ఒక నిజమైన నాయకుడు, తన ఆదేశాలను పాటించకుండా, తన లక్ష్యాలను పంచుకొనే వారిని అనుసరించే వారిని ప్రేరేపించగలడు. మంచి నాయకుడి హోదాను సాధించడానికి అనేక పద్ధతులు ఉన్నాయి. మీ కోసం అత్యంత అనుకూలమైన శైలి మీరు వ్యక్తి యొక్క రకాన్ని ఎక్కువగా ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మీకు ఏ రకమైన గోల్స్ ఉన్నాయి.
ఉదాహరణ ద్వారా నాయకత్వం
నాయకత్వం యొక్క ఒక సమర్థవంతమైన పద్ధతి ఏమిటంటే, మీ అవసరాలను తీర్చగలగడానికి లేదా చర్య తీసుకోవడానికి మీరు తగినట్లుగా భావిస్తారు మరియు ఇతరులను మీ నాయకత్వాన్ని అనుసరించడానికి అనుమతించండి. మీరు ఇప్పటికే నాయకత్వం యొక్క అధికారిక స్థానం లో ఉంటే ఇది మరింత సులభంగా సాధించవచ్చు, కానీ అనధికారిక అమరికలలో ఆశ్చర్యకరంగా ప్రభావవంతంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణ ద్వారా నాయకత్వం కింది ఆదేశాలకు నిరోధకతను కలిగి ఉన్న ఇతరులతో మరింత సమర్థవంతంగా ఉంటుంది, ఎందుకంటే మీ చర్యల యొక్క ప్రతిక్రియ పూర్తిగా స్వచ్ఛందంగా ఉంటుంది.
సానుభూతిగల నాయకత్వం
తమ అనుచరుల వ్యక్తిగత పరిస్థితులకు తదనుభూతిపరుచుకున్న నాయకులు చాలా ప్రభావవంతంగా ఉంటారు. ముఖ్యంగా సైనిక లేదా ప్రమాదం వంటి పరిస్థితుల్లో, కరుణతో అధికారాన్ని కలిగించే నాయకులు తరచూ తీవ్రమైన విశ్వాసాన్ని మరియు వారు నడిపించే వ్యక్తుల నుండి నిబద్ధతను పొందగలుగుతారు. అధికార నాయకులు విధేయతకు ఆదేశిస్తుండగా, ఇది వాస్తవమైన దయతో కూడిన నాయకుడిచే ఏర్పడిన సంఘీభావంతో పోల్చి చూస్తే అది సహకారంతో లోతుగా ఉంటుంది. ఇతరులపట్ల తదనుభూతి విషయాలపై వారి అభిప్రాయాన్ని అర్థం చేసుకోవడాన్ని సూచిస్తుంది, ఇది తరచూ నాయకుడి అధికారం యొక్క అంగీకారంతో తిరిగి వస్తుంది.
అధికార నాయకత్వం
సామ్రాజ్యాధిపతి నాయకత్వం నుండి స్పెక్ట్రం యొక్క ఇతర ముగింపులో అధికార నాయకుడు. నియంతృత్వ నాయకులు తప్పనిసరిగా నిరాకరించినప్పటికీ, వారు తీసుకునే వ్యక్తుల యొక్క ఆందోళనలు వారి లక్ష్యాల సాధనకు ద్వితీయమే. ఆధునిక ప్రజాస్వామ్యానికి ముందు, విలియం ది కాంకరర్ మరియు పీటర్ ది గ్రేట్ వంటి శక్తివంతమైన నాయకుల రూపంలో, అధికార నాయకత్వం మరింత సాధారణం. ప్రజాస్వామ్యం మరియు వ్యక్తిగత హక్కుల ఆదర్శాలపై సేకరించిన జనాభాలో, అధికార నాయకత్వ నమూనాలు ముఖ్యంగా ప్రజాదరణ లేదా ప్రభావవంతమైనవి కావు.
సహకార నాయకత్వం
కొందరు నాయకులు తమ నాయకత్వ స్థానాలను తక్కువగా చూస్తూ, మిగిలిన వారితో తమ సారూప్యతలను నొక్కి చెప్పడం ద్వారా తమ లక్ష్యాలను ఎంచుకుంటారు. సహకార నాయకత్వం మిగతావారికి అదే కార్యకలాపాలలో నిమగ్నమయ్యే నాయకుడిని సూచిస్తుంది మరియు ప్రత్యేక అధికారాలను కలిగి ఉండదు. సంఘటన యొక్క పురోగతిని నియంత్రించే సామర్థ్యాన్ని నాయకుడు ప్రతి ఒక్కరి హోదాతో మిళితం చేసేంత వరకు ఇది నాయకత్వం యొక్క సమర్థవంతమైన రూపం. సహకార నాయకత్వం తరచుగా ఒక సాధారణ హోదా నుండి నాయకత్వం యొక్క స్థానానికి చేరుకునే వ్యక్తుల ద్వారా తరచుగా అమలు చేయబడుతుంది.
