సంస్థాగత మార్పు సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాల్లో మార్పును వివరించడానికి వ్యాపారాలు ఉపయోగించే పదం. వ్యాపారాలు పెరిగిన పోటీ, నూతన సాంకేతికత మరియు ఆదాయం తగ్గుదల వంటి అంశాలకు ప్రతిస్పందనగా ఒక సంస్థ మార్పులకు గురవుతాయి. సంస్థ యొక్క అంతర్గత సంస్కృతిని మార్చివేసే నిరంతర మెరుగుదల లేదా నాటకీయ మార్పుల కోసం ఉద్దేశించిన చిన్న మార్పులను సంస్థలు అనుభవిస్తాయి.
వికాసాత్మక మార్పు
సంస్థ సాధారణంగా సంస్థలో ఒక ప్రక్రియను మెరుగుపర్చడానికి లేదా సరిదిద్దడానికి ఒక అభివృద్ధి పథాన్ని ప్రణాళిక చేస్తుంది. అభివృద్ధి యొక్క సంస్థాగత మార్పు యొక్క ఉదాహరణలు సంస్థ యొక్క బిల్లింగ్ విధానాల సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడం లేదా పేరోల్ విధానాలను నవీకరించడం. అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్పులు చిన్న, పెరుగుతున్న మెరుగుదలలు లేదా సంస్థ వ్యాపారాన్ని నిర్వహిస్తున్న విధంగా దిద్దుబాట్లు. ఇతరులు బయటి ప్రభావాలు కారణంగా సంభవించినప్పుడు కొన్ని అభివృధ్ధి మార్పులు జరుగుతున్నాయి. ఉదాహరణకు, వ్యాపారంలో పెరుగుదల అదనపు పనిని నిర్వహించడానికి బిల్లింగ్ విధానాల్లో మెరుగుదల అవసరం కావచ్చు.
పరివర్తన మార్పు
ఒక పరివర్తన మార్పు అనేది ఒక సంస్థలో ఇప్పటికే ఉన్న ఒక ప్రక్రియను లేదా విధానాన్ని ఒక క్రొత్త దానితో భర్తీ చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, ఉత్పాదక వ్యాపారం ఒక స్వయంచాలక ప్రక్రియతో మాన్యువల్ ఉత్పత్తి విధానాన్ని భర్తీ చేయవచ్చు. ఈ మార్పుకు పాత పద్ధతిని నిర్మూలించటానికి మరియు నూతన విధానాన్ని అమలు చేయడానికి సంస్థ అవసరం. కొత్త ఉత్పత్తులను నిర్మించడం లేదా వినియోగదారులకు కొత్త సేవలను అందించడం వంటివి ఇతర రకాల పరివర్తన మార్పుల్లో ఉన్నాయి. ఆదాయాలు పెంచడం లేదా వ్యర్థాలను తొలగించడం వంటి లక్ష్యాలను సాధించడానికి వ్యాపారాలు పరివర్తన మార్పును అమలు చేస్తాయి.
ట్రాన్స్ఫర్మేషనల్ చేంజ్
పరివర్తనా మార్పు ఒక వ్యాపారం నిర్వహించే విధంగా ఒక లోతైన మార్పుగా ఉంటుంది మరియు సాధారణంగా అభివృద్ధి మరియు పరివర్తన మార్పులను కలిగి ఉంటుంది. వ్యాపార సంస్థ యొక్క అన్ని ప్రాంతాలలో కాలక్రమేణా ఒక పరివర్తన మార్పును ఒక సంస్థ నిర్వహిస్తుంది. సంస్థ యొక్క సంస్కృతిలో పరివర్తనలో ఈ మార్పు జరుగుతుంది. వ్యాపార మార్పుల యొక్క మార్పులకు ఉదాహరణలు వ్యాపారాలు ఉత్పత్తులు లేదా సేవలను మార్చడం మరియు సంస్థ యొక్క వ్యాపార వ్యూహాన్ని పునర్వ్యవస్థీకరించడం. పరివర్తన మార్పు రాబడి లేదా పోటీలో పెరుగుదల గణనీయమైన తగ్గుదల ఫలితంగా ఉండవచ్చు.
మేనేజింగ్ ఆర్గనైజేషనల్ చేంజ్
ఏ రకమైన సంస్థాగత మార్పు ఏ రకమైన వ్యాపారంలో ఉంది, మృదువైన పరివర్తనను నిర్ధారించడానికి మార్పు నిర్వహణ అవసరం. ప్రభావవంతమైన మార్పు నిర్వహణ వ్యాపారాన్ని మార్పు యొక్క ఆశించిన ఫలితం మరియు విజయాన్ని కొలిచే మార్గాలను గుర్తించడానికి అవసరం. మార్పుకు అవసరమైన అవసరాన్ని మరియు ప్రణాళికాంలో సంస్థాగత మార్పుచే ప్రభావితం చేయబడిన వారితో సహా, కార్మికుల నుండి నిరోధం తగ్గించటానికి సహాయపడుతుంది. సంస్థాగత మార్పులో పాల్గొనడానికి ఉద్యోగులను అనుమతించడం భయం మరియు ఆందోళనను తగ్గిస్తుంది. సంస్థలు తరచూ కార్యక్రమంలో ఉద్యోగులతో కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి. సంస్థాగత మార్పు యొక్క వివిధ రంగాల్లో పాల్గొనే ఉద్యోగులను గుర్తించే నిర్వహణలో మార్పు నిర్వహణ కూడా ఉంది.
