కంపెనీలు మరియు సంస్థలు పర్యవేక్షణ మరియు మార్గదర్శక ప్రయోజనాల కోసం డైరెక్టర్ల బోర్డుని నియమిస్తాయి. బోర్డు సభ్యులు ఎగ్జిక్యూటివ్ లేదా నిర్లక్ష్యంగా ఉన్నారు. ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్లు రోజువారీ వ్యాపారాన్ని లేదా సంస్థను నిర్వహించడంలో సహాయపడతారు, అయితే బాహ్య, స్వతంత్ర లేదా బయటి డైరెక్టర్లు - ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్స్ మరియు మేనేజ్మెంట్ పనితీరును పర్యవేక్షిస్తారు మరియు సవాలుగా పిలవబడరు. బోర్డు సభ్యత్వం అవసరం కష్టపడి పని చేస్తుంది, మరియు సంస్థలు వేతనంతో ఈ కృషిని ప్రతిఫలించాయి.
సైజు మరియు టైప్ మేటర్
బయట దర్శకులు రోజువారీ సంస్థ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనకపోయినప్పటికీ, వారు వారి సమయము కొరకు పరిహారం చెల్లిస్తారు. పెద్ద ప్రజా సంస్థలు సాధారణంగా వారి బయట దర్శకులకు ఎక్కువ చెల్లించాలి; ఈ సంస్థలు తరచుగా ప్రతిష్టాత్మకంగా మరియు నైపుణ్యంను అందించే ఉన్నత స్థాయి వ్యాపారవేత్తలను నియమించుకుంటాయి. ఈ వెలుపలి డైరెక్టర్లు సాధారణంగా నగదు వేతనం మరియు కంపెనీ స్టాక్ అలాగే వ్యక్తిగత ఖర్చులకు పరిహారం చెల్లించాలి. వారు కమిటీ అధ్యక్షునిగా మరియు అదనపు సమావేశాలకు అదనపు డబ్బును సంపాదిస్తారు. చిన్న లేదా ప్రారంభ కంపెనీలు సాధారణంగా నగదు బహుమతిని ఇవ్వవు, కానీ వారు ఆదాయంలో శాతాన్ని ఇవ్వవచ్చు. లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు తరచూ బోర్డు సభ్యులను అందజేయవు.
పబ్లిక్ కంపెనీస్
2010 లో హెవిట్ అసోసియేట్స్ సర్వే బయట-దర్శకుడికి 700 పైగా పబ్లిక్ కంపెనీస్లను విశ్లేషించింది, మరియు 99 శాతం బయట దర్శకులు వారి సేవలకు ఒక రిటైరర్ ఇచ్చారు; ఇంకొక 83 శాతం వాయిదా వేయబడిన, నిషిద్ధ లేదా నిటారుగా స్టాక్ రూపంలో, "స్టాక్ ఎంపికలకు అదనంగా" nonretainer ఈక్విటీ "ఇచ్చింది. యాభై-ఆరు శాతం బోర్డు సమావేశాలకు హాజరు కావడానికి బాహ్య దర్శకులకు అదనపు మొత్తాలను చెల్లించారు. హెవిట్ ప్రకారం, వెలుపల దర్శకుడు వార్షిక retainer పరిహారం $ 67,000 పైగా సగటు, మరియు ఒక retainer అందించిన 79 శాతం కంపెనీలు పూర్తిగా నగదు ఈ మొత్తం చెల్లించింది.
చిన్న కంపెనీలు
చిన్న, ప్రైవేటు కంపెనీల వద్ద అవుట్సైడ్ డైరెక్టర్లు పెద్ద కంపెనీల వద్ద వెలుపల డైరెక్టర్లు కంటే తక్కువ సంపాదన. ఈ డైరెక్టర్లు నిలదొక్కుకునే లేదా ఇతర నగదు అవార్డులు సంపాదించరు; బదులుగా, సంస్థ ఈ డైరెక్టర్లు ఒక చిన్న యాజమాన్యం వాటాను మంజూరు చేస్తుంది, ఆ సమయంలో పెట్టుబడిని కొనసాగించడానికి ప్రోత్సాహకంగా కాలక్షేపంగా ఉంటుంది. చిన్న కంపెనీలు కూడా తమ బయటి డైరెక్టర్లు భవిష్యత్తులో అభివృద్ధికి పెట్టుబడి పెట్టడంతోపాటు, బోర్డు సంబంధిత విధులను నిర్వహిస్తున్నప్పుడు వ్యక్తిగత ఖర్చులు తిరిగి చెల్లించే అవకాశం కూడా ఇస్తారు. ఫెల్డ్ థాట్స్ వెబ్సైట్ వెలుపల చొక్కా వెలుపల బోర్డు సభ్యుల స్టాక్ ఎంపికలను మంజూరు చేయాలని సిఫారసు చేస్తుంది; ఎంపికల బోర్డు సభ్యులు ఎంత ఎక్కువగా అడిగినా విస్తృతంగా మారుతుంది.
లాభరహిత మరియు లాభాపేక్ష లేని సంస్థలు
లాభాపేక్ష లేని మరియు లాభాపేక్ష రహిత సంస్థలు రెండూ తమ బయటి దర్శకులను భర్తీ చేయగలవు, కానీ చాలామంది లేదు. బ్రూకింగ్స్ ఇన్స్టిట్యూషన్ మరియు ఎప్సిలాన్ ధార్మిక సంస్థల పట్ల విశ్వాసాన్ని తక్కువగా చెప్పుకున్నాయని CharityWatch.org నివేదించింది. ఒక లాభాపేక్షలేని ఒక వెలుపల దర్శకుడికి ఒక రిటైలర్ను ఇవ్వడానికి ఎన్నుకోబడినట్లయితే, సంస్థ దాని ఆదాయానికి ముడిపడి ఉండదు అని సంస్థ తప్పక నిర్ధారించాలి. ఈ సంస్థలు ఇంటర్నల్ రెవిన్యూ సర్వీస్కు డైరెక్టర్ చెల్లింపులను నివేదించాలి; IRS చేత "అధికంగా" భావించిన చెల్లింపులు సంస్థ ముఖ్యమైన సమస్యలను కలిగిస్తాయి. ఫలితంగా, అనేక సంస్థలు వెలుపల దర్శకులను వేతనం చేయవు, అవి కేవలం ఖర్చులను తిరిగి పొందుతాయి.
