వారు సాధారణ గంటలు కంటే ఎక్కువ సమయం పనిచేస్తారని భావిస్తున్న ఉద్యోగులు లేదా షెడ్యూల్ చేసిన షిఫ్ట్ ముగిసిన తర్వాత వారి యజమానులు వాటిని ఉంచారు, ఇది చట్టబద్ధమైనది అయితే ఆశ్చర్యపోవచ్చు. ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్ యాక్ట్ (ఎల్ఎస్ఎఎ) ప్రకారం, 16 లేదా అంతకన్నా ఎక్కువ వయస్సుగల కార్మికులకు రోజుకు లేదా వారంలో ఎన్ని గంటలు పనిచేయగలరో లేవు. అయితే, ఉద్యోగుల హక్కులు ఇప్పటికీ ఇతర చట్టాల ప్రకారం చూస్తున్నాయి.
ది ఫెయిర్ లేబర్ స్టాండర్డ్స్ యాక్ట్
FLSA U.S. డిపార్ట్మెంట్ ఆఫ్ లేబర్చే నిర్వహించబడిన చట్టాలలో ఒకటి. FLSA గంటల సంఖ్యలో పరిమితిని సెట్ చేయకపోయినా ఒక ఉద్యోగి పని చేయాల్సి ఉంటుంది, కార్మికులు వారి సమయానికి తగిన నష్టపరిహారం చెల్లించాల్సిన అవసరం ఉంది. వారానికి 40 గంటలు, ఒక కవర్ ఉద్యోగి కనీసం సమాఖ్య కనీస వేతనం చెల్లించాలి. 40 గంటలు మించి పనిచేయడానికి, ఒక మినహాయింపు లేని ఉద్యోగి తన రెగ్యులర్ రేట్ చెల్లింపులను ఒకటిన్నర సార్లు అందుకోవాలి.
వలస మరియు సీజనల్ వ్యవసాయ కార్మికుల రక్షణ చట్టం
సీజనల్ లేదా వలస కార్మికులు కొన్నిసార్లు చాలా కష్ట పరిస్థితుల్లో ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు. అయితే, వారు వలస మరియు సీజనల్ వ్యవసాయ కార్మిక రక్షణ చట్టం (MSPA) చేత చూస్తారు. MSPA కార్మికులు తాము నియమించినప్పుడు వారు వాగ్దానం చేసిన చెల్లింపులను స్వీకరిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తుంది. ఇది ఒక ఎర-మరియు-స్విచ్ వ్యూహాన్ని అమలుచేసే యజమానులను తొలగిస్తుంది, ఇందులో వారు ప్రీమియం వద్ద కార్మికులను నియమించుకుంటారు మరియు తరువాత జీతం తగ్గుతుంది.
వీకెండ్స్ మరియు సెలవులు
వారాంతాల్లో లేదా సెలవు దినాల్లో ఉద్యోగులు ఎక్కువ గంటలు లేదా ఓవర్ టైం పని చేయకూడదనుకుంటే, వారంలోని ఇతర రోజులలో FLSA వాటిని గుర్తించదు. ఆ రోజుల్లో పనిచేసే ఉద్యోగులకు ఎక్కువ చెల్లించడానికి యజమానులు ఎటువంటి బాధ్యత వహించరు. అయితే, ఒక కార్మికుడు 40-గంటల పని వారంలో మించి వారాంతంలో లేదా సెలవు దినాల్లో పనిచేస్తే, వారు FLSA క్రింద చర్చించినట్లు అదనపు చెల్లింపులను పొందుతారు.
బ్రేక్స్ మరియు భోజనాలు
ఉద్యోగులు విరామాలకు లేదా భోజనకాలకు సమయానికి అర్హులు కావచ్చు, దీనికి వారు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది. అయితే, U.S. కార్మిక శాఖ యొక్క FLSA దీనికి అవసరం లేదు. కొన్ని రాష్ట్రాలకు కార్మికులకు విరామాలను కవర్ చేసే ప్రత్యేక చట్టాలు ఉన్నాయి. అదనంగా, కొంతమంది కంపెనీలకు షిఫ్ట్ సమయంలో లేదా తర్వాత చెల్లించిన విరామం లేకుండా ఉద్యోగం ఎలా పనిచేస్తుందో తెలియజేసే ప్రైవేట్ విధానాలను కలిగి ఉంటాయి. రెస్టారెంట్లు లాంటి షిఫ్ట్ పని చుట్టూ తిరుగుతున్న పరిశ్రమలు సాధారణంగా ఇటువంటి విధానాన్ని కలిగి లేవు.
