కాలిఫోర్నియా చట్టానికి తల్లులు మరియు తండ్రులు చెల్లించిన కుటుంబ సెలవులను (PFL) నవజాత శిశువుతో లేదా కొత్తగా ఉంచుకున్న పెంపుడు లేదా పెంపుడు జంతువుతో బంధం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తారు. రాష్ట్ర చట్టం ప్రకారం ఆరు వారాల చెల్లింపు సెలవులకు తల్లిదండ్రులు అర్హులు.
ఎవరు అర్హత పొందుతారు
రాష్ట్ర వైకల్యం బీమాలో చెల్లించే అన్ని ఉద్యోగులు PFL కు అర్హులు. ఒక కొత్త తండ్రి జీవితంలో మొదటి సంవత్సరంలో ఎప్పుడైనా PFL ను ఉపయోగించుకోవచ్చు - లేదా పెంపుడు జంతువు లేదా వృద్ధాప్యం చైల్డ్ తర్వాత కుటుంబంలో చేరడానికి మొదటి సంవత్సరం. తండ్రి ఆరు వారాలపాటు ఒకే బ్లాకులో లేదా ఏడాది పొడవునా వేర్వేరుగా ఉంటుంది. దరఖాస్తు, అతను వైకల్యం భీమా వెబ్సైట్ వద్ద ఒక వాదనలు రూపం సమర్పించవచ్చు, లేదా హార్డ్ కాపీ లో. తండ్రి రూపంతో పాటు తన బంధువుల యొక్క పత్రాన్ని సమర్పించాలి.
బెనిఫిట్ మొత్తాలు
వీక్లీ లాభాలు $ 50 నుండి $ 1,104 వరకు రాయడం సమయంలో ఉంటాయి. రెగ్యులర్ రాష్ట్ర వైకల్యం చెల్లింపుల వలే, ఆధారం ఒక బేస్ కాలంలో తండ్రి ఆదాయాలు ఆధారపడి. మీరు ఈ సంవత్సరం మొదటి త్రైమాసికంలో ఫైల్ చేస్తే, ఉదాహరణకు, బేస్ కాలం గత సంవత్సరం సెప్టెంబర్ 30 తో ముగిసిన 12 నెలల వరకు ఉంటుంది. ఆ కాలంలో, మీ అత్యధిక ఆదాయం కలిగిన త్రైమాసికం మీ ప్రయోజనాన్ని నిర్ణయిస్తుంది.
మీ యజమాని
PFL ని కలిగి ఉన్న వైకల్యం కవరేజ్, రాష్ట్ర ప్రయోజనం. మీ యజమాని మీ దరఖాస్తును ఆమోదించడం లేదా ఆమోదించడం లేదు. అయినప్పటికీ, మీరు మీ PFL ను నొక్కడానికి ముందు రెండు వారాలు సెలవు లేదా చెల్లించిన సమయాలను తీసుకోవలసి ఉంటుంది. PFL ను తీసుకొని మీ యజమాని తిరిగి రావాలని మీరు ఉద్యోగం రిజర్వు చేయాలి. కాలిఫోర్నియా కుటుంబ హక్కుల చట్టం క్రింద చెల్లించని సెలవును మీరు PFL ప్రయోజనాలను పొందుతారు. ఇది సాధారణంగా మీ యజమాని మీ తిరిగి మీ ఉద్యోగం రిజర్వ్ అవసరం.
కుటుంబ హక్కుల చట్టం
CFRA కాలిఫోర్నియాలో 50 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పూర్తి లేదా పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులతో యజమానులను కలిగి ఉంది. ఒక తండ్రి తన ఉద్యోగాన్ని కోల్పోకుండా 12 రోజులు చెల్లించని శిశువుల బంధం తీసుకోవచ్చు, అతను కనీసం 30 రోజుల ముందస్తు నోటీసుని ఇస్తాడు. యజమాని అదే ఉద్యోగం తెరిచినట్లయితే, అతను పోల్చదగిన జీతం మరియు ప్రయోజనాలు మరియు అదే విధులతో పోల్చదగిన ఉద్యోగాన్ని అందించాలి. ఫెడరల్ ఫ్యామిలీ అండ్ మెడికల్ లీవ్ యాక్ట్ ఇలాంటి హక్కులను కల్పిస్తుంది, కానీ కాలిఫోర్నియా చట్టం కేవలం భార్యలకు మాత్రమే కాకుండా దేశీయ భాగస్వాములకు పితృత్వాన్ని వదిలివేస్తుంది. మీ యజమాని వదిలిపెట్టి లేదా పునఃస్థాపించటానికి నిరాకరిస్తే, మీరు అతన్ని ఫెయిర్ ఎంప్లాయ్మెంట్ మరియు హౌసింగ్ విభాగానికి నివేదించవచ్చు. మీ ఉద్యోగం తొలగింపులో తొలగించబడితే వంటి మినహాయింపులు ఉన్నాయి.
