస వేతన స్థాయికి దిగువ మీ చెల్లింపును నడపడం లేదా మీ చివరి చెల్లింపును నిలిపివేయడం. సమాఖ్య మరియు రాష్ట్ర చట్టాలను ఉల్లంఘించినందుకు మీ యజమాని బాధ్యత వహించగలడు మరియు మీ తప్పిపోయిన వేతనాలను సేకరించడానికి మీకు అర్హులు.
మీ అన్ని చెల్లింపులను మరియు సమయ షీట్లను సేకరించండి. మీరు పనిచేసిన మొత్తం సమయాలు మరియు మీరు అందుకున్న చెల్లింపుతో వాటిని సరిపోల్చండి. మీరు అసమానతలను గమనించినట్లయితే, మీ యజమానితో ఒక ఉద్యోగిని సంప్రదించి, కేవలం పేరోల్ డేటా దోషాన్ని నిందించినట్లయితే కనుగొనేందుకు. మీరు చట్టబద్ధమైన కేసుని కలిగి ఉంటే చట్టపరమైన చర్యను కొనసాగించండి మరియు మీ యజమాని పరిస్థితిని సరిదిద్దడానికి నిరాకరిస్తాడు.
వేతన మరియు ఓవర్ టైం చెల్లింపు సమస్యలను నిర్వహించే నైపుణ్యం కలిగిన ఒక న్యాయవాదిని సంప్రదించండి. న్యాయవాదితో అన్ని సాక్ష్యాలను సమీక్షించండి అందువల్ల అతను మీ యజమానిపై చట్టబద్ధమైన కేసును కలిగి ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవచ్చు. ఏ ఇతర చెల్లింపులు లేదా జరిమానాలకు యజమాని బాధ్యత వహిస్తే, న్యాయవాది కూడా నిర్ణయిస్తారు. ఎక్కువ వేతన వివాదాలు సంపాదించిన వేతనాలు చెల్లించబడవు, ఉపాధి ముగిసినప్పుడు చివరి చెల్లింపులను నిలిపివేయడం, సరిపోని నిధులకు వ్యతిరేకంగా చెక్కులు చెల్లించడం లేదా మీ ఉద్యోగానికి సంబంధించిన ప్రయాణ సమయం లేదా హోటల్ వసతి వంటి వ్యాపార ఖర్చులకు సరైన పరిహారం అందించడంలో వైఫల్యం. మీ రాష్ట్ర పరిమితుల శాసనం మరియు దావా రకాన్ని బట్టి మీ యజమానిని దావా వేయడానికి మీకు పరిమిత సమయం ఉంటుంది: నోటి కాంట్రాక్ట్ వివాదం, ఓవర్ టైం వివాదం దావా లేదా వ్రాసిన కాంట్రాక్ట్ వివాదం.
సంస్థ కోసం పని చేసే లేదా ఒకసారి పనిచేసిన ఇతర ఉద్యోగులకు చేరుకోండి. మీరు ఈ యజమానికి సంబంధించిన అదే సమస్యను ఎదుర్కొన్న ఇతర వ్యక్తులను మీరు కనుగొంటే, తరగతి-చర్య దావాను ఫైల్ చేయవచ్చు.
హెచ్చరిక
మీరు పొందే పరిహారం యొక్క పూర్తి మొత్తాన్ని కన్నా మీ వేతన హక్కును పరిష్కరించడానికి మీ యజమానితో ఏ ఒప్పందంలోనూ సంతకం చేయరాదు. ఫెడరల్ ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ చట్టం ఇటువంటి ఒప్పందాలు అనుమతించదు.
