బ్లూ-కాలర్ మరియు వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలు వేర్వేరు రకాలుగా విభిన్నంగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకి, తెల్లగా-కాలర్ కార్మికులు కార్పోరేట్ నిపుణులని వర్ణించారు, వారు కార్పొరేట్ నిచ్చెనను విజయానికి అధిరోహించారు, అయితే నీలం కాలర్ కార్మికులు మరింత కష్టమైన పని వాతావరణాలలో పనిచేసే మాన్యువల్ కార్మికులుగా వర్ణించారు.
గుర్తింపు
తెల్లటి కాలర్ ఉద్యోగం కార్యాలయంలో, పాఠశాలలో లేదా దుకాణంలో జరుగుతుంది, సాధారణంగా ఒక కార్మికుడు ఒక కాలితో లేదా కాలితో లేకుండా కాలర్ షర్టును ధరించడానికి అవసరం. వైట్ కాలర్ కార్మికులకు ఉదాహరణలు వైద్యులు, న్యాయవాదులు, అకౌంటెంట్లు, ఉపాధ్యాయులు మరియు బ్యాంకర్లు. తరచుగా, ప్రజలు నీలి-కాలర్ ఉద్యోగాలతో తెల్లటి-కాలర్ ఉద్యోగాలు విరుద్ధంగా ఉన్నారు, వీటిని మాన్యువల్ కార్మిక మరియు నాన్-మేనేజ్మెంట్ స్థానాలు కలిగి ఉంటాయి.
పరిశీలనలో
వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలు కార్పొరేట్ మరియు నిర్వాహక స్థానాలు మరియు పోటీ చెల్లింపు రేట్లు పర్యాయపదాలుగా ఉంటాయి. బొటనవేలు యొక్క సాధారణ నియమంగా, వైట్-కాలర్ ఉద్యోగాలు ఉన్నత విద్య మరియు ఔషధప్రయోగం, చట్టం, విద్య లేదా విక్రయాలు వంటి ప్రత్యేక వృత్తిపరమైన నిపుణుల కోసం ఉన్నాయి. వైట్ కాలర్ ఉద్యోగాలు కార్యాలయాల్లో జరుగుతాయి కాబట్టి, సాధారణ భావన అనేది క్లీనర్ కార్యాలయాల్లో తెల్లగా-కాలర్ ఉద్యోగాలు జరుగుతాయి.
చెల్లించండి
సగటున, నిర్మాణ కార్మికులు, ప్లంబర్లు, ఎలక్ట్రిషియన్లు మరియు వడ్రంగులు యొక్క గంట వేతనం - సంప్రదాయ నీలం-కాలర్ కార్మికులు - గంటకు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ $ 20. బ్లూ-కాలర్ కార్మికులు దాని సభ్యుల కోసం పోటీ లాభాల ప్యాకేజీలను సంప్రదించే ట్రేడ్ యూనియన్లకు చెందినవారు. వైట్-కాలర్ కార్మికులు గంటకు 20 డాలర్ల కంటే ఎక్కువ సంపాదిస్తారు; అయితే, చాలామంది వైద్య వైద్యులు మరియు సర్జన్లు విద్యార్థి రుణంలో $ 200,000 తో గ్రాడ్యుయేట్ అయ్యారు మరియు GotaJob వెబ్సైట్ ప్రకారం ఇది చెల్లించటానికి 30 సంవత్సరాలు పడుతుంది.
నిపుణుల అంతర్దృష్టి
కొంతమంది యజమానులు చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్లను నమ్ముతారు - ప్రత్యేకంగా కార్యాలయంలో నిర్వహించబడే - చెల్లింపు నీలం-కాలర్ ఉద్యోగాలు కంటే ఎక్కువ సమయం లో ఎక్కువ బరువు కలిగి ఉంటాయి. సిల్వర్ స్ప్రింగ్లో డిస్కవరీ కమ్యూనికేషన్స్ ఇంక్. వద్ద మానవ వనరుల కోసం సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ప్రెసిడెంట్ పండిట్ రైట్ అంగీకరిస్తాడు, "దీర్ఘకాలంలో కెరీర్ వృద్ధి పరంగా, ఇంటర్న్షిప్ మెరుగైన సమయాన్ని పెట్టుబడులు పెట్టడం." వాల్ట్ ఇంక్ యొక్క సహ వ్యవస్థాపకుడు మార్క్ ఓల్డ్ మాన్ రైట్ యొక్క ప్రకటనను మరింతగా చెప్తూ "కెరీర్ విజయం సాధించడానికి ఇంటర్న్షిప్పులు ముఖ్యమైన పునాదివేసినవి." అయితే, నీలం-కాలర్ ఉద్యోగాలు ఏ కార్మికులకు విలువైన అనుభవాన్ని అందించవు అని చెప్పడం లేదు.
