ఉద్యోగం పొందడం కష్టం కావచ్చు, ముఖ్యంగా సమస్యాత్మక ఆర్థిక వ్యవస్థలో. ఈ వేర్వేరు ఉద్యోగాల్లో ప్రతి ఒక్కరి కోసం దరఖాస్తు చేసుకోగల వేర్వేరు సంభావ్య ఉద్యోగాలు ఉన్నప్పటికీ, దాదాపుగా ప్రతి ఉద్యోగాలకు అవసరమైన సమానమైన అనేక అర్హతలు ఉన్నాయి, ఉద్యోగ దరఖాస్తుల్లో దాదాపు అన్ని యజమానులు ఆశించే మరియు ఇష్టపడే కొన్ని లక్షణాలు మరియు లక్షణాలు ఉన్నాయి. ఈ లక్షణాలు కార్మిక విఫణిలో విజయం కోసం అవసరం మరియు ఇతర అభ్యర్థుల నుండి మీరు నిలబడటానికి మరియు భవిష్యత్ కొత్త యజమానిపై గొప్ప అభిప్రాయాన్ని పొందడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
ఉద్యోగ నైపుణ్యాలు మరియు విద్య
మీరు ఉద్యోగం చేయగలిగేంతవరకు యజమాని మిమ్మల్ని నియమించకూడదు. ఉద్యోగ నైపుణ్యాల యొక్క నిర్దిష్ట రకం, వాస్తవానికి, ఉద్యోగంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఒక కార్పోరేట్ ఎగ్జిక్యూటివ్గా నియమించబడాలని భావిస్తున్న ఒక వ్యక్తి వివిధ రకాలైన ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి, అప్పుడు గుర్రపుస్వామిని లేదా సంరక్షకునిగా గుర్రపు స్వారీగా నియమించాలని భావిస్తున్న వ్యక్తి. అయితే, ఈ స్థానాలన్నిటిలో, అనుభవజ్ఞుడైన అభ్యర్థి సాధారణంగా అనుభవజ్ఞుడైన అభ్యర్థిని ఇష్టపడతాడు. ఇది ఒక పరిశ్రమని ఎంచుకోవడం మరియు దానిలో మీ స్థలాలను అభివృద్ధి చేయడం ప్రారంభించడం ముఖ్యం. మీరు ఇంటర్న్షిప్లను పొందవచ్చు, తలుపులో మీ పాదాలను పొందడానికి మరియు పునఃప్రారంభం కోసం ఫీల్డ్లో ఆచరణాత్మక అనుభవాన్ని పొందడానికి ఒక అప్రెంటిస్ లేదా స్వచ్చందంగా కూడా పని చేయవచ్చు.
కొన్ని సందర్భాల్లో, ఒక నిర్దిష్ట రకమైన విద్య లేదా డిగ్రీ మీకు సంబంధిత ఉద్యోగ నైపుణ్యాలను అందిస్తుంది. ఆర్థిక లేదా గణితంలో ఒక ఆధునిక కోర్సు పొందడానికి మీ వ్యాపారం లేదా బిజినెస్ స్కూల్ నేర్చుకోవటానికి వృత్తి పాఠశాలకు వెళ్లడం అనేది సంబంధిత పరిశ్రమల్లోని ఉద్యోగులపై సానుకూల ప్రభావం చూపుతుంది.
నిజాయితీ మరియు సమగ్రత
ఒక యజమాని నిజాయితీగా, సమగ్రతను విలువైనదిగా పరిగణిస్తున్న ప్రపంచంలో ఉద్యోగాలు లేవు. వాల్ స్ట్రీట్లోని కార్పొరేట్ కుంభకోణాల నుండి నగదు రిజిస్టర్ నుండి దొంగిలించిన క్యాషియర్లకు, నిజాయితీ లేని ఒక ఉద్యోగి ఒక వ్యాపారంపై నాటకీయంగా ప్రతికూల ప్రభావాన్ని చూపుతుంది.
నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను మీరు కేవలం గత ఉద్యోగాలు జాబితాలో ఒక పునఃప్రారంభం లేదా ప్రదర్శనలో ఉంచవచ్చు ఏదో కాదు - - నిజాయితీ కలిగి అవసరం ఉంది అన్ని తరువాత, మీరు ఈ లక్షణం కలిగి నిరూపించడానికి కష్టం కావచ్చు. కొంతమంది యజమానులు నిజాయితీ మరియు సమగ్రతను పరీక్షించి, కోణం ఉద్యోగుల వ్యక్తిత్వాన్ని క్విజ్లు మరియు ప్రామాణిక మోసపూరిత ఉద్యోగులను బయటకు తీయడానికి రూపొందించిన ప్రామాణిక పరీక్షలను ఇవ్వడం. నగదు రిజిస్టర్ నుండి డబ్బు తీసుకొని ఒక ఉద్యోగిని చూసినట్లయితే మీరు ఎలా స్పందిస్తారనే ప్రశ్నలను ఈ పరీక్షలలో కలిగి ఉండవచ్చు లేదా హోమ్ సంస్థ కార్యాలయ సామాగ్రిని దొంగిలించాడా అని వారు అడగవచ్చు. ఒక ఉద్యోగి యొక్క నిజాయితీని మరియు సమగ్రతను అంచనా వేయడానికి అవకాశం ఉన్న యజమానికి అవకాశం కల్పించడానికి కొన్ని ఉద్యోగాలు నేపథ్య తనిఖీలు లేదా క్రెడిట్ తనిఖీలు అవసరం. ఉదాహరణకు, ఒక న్యాయవాదిగా మారడానికి ముందు, దరఖాస్తుదారులు వారి నైతిక దృఢత్వానికి ధృవీకరించగల సూచనలను అందించే నైతిక అక్షర పరీక్షను పాస్ చేయవలసి ఉంటుంది.
