ఒక సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల అభ్యాసాలు పోటీ ఉద్యోగులను భర్తీ చేయగలవా లేదా లేదో నిర్ణయించగలవు. కానీ దాని యొక్క ఆచరణాత్మక సాధనాలు కావలసిన ఫలితాలు సాధించగలదా అని ఒక సంస్థ ఎలా తెలుసుకోగలదు? ఇది ఒక SWOT విశ్లేషణ ఉపయోగించి, ఒక సంస్థ యొక్క HR పద్ధతుల యొక్క బలాలు, బలహీనతలు, అవకాశాలు మరియు బెదిరింపులను అంచనా వేయడం ద్వారా సమాధానమివ్వబడుతుంది.
HR పద్ధతుల యొక్క బలాలు
HR పద్ధతుల యొక్క బలాలు మూల్యాంకనం నిర్వాహకులు సంస్థ సరిగ్గా ఏమి అర్థం చేసుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. HR నియామక అభ్యాసం యొక్క బలం యొక్క ఉదాహరణ ఒక శక్తివంతమైన నెట్వర్క్ను కలిగి ఉంటుంది లేదా ఒక ప్రత్యేకమైన ఆన్లైన్ రిక్రూట్మెంట్ సిస్టమ్ను అభివృద్ధి చేస్తుంది, ఇది సంభావ్య ఉద్యోగులకు సులభంగా ఉపయోగపడుతుంది. ఈ బలాలు సంస్థ తన పోటీదారులపై పోటీతత్వ ప్రయోజనాన్ని అందించే సామర్థ్యాన్ని కలిగి ఉంటాయి.
HR పధ్ధతుల బలహీనతలు
HR అభ్యాస బలహీనతలు దాని HR పద్ధతులను మెరుగుపరుచుకునే దాని గురించి ఒక దృఢమైన చిత్రాన్ని ఇస్తుంది. HR ఆచరణాత్మక బలాలు ఒక సంస్థ యొక్క సంభావ్య ప్రయోజనాలను హైలైట్ చేస్తున్నప్పుడు, హెచ్ఆర్ ఆచరణలో బలహీనతలు సంస్థ యొక్క సంభావ్య ప్రతికూలతలను ప్రముఖంగా చూపుతాయి. సంస్థ యజమానిగా పేద ఖ్యాతిని కలిగి ఉన్నట్లయితే HR అభ్యాస బలహీనతకు ఉదాహరణ. ఈ పేద ఖ్యాతి రిక్రూట్మెంట్ కార్యకలాపాలపై ప్రతికూల ప్రభావాన్ని కలిగి ఉంటుంది మరియు ఇది సిబ్బందికి వచ్చినప్పుడు ప్రతికూలంగా ఉంచుతుంది.
HR పధ్ధతుల కొరకు అవకాశాలు
HR అభ్యాస అవకాశాలు వారి HR పద్ధతులను మెరుగుపరిచే సామర్థ్యాన్ని సంస్థలకు అందిస్తుంది. నూతన అవకాశాలకు ఉదాహరణలు కొత్త భౌగోళిక విఫణులు లేదా కొత్త టెక్నాలజీలను ఉదాహరణకు నియామక ప్రయత్నాలను మెరుగుపరచడానికి చేర్చవచ్చు. ఒక సంస్థ HR పద్ధతుల కోసం సంభావ్య అవకాశాలపై దృష్టి సారించడానికి దాని బలాలు ఉపయోగించాలి. ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ బలమైన సాంకేతిక సామర్ధ్యాలను కలిగి ఉంటే, దాని నియామకాన్ని మెరుగుపర్చడానికి కొత్త సాంకేతిక అవకాశాలను ఉపయోగించుకోవచ్చు, సంభావ్య రిక్రూట్ల డేటాబేస్ను రూపొందించడం వంటివి.
HR పధ్ధతులకి బెదిరింపులు
అత్యంత విజయవంతమైన HR పద్ధతులు కూడా బెదిరింపులు ఎదుర్కొంటుంది. ఆచరణలో ఉండటం సాధ్యం కాదని హెచ్ఆర్ ఆచరణకు ముప్పు. ఇది కార్మిక శక్తి, ఆర్థిక మార్పులు మరియు రాజకీయ మార్పులకు కూడా మారవచ్చు. ఉదాహరణకి, ఒక విద్యా సంస్థ అత్యంత ఉన్నత విద్యావంతులైన విశ్వవిద్యాలయ గ్రాడ్యుయేట్లను నియమించుటకు HR అభ్యాసాన్ని ఉపయోగిస్తుంటే, ఈ అభ్యాసం యొక్క ముప్పు అర్హత పొందిన గ్రాడ్యుయేట్ల యొక్క క్షీణత సరఫరా లేదా పట్టభద్రుల కోసం పోటీని పెంచవచ్చు. సంస్థలు తమను అడ్డుకోవటానికి లేదా తమ ఆధ్వర్యంలోని ఆచారాలను సర్దుబాటు చేయటానికి ఈ బెదిరింపులను గుర్తించగలిగారు.
