వారి కెరీర్లను పెంచుకోవటానికి ప్రయత్నిస్తున్న వ్యక్తులు-ఆధారిత వ్యాపార నిపుణులు సాధారణంగా ఆధునిక విద్యా డిగ్రీలను అన్వేషిస్తారు. మానవ వనరుల నిర్వహణ కార్యక్రమంలో ఒక మాస్టర్ ఆఫ్ సైన్స్, కార్యనిర్వాహక వ్యూహాన్ని అభివృద్ధి చేయడానికి మానవ వనరుల నిర్వహణ భావాలను ఉపయోగించడానికి పాల్గొనేవారిని సిద్ధం చేస్తుంది. ఇది ఒక సంస్థను నియమిస్తుంది, ఇంటర్వ్యూ, నియామకం, రైలు, సమర్థవంతమైన పనిశక్తిని అంచనా వేయడం మరియు కొనసాగించడం. ఆర్గనైజేషనల్ లీడర్షిప్ డిగ్రీలో ఒక మాస్టర్ ఆఫ్ ఆర్ట్స్ పాల్గొనేవారు విలువ ఆధారిత, అధ్బుతమైన నాయకత్వాన్ని కంపెనీలకు అందిస్తుంది.
ప్రయోజనాలు
సంస్థాగత నాయకత్వం మరియు మానవ వనరుల కార్యకలాపాలు పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని పొందటానికి మరియు నిర్వహించడానికి కంపెనీలను చేస్తాయి. ఈ పాత్రలను నెరవేర్చే వ్యాపార నిపుణులు వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలకు విధులను సమీకరించటానికి మరియు సమర్థవంతంగా వ్యూహాన్ని అమలుపరచుటకు ఉత్పాదకముగా పని చేయుటకు కావలసిన ప్రజలను మరియు సంస్థాగత విధానాలను అభివృద్ధి పరచుతారు. పరిపాలన నిర్మాణాలను రూపకల్పన చేయడం, సమర్థతను ట్రాక్ చేయడం మరియు పనితీరు సమస్యలను నిర్ధారించడం వంటి కొలత వ్యవస్థలను కనిపెట్టడం జరుగుతుంది.
నైపుణ్యాలు
సంస్థాగత నాయకత్వ నిపుణులు మరియు మానవ వనరుల నిపుణులు రెండింటిలో విశ్లేషణ, ప్రణాళిక, సంధి, వివాదం తీర్మానం మరియు నిర్ణయ తయారీ వంటి విమర్శనాత్మక ఆలోచనా నైపుణ్యాలను కలిగి ఉండాలి. వారు వైవిధ్యం మరియు మార్పు నిర్వహించడానికి అవసరం. ఇది వినడం, రాయడం మరియు మాట్లాడటం వంటి సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు అవసరం. ఈ వ్యాపార నిపుణులు వృత్తిపరమైన సమగ్రతతో వ్యవహరించాలి మరియు నైతిక ప్రమాణాలకు కట్టుబడి ఉండాలి. వారు సంస్థల నాయకత్వం మరియు మానవ వనరు నైపుణ్యాలను జట్లు చైతన్యవంతం చేసేందుకు మరియు నూతన ఉత్పత్తులను మరియు సేవలను ఉత్పత్తి చేయడానికి స్ఫూర్తినిచ్చే సిబ్బందిని ఉపయోగిస్తారు.
ఆర్గనైజేషనల్ లీడర్షిప్
వ్యాపార నిపుణులు ఒక మిషన్ మరియు దిశను నిర్వచించడానికి సంస్థాగత నాయకత్వ నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తారు. ఇది దీర్ఘకాలిక విజయంను నిర్ధారిస్తుంది. కార్పొరేట్, లాభాపేక్షలేని, ప్రభుత్వ లేదా సమాజ సంస్థలలో సంస్థ నాయకత్వంలో ఉన్నతస్థాయి డిగ్రీలను ప్రజలు అనుసరిస్తారు. వారు సమర్థవంతంగా మార్పు చైతన్యపరచటంలో, ప్రేరేపించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి నేర్చుకుంటారు. తెలివైన నాయకులు అధికారిక మరియు అనధికారిక నెట్వర్క్లలో పనిచేయవలసిన అవసరాన్ని గుర్తించారు. వారు తమ అధీన మానవ వనరులను అభివృద్ధి చేసుకుంటారు మరియు ఒక సంస్థ యొక్క వ్యూహాత్మక లక్ష్యాలను సాధించడానికి వాటిని శక్తివంతం చేస్తుంది. డేటా సేకరణ, నిర్ధారణ మరియు జోక్యం వ్యూహాలు ఉపయోగించి, వ్యాపార నిపుణులు జట్లు నిర్మించడానికి, ఉద్యోగి సంతృప్తి నిర్వహించడానికి మరియు మార్పు నిర్వహించడానికి. మసాచుసెట్స్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ టెక్నాలజీ రీజనింగ్స్, ఉపన్యాసం గమనికలు మరియు ఇతర కోర్సు పదార్థాలతో సహా సంస్థ నాయకత్వంపై ఉచిత కోర్సులు పొందడం ద్వారా అందిస్తుంది.
మానవ వనరుల నిర్వహణ
మానవ వనరుల నిపుణులు, కంపెనీలు సమాన అవకాశాల ఉపాధి చట్టాలకు కట్టుబడి ఉన్నాయని హామీ ఇస్తున్నారు. వారు ఉద్యోగ విధులను నిర్వహించడానికి, ఇంటర్వ్యూకు, ఉద్యోగులను ఎంపిక చేసి, నియమించుకుంటారు. వారు శిక్షణ కార్యక్రమాలు, కెరీర్ డెవలప్మెంట్ కార్యకలాపాలు మరియు పనితీరు నిర్వహణ పనులను రూపొందిస్తారు. వారు ప్రయోజనాలు, పరిహారం, శ్రామిక సంబంధాలు మరియు ఉద్యోగి ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా సమస్యలను నిర్వహిస్తారు. ఉద్యోగులు సరసమైన చికిత్స పొందుతారని కూడా వారు హామీ ఇస్తున్నారు. మానవ వనరుల నిర్వహణ సొసైటీ నమూనా రూపాలు, ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు, మెట్రిక్ కాలిక్యులేటర్లు మరియు ఇతర సాధనాలను అందిస్తుంది. ఈ వనరులు మానవ వనరుల నిపుణులు ఉద్యోగుల జ్ఞానాన్ని నిలుపుకుంటూ, నిబంధనలకు కట్టుబడి, మానవ వనరులను నిర్వహించడానికి సోషల్ మీడియా టెక్నాలజీని వేధించడానికి మరియు ఉపయోగించడాన్ని నిరోధిస్తాయి.