కమ్యూనికేషన్స్ స్కిల్స్
నిజాయితీ మరియు యథార్థతలాగే, దాదాపు ప్రతి ఉద్యోగానికి మీరు ఎవరితోనైనా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి అవసరం. మంచి కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు, అందువల్ల, దాదాపు అన్ని పరిశ్రమలలో విలువైనవి మరియు ముఖ్యమైనవి. మేనేజర్లు తమ సిబ్బందితో కమ్యూనికేట్ చేసుకోగలిగారు, కస్టమర్ సేవా ఏజెంట్లు కస్టమర్తో కమ్యూనికేట్ చేయగలరు మరియు ఉపాధ్యాయులు విద్యార్థులతో కమ్యూనికేట్ చేసుకోవాలి. కంప్యూటర్ కోడింగ్ లేదా ప్రోగ్రామింగ్ వంటి స్వతంత్ర పనులకు ప్రసిద్ది చెందిన పరిశ్రమలు కూడా సంభావ్య వినియోగదారులు, ఇతర సిబ్బంది లేదా సంస్థలోని ఇతర విభాగాలతో కమ్యూనికేట్ చేస్తాయి.
ప్రసార నైపుణ్యాలు ఒక పునఃప్రారంభం ప్రదర్శించేందుకు కూడా కష్టం కావచ్చు. మీరు ఇతరులతో పనిచేసిన గత ప్రాజెక్ట్లను జాబితా చేయవచ్చు మరియు మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలకి ధృవీకరించవచ్చు (మీ బృందం పనితీరు యొక్క మంచి ఉదాహరణ అయినప్పటికీ - మరొక ముఖ్యమైన లక్షణం). చాలా తరచుగా, మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మీ ఇంటర్వ్యూలో అంచనా వేయబడతాయి: మీరే అర్థం చేసుకునేందుకు, స్పష్టంగా మరియు శ్రద్ధగా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి మరియు వృత్తిపరమైన మరియు తగిన పద్ధతిలో మాట్లాడండి.
జాబ్ అండ్ వర్క్ ఎథిక్లో ప్రైడ్
యజమాని తన పనిలో అహంకారం పొందని లేదా ఉద్యోగం గురించి పట్టించుకోని వ్యక్తిని నియమించాలని కోరుకోలేదు. యజమానులు ప్రోయాక్టివ్ ఉన్న వ్యక్తులను నియమించాలని కోరుకుంటారు, వారు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి జాగ్రత్త తీసుకుంటారు మరియు వారి ఉత్తమమైన వారు ఎవరు. ద్వారా పొందవలసిన కనీసము చేయడం వలన ఉద్యోగం వద్ద ఉన్నతమైనది కాదు, యజమానులు ఈ విషయాన్ని తెలుసుకొనే వ్యక్తిని కోరుకుంటారు.
మీ సూచనలు మరియు పని చరిత్ర మీకు పని నియమాలను కలిగి ఉన్నాయో లేదో ధ్రువీకరించగలవు. మీరు వేరొక ఉద్యోగాల్లో పని చేసారు ఎందుకంటే మీరు తొలగించబడ్డారు లేదా మీరు ఒక కంపెనీ ద్వారా వెళ్ళారా? మీరు ప్రోత్సహించబడ్డారా? మీ రిఫరెన్సులను మీలో ఎక్కువగా మాట్లాడాలా? ఈ విషయాలన్నింటికీ మీరు తన కంపెనీకి మంచి ఆస్తి అవుతుందా లేదా కేవలం ఒక నగదు చెక్కును వసూలు చేయాలని కోరుకునే ఒక యజమాని అని చెప్పవచ్చు.
సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు
సమస్యలు ప్రతి ఉద్యోగంలో రావడానికి దాదాపు హామీ ఇవ్వబడ్డాయి. యజమానులు తరచుగా బాక్స్ వెలుపల ఆలోచించడం మరియు సమస్యకు పరిష్కారంతో రాబోయే ఉద్యోగులు వంటివారు. ఒక ఉద్యోగి ఏదో బాధ్యత కలిగి ఉన్నప్పుడు, ఆ ఉద్యోగి ఆ పని యొక్క అన్ని అంశాలను నిర్వహించడానికి ఉండాలి, సహా తలెత్తే సమస్యలు పరిష్కార. సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలు విజయం కోసం మరియు బలమైన, స్వతంత్ర మరియు విజయవంతమైన కార్మికుడిగా అవసరం.
మీరు గతంలో సమస్యలను పరిష్కరి 0 చిన పరిస్థితుల గురి 0 చి ఆలోచిస్తూ సమస్య పరిష్కార నైపుణ్యాలను ప్రదర్శి 0 చవచ్చు. మీరు ఉపాధి చరిత్రలో మీ పునఃప్రారంభంపై ఈ నిర్దిష్ట పరిస్థితులను జాబితా చేయవచ్చు లేదా మీరు ఇంటర్వ్యూల్లో వాటిని తీసుకురావచ్చు మరియు మీరు సమస్యలను గురించి ఒక ప్రశ్న అడిగినప్పుడు మీరు పరిష్కరించవచ్చు లేదా సవాళ్లు అధిగమించాయి.
