చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ సాధారణంగా ఒక విలీన వ్యాపారాలతో సంబంధం కలిగి ఉంటుంది. పరిమిత బాధ్యత కంపెనీల ప్రాబల్యం ఉన్నప్పటికీ, చాలామంది కార్పొరేట్-శైలి నిబంధనలలో ఆలోచించగలరు. LLC యొక్క వ్యాపార రూపం యొక్క వశ్యత కారణంగా, ఆ కంపెనీలు CEO స్థానం (మరియు ఏ ఇతర కావలసిన అధికారి స్థానాలు) సృష్టించవచ్చు.
CEO విధులు
సంస్థలో అధికారం ఉన్న చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ మరియు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాల అమలు మరియు కార్యకలాపాల పర్యవేక్షణ బాధ్యత. ఒక కార్పొరేషన్లో (లేదా ఒక కార్పొరేట్ సంస్థను బోర్డుతో పోలిస్తే ఇది ఒక LLC), ఒక బోర్డు డైరెక్టర్లు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను ఏర్పరుస్తారు, మరియు CEO బోర్డుకు వ్యూహాన్ని మరియు నివేదికలను అమలు చేస్తుంది. ఒక బోర్డు లేని కంపెనీలో, వ్యూహాన్ని అమర్చడం మరియు నిర్వహిస్తున్న పాత్రలు చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్తో మిగిలినవి రెండింటిని కలిగి ఉంటాయి.
ప్రయోజనాలు
ఒక CEO ను నియమించటానికి గల కారణాలు మార్కెటింగ్కు మరియు వ్యాపార నిర్వహణకు సంబంధించగలవు. ఒక CEO లేకుండా ఒక ప్రామాణిక LLC లో, మేనేజర్ లేదా మేనేజింగ్ సభ్యుడు అదే విధులు చేస్తారు. సీనియర్ మేనేజ్మెంట్ అధికారులతో ఉన్న వ్యక్తి పాత్ర గురించి మూడవ పక్షాల మధ్య ఏదైనా గందరగోళాన్ని నివారించడానికి ఒక కంపెనీ కార్పొరేట్ శీర్షికను ఉపయోగించుకోవచ్చు.
LLC మేనేజ్మెంట్ స్ట్రక్చర్స్
పరిమిత బాధ్యత కంపెనీలు రెండు ప్రాథమిక నిర్వహణ వర్గాలలోకి వస్తాయి: సభ్యుల నిర్వహణ మరియు నిర్వహణాధికారి. సభ్యులు (యజమానులు) సభ్యులకు నిర్వహించే LLC లు రిజర్వ్ మేనేజ్మెంట్ అధికారాలు. మేనేజర్-నిర్వహించే LLC లో, కంపెనీని నియంత్రించే అధికారం నిర్వాహకుడికి ఇవ్వబడింది; నిర్వాహకుడు కూడా సభ్యుడిగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు. రెండు సాధారణ నిర్మాణాలలో, సభ్యులు వారి వ్యాపారం కోసం సరిపోయే విధంగా విధులు మరియు అధికారాలను కేటాయించవచ్చు. సభ్యులు సమానంగా నిర్వహణ అధికారాలను పంచుకుంటారు, విస్తృత అధికారంతో ఒకే నిర్వాహకుడిని నియమించగలరు లేదా కార్పొరేట్ బోర్డును ప్రతిబింబించే అధికారుల సంఖ్యను ఒక బోర్డుకు నివేదిస్తారు.
ఒక CEO ఏర్పాటు
స్టేట్స్ ఒక CEO స్థానం స్థాపించడానికి స్వేచ్ఛ కంపెనీలు అనుమతిస్తాయి. ఒక CEO లేదా ఇతర కార్పొరేట్ శీర్షికలను కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటున్న ఒక సంస్థ ఆపరేటింగ్ ఒప్పందంలో వాటిని నిర్వచించడం ద్వారా కార్యాలయాలు సృష్టించవచ్చు. ఆపరేటింగ్ ఒప్పందం వారి హక్కులు మరియు విధులకు సంబంధించిన LLC యజమానుల ఒప్పందం.
