మీ వార్షిక ఉద్యోగ విశ్లేషణ మీ గత సంవత్సరపు పనితీరును మీ పర్యవేక్షకుడితో మరియు సంవత్సరానికి సెట్ గోల్స్తో సమీక్షించడానికి అవకాశాన్ని అందిస్తుంది. మీ ఉద్యోగ మూల్యాంకనం ఫలితాలు కంపెనీ పనితీరు అంచనాలకు అనుగుణంగా ఉంటే, మీరు జీతం పెంచుకోవచ్చు. ఉద్యోగ అంచనా సమయంలో ఒక చిన్న ఆందోళన సాధారణమైనది, కానీ మీ సూపర్వైజర్ యొక్క ప్రశ్నలకు కాంక్రీట్, బాగా ఆలోచనాత్మక సమాధానాలను అందించకుండా నిరోధించవద్దు.
ఉద్యోగ మూల్యాంకనం ప్రక్రియ గ్రహించుట
అనేక సంస్థలు పనితీరు అంచనా వ్యవస్థలో భాగంగా స్వీయ-అంచనాను కలిగి ఉంటాయి. ఇది సాధారణంగా మీరు మీ స్వంత పనితీరును అంచనా వేయడానికి మీరు ఒక మూల్యాంకన రూపం లేదా ఒక నిర్దిష్ట ఫార్మాట్ యొక్క కాపీని కలిగి ఉంటారని అర్థం. మీ పర్యవేక్షకుడితో సమావేశానికి సిద్ధం చేయడానికి, ఫారమ్ను సమీక్షించి, ఫార్మాట్తో సౌకర్యవంతంగా ఉండండి. నిష్పాక్షికంగా సాధ్యమైనంత మీరే రేట్ చేయండి, కాని సాధనలను ప్రదర్శించడానికి ఇష్టపడకండి. మీరు మీ సూపర్వైజర్ ప్రశ్నలకు సమాధానాలను రూపొందించడానికి సహాయం చేయడానికి స్వీయ-అంచనా ప్రక్రియ సమయంలో మీరు చేసే గమనికలను ఉపయోగించండి. సంఖ్యాపరంగా లేదా ఆల్ఫా స్కేల్పై మీ పనితీరును అంచనా వేయడానికి అదనంగా, మీ విజయాలు మరియు మీరు కొన్ని శిక్షణ లేదా అభివృద్ధి అవసరం అని మీరు అంగీకరిస్తున్న ప్రాంతాల్లో క్లుప్తంగా వివరించండి.
ఉద్యోగ విధుల గురించి ప్రశ్నలు
"మీ ఉద్యోగ వివరణలో ఐదు పనుల్లో ఏవి మీరు మొదటి మూడు స్థానాల్లో ప్రాధాన్యత ఇవ్వగలవా?" ఉద్యోగ విధుల గురించి సరైన ప్రశ్నలకు సమాధానం చెప్పడం సులభం. ఉదాహరణకు, మీరు మొదట మీ పనిని ప్రాధాన్యతనివ్వడ 0 ద్వారా వివరి 0 చడ 0 ద్వారా ప్రార్థి 0 చవచ్చు, ఆ తర్వాత మూడు ముఖ్యమైన ఉద్యోగ విధులను చర్చించండి. మీరు ఇలా చెప్పవచ్చు:
నా ఉద్యోగ పనుల ప్రాధాన్యత వ్యాపార చక్రం ప్రకారం మారుతుంది. ప్రతి నెల మొదటి రెండు వారాలు, నా వ్యాపార అభివృద్ధి ప్రయత్నాల ద్వారా సంభావ్య కొత్త ఖాతాదారులను గుర్తించడానికి నేను సమయం కేటాయించాను. నేను ప్రభుత్వ అభ్యర్థనలను సమీక్షించి, సేవల కోసం ప్రతిపాదనను మరియు కోట్ను రూపొందించడానికి మాకు తగిన సమయాలను కలిగి ఉన్నాం. ప్రతి నెలలో 15 వ తేదీన, నేను మా సబ్కాంట్రాక్టర్ల పని గంటలను సమీక్షించాను. ప్రతి నెలా అంతా దాదాపు నెలవారీ నివేదికలను సిద్ధం చేయడానికి అంకితం చేయబడింది. నేను సబ్కాంట్రాక్టర్లను సమీకరించడం మరియు ప్రాజెక్టు పనితీరుతో వారి పని ఉత్పత్తిని సరిపోల్చడం.
