జాబ్ ఆఫర్ లెటర్ వ్రాయండి ఎలా. మీరు ఒక కంపెనీకి నియామకం విధులను నిర్వర్తించినప్పుడు, మీరు ఉద్యోగ ప్రతిపాదన లేఖ టెంప్లేట్ను సృష్టించాలనుకోవచ్చు. ఈ లేఖ ఎంచుకున్న అభ్యర్థిని నియమించడానికి మీ ఉద్దేశం యొక్క లిఖిత పత్రంగా పనిచేస్తుంది. మీరు ప్రతి జాబ్ ఆఫర్ లేఖను వ్యక్తిగతీకరించాలని అనుకుంటున్నప్పటికీ, మీరు ఈ క్రింది సాధారణ మార్గదర్శకాల చుట్టూ ప్రతి ఒక్కదానిని స్థాపించవచ్చు.
ఒక ప్రొఫెషనల్ లేఖ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించండి. మీరు మైక్రోసాఫ్ట్ వర్డ్తో సహా ఏదైనా వర్డ్ ప్రాసెసింగ్ ప్రోగ్రామ్లో వీటిని కనుగొనవచ్చు. తేదీలో, పేరు మరియు చిరునామాను టెంప్లేట్ రూపంలో ఆకృతిలో పూరించండి.
అభ్యర్థిని తీసుకోవడానికి మీ ఉద్దేశంతో తెరువు. మీ కంపెనీ యొక్క పేరు మరియు మీరు వ్యక్తిని అందిస్తున్న స్థానం యొక్క శీర్షికను స్పష్టంగా తెలియజేయండి. ఈ స్థానం యొక్క శీర్షికను అనుసరించి, మీరు ఈ ఉద్యోగాన్ని నిర్వహిస్తున్నప్పుడు వ్యక్తి పూర్తి చేయాల్సిన బాధ్యతలను మీరు జాబితా చేయాలి.
పే రేట్ మరియు లాభాల ప్యాకేజీని స్పెల్ చేయండి. మీరు ఒక ఉద్యోగ ప్రతిపాదన లేఖ యొక్క శరీరంలో ఖచ్చితమైన జీతం సంఖ్య ఇవ్వాలి.
ఇన్సూరెన్స్, స్టాక్ ఆప్షన్స్ మరియు విరమణ పధకాలు సహా లాభాల ప్యాకేజీ గురించి సమాచారం ఇవ్వండి.
సంతకం చేయడానికి వ్యక్తికి ఖాళీని ముగించండి. అభ్యర్థి జాబ్ ఆఫర్ లేఖపై సంతకం చేసి అతని HR ఫైల్ కోసం మీకు దానిని తిరిగి పంపించాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు కూడా సైన్ ఇన్ చేయాలి మరియు లేఖను తేదీ చేయాలి.
చిట్కాలు
-
మీరు వ్యక్తి ఉద్యోగం తీసుకోవాలని ప్రణాళిక చేస్తున్నారని మీరు ధృవీకరించినంత వరకు ఉద్యోగ ప్రతిపాదన లేఖను మీరు పొందవలసిన అవసరం లేదు. జీతం చర్చలు ముగిసిన తరువాత లేఖ రాయండి. మీరు ఇద్దరికీ సంతకం చేసిన తర్వాత అభ్యర్థి జాబ్ ఆఫర్ అక్షరం యొక్క నకలుని గుర్తుంచుకోండి.ఆమె జీతం లేదా ప్రయోజనాలు ప్యాకేజీతో ఏదైనా వ్యత్యాసాల విషయంలో ఆమె సేవ్ చేయాలని అనుకోవచ్చు.
