కార్యాలయంలో వైవిధ్యం పరిచయంతో, సమైఖ్యత అదృశ్యమవుతుంది. "మాకు" మరియు "వాటిని" స్పష్టంగా నిర్వచించబడి ఉన్న స్థలం ఇక కాదు; జోకులు మారడం, ఒకటి కంటే ఎక్కువ భాషా కార్యాలయాల్లో వినబడుతున్నాయి, మీరు వారి సెక్స్ ద్వారా మేనేజర్ నుండి కార్యదర్శిని చెప్పలేరు, భౌతికంగా సవాలు చేసినందుకు ర్యాంప్లు ఖరీదైన "నియమావళి" గా మారింది, "మిశ్రమ సంస్థ"."
వైవిధ్యం యొక్క విభజన
కార్యాలయంలోని వైవిధ్యం నిర్వహణ మరియు పర్యవేక్షణ ద్వారా ప్రాచుర్యం పొందగల వాటి కంటే ఇతర ప్రభావాలను సూచిస్తుంది. ఈ ప్రభావాలు జాతి, జాతి, ఒక శ్రామికుడు ఎదుర్కొంటున్న శారీరక సవాళ్లతో సంబంధం కలిగి ఉండవచ్చు, లేదా సాంఘిక ప్రభావాలు, భాష లేదా కొన్ని సంస్థల్లో సభ్యత్వాన్ని కలిగి ఉంటాయి. ఈ గుంపు ప్రభావాలు సమూహం సభ్యుల మధ్య "సంఘం" యొక్క భావాన్ని సృష్టించగలవు - సోషియాలజిస్టులు కూడా అంగీకరిస్తున్నారు, సమాజం స్వీయ-అవగాహన కలిగి ఉండాలనే వాస్తవం కోసం సేవ్ చేయగల ఒక భావన. స్వీయ-అవగాహన, "విభిన్నమైన" కార్మికులు కార్యాలయంలోని "సంఘం" లో కలిసి పని చేస్తారని, సంస్థ యొక్క లక్ష్యాలను ఒకే ఉద్దేశపూర్వక వృత్తిలో నిర్వహించడంలో నిర్వహణ నియంత్రణకు దారి తీయవచ్చు.
కార్యాలయంలో వైవిధ్యం కూడా వారి రూపాల్లో రాష్ట్రం మరియు ఫెడరల్ పౌర హక్కుల చట్టాలతో అనుగుణంగా ఉండాలి. అంతేకాకుండా, భౌతికంగా సవాలు చేయబడిన వ్యక్తులు అమెరికన్లకు వికలాంగుల చట్టంపై అనుగుణంగా డిమాండ్ చేస్తారు, ఇది సమాఖ్య జరిమానాలకు సంబంధించిన ఖర్చులను మరియు సమ్మతి కోసం కార్యాలయ సౌకర్యాలను పునరుద్ధరించే ఖర్చుతో త్వరగా పెంచుతుంది.
సెక్స్-సంబంధిత వైవిధ్యం
కార్మికులు ఒకటి కంటే ఎక్కువ సెక్స్ వ్యక్తులు తయారు ఎక్కడ, సంస్థ మగ మరియు ఆడ కార్మికులు రెండు సానిటరీ సౌకర్యాలు అందించడానికి బలవంతం, సౌకర్యాలు నిర్వహణ మరియు నిర్మాణం ఖర్చులు పెంచడం. లైంగిక సంబంధాలలో పాల్గొనడానికి, లేదా వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన ఒక సభ్యుడితో సంబంధం కలిగి ఉండటానికి మేనేజ్మెంట్ ప్రయత్నంలో సభ్యుడిగా ఉండాలి, ఒక చట్టబద్దమైన చర్య కోసం లైంగిక వేధింపుల గురించి వివిధ రాష్ట్ర మరియు ఫెడరల్ చట్టాలు పెరుగుతున్నాయి. లైంగిక వైవిధ్యం కూడా సమాన పనికి సమాన చెల్లింపు ఆలోచన గురించి చట్టపరమైన చర్య కోసం సామర్థ్యాన్ని తెస్తుంది.
స్వేచ్ఛా స్వేచ్ఛ యొక్క స్పీచ్
కార్యాలయంలో వైవిధ్యం ఉన్నట్లయితే, ప్రసంగం యొక్క స్వేచ్ఛ అనేది ఉచితంగా-అందరికి కాదు. ఒకేసారి నమ్మే జానపద, ఒకే జాతి జాతికి చెందిన ఒకేఒక్క బ్యాండ్, ఇతర జాతి లేదా జాతి సమూహాలు, వ్యతిరేక లింగానికి చెందిన సభ్యులు, శారీరకంగా సవాలు చేయబడిన ప్రజలు, ఒక నిర్హేతుకంగా నిర్ణయిస్తారు వయస్సు, మానసికంగా సవాలు, లేదా ఉద్యోగుల సభ్యులచే ఒప్పుకున్నది లైంగిక ధోరణి కాదు, వైవిధ్యాల పేరులో మొదటి సవరణ హక్కుల యొక్క వారి అయోమయ వ్యాయామం అణిచివేసేందుకు ఇప్పుడు బలవంతంగా ఉన్నాయి.