కెరీర్ డెవలప్మెంట్ గురించి ప్రశ్నలు
"మీరు ఐదు సంవత్సరాలలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు?" ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో నియామక నిర్వాహకుడు అడగవచ్చు అని ప్రశ్న. మీరు మీ యజమానితో ఎంతకాలం ఉంటాడనే దానిపై ఆధారపడి, మీ కెరీర్లో తదుపరి దశకు మీ ప్రణాళికలు ఏమిటో తెలుసుకోవాలని మీ సూపర్వైజర్ కోరుకోవచ్చు. ఇది మీ ప్రస్తుత స్థానం మరియు అంతర్గత తరలింపు లేదా ప్రమోషన్ కోసం అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాలను బట్టి మీరు బహుశా ఆలోచనను అందించిన ప్రాంతం. మీరు ఏది చేస్తే, "బాగా, అది నేను పరిగణించని విషయం." మీరు నిజంగా మీ భవిష్యత్కు చాలా ఆలోచించలేదు ఉంటే, మీ సూపర్వైజర్ చెప్పండి:
నేను నా ప్రస్తుత పాత్రలో ఎక్సెల్ చేయాలనుకుంటున్నాను; అయితే, పైకి చైతన్యం కోసం అవకాశాలు ఉంటే, నేను ఖచ్చితంగా వాటిని అన్వేషించడానికి తెరిచి ఉంటుంది.
అలాగే, ఇక్కడ మీరు శిక్షణ లేదా అభివృద్ధి కోసం మీ కోరికను వ్యక్తం చేస్తారు. మీరు నైపుణ్యం సంపాదించాలనుకుంటే, మీరు ప్రొఫెషనల్ డెవలప్మెంట్లో ఆసక్తిని కలిగి ఉంటే లేదా గురువు కావాలంటే, మీరు అనుభవం నుండి పొందాలనుకుంటున్న దాన్ని వివరించండి. ఉదాహరణకి:
నా ప్రస్తుత పాత్రలో చాలా సంతోషంగా ఉన్నాను మరియు నేను ABC కంపెనీ కోసం పని చేస్తాను. నా నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి లేదా నాకు నాయకత్వ సామర్థ్యాలను అభివృద్ధి చేయడంలో శిక్షణనిచ్చే శిక్షణా కోర్సుకు కొంత ఆలోచన ఇచ్చాను.
లీడర్షిప్ గురించి ప్రశ్నలు
చాలామంది పర్యవేక్షకులు మరియు మేనేజర్లు తమ సొంత నాయకత్వ సామర్ధ్యాలను మెరుగుపరచాలని కోరుకుంటారు, కాబట్టి ప్రొఫెషనల్ అభివృద్ధిని ప్రారంభించడానికి ఉత్తమమైన మార్గాలను చెప్పడం అనేది అభిప్రాయాన్ని కోరడం. మీ సూపర్వైజర్ అడిగినప్పుడు: "మీరు ABC కంపెనీ నాయకత్వాన్ని ఎలా అంచనా వేస్తారు? మా నాయకత్వ జట్టు మెరుగుపర్చగల ప్రాంతాల్లో ఉన్నాయా? మీకు ఏ సలహాలు ఉన్నాయి?" ఈ ప్రశ్నకు మీరు తలుపును తెరవడం లేదు కంపెనీ నాయకత్వం లేదా దాని వ్యూహాత్మక దిశ. మీరు నాయకత్వ జట్టుతో అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లయితే, మీ సూపర్వైజర్పై దించుకోవద్దు. నాయకత్వం గురించి సానుకూల వ్యాఖ్యతో మీ ప్రతిస్పందనను ప్రారంభించండి:
నేను ABC యొక్క నాయకత్వ జట్టు ఉద్యోగుల రోజువారీ అవసరాలకు చాలా బాధ్యతాయుతంగా ఉంటాను, ప్రత్యేకంగా సిబ్బంది మరియు హెచ్ఆర్ సమస్యల గురించి. నేను లాభాల కోసము అడిగినప్పుడు లేదా పేరోల్ నుండి సమాచారాన్ని కావాలనుకొనునప్పుడు, వారు కొంచెం సమయంతో నాకు సరిగ్గా సరిపోతారు.
మీరు పూర్తిగా నిష్కపటంగా ఉండడానికి ఇష్టపడకపోతే, మీ పర్యవేక్షకుడికి మీ స్వంత పనితీరుపై దృష్టి సారించాలని మరియు మీరు ఎలా మెరుగుపరుస్తారో చెప్పండి.
విజయాల గురించి ప్రశ్నలు
మీ విజయాల గురించి మీరు గర్వపడుతున్నారని, మీ విజయాలను గురించి గొప్పగా చెప్పండి. మీ సూపర్వైజర్ సంస్థతో మీ గత సంవత్సరం యొక్క అధిక పాయింట్లు ఏమి అడిగినట్లయితే, మీ విజయాల్లో ఒక జంట గురించి మాట్లాడండి. ఉదాహరణకి:
జూదంలో ప్రభుత్వం మాకు ఇచ్చిన ఇటీవలి $ 1 బిలియన్ ఒప్పందం కోసం ప్రతిపాదనను అభివృద్ధి చేసిన బృందంలో భాగంగా నేను నిరాటంకంగా ఉండటం వలన, నేను చాలా గర్వపడుతున్నాను.
మీరు వ్యక్తిగత విజయాలు గర్వంగా ఉన్నప్పటికీ, మీరు బృందం-కేంద్రీకృత వాతావరణంలో పని చేస్తే, ఎల్లప్పుడూ విజయాల కోసం క్రెడిట్ను భాగస్వామ్యం చేయండి.
